Качество итоговой аттестации выпускников



страница13/22
Дата21.05.2016
Размер4.82 Mb.
ТипРеферат
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   22

5.2. Качество итоговой аттестации выпускников

Итоговая аттестация выпускников осуществляется в вузе в соответствии с требованиями Государственных образовательных стандартов направлений и специальностей высшего профессионального образования, Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 25 марта 2003г.

№ 1115 и разработанным на его основе Положением об итоговой государственной аттестации выпускников ЮРГУЭС.

В вузе ежегодно формируются государственные аттестационные комиссии по каждой образовательной программе, председатели которых утверждаются Федеральным агентством по образованию.

Председателями государственных аттестационных комиссий утверждаются лица, не работающие в вузе, как правило, из числа докторов наук, профессоров соответствующего профиля, реже – кандидатов наук и крупных специалистов предприятий, организаций, учреждений, являющихся потребителями кадров.

Качественный состав председателей ГАК за период 2006 – 2008гг. представлен следующим образом: доктора наук, профессора – 73,3%, крупные специалисты организаций, предприятий (в т.ч. кандидаты наук, профессора) – 26,7%.

В соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников вузов Российской Федерации в ЮРГУЭСС осуществляются следующие виды аттестационных испытаний:

- государственный экзамен по отдельной дисциплине;

- государственный междисциплинарный экзамен;

- защита выпускной квалификационной работы (ВКР).

Выпускающие кафедры ежегодно осуществляют большую работу по организации и проведению итоговой государственной аттестации, в т.ч. по разработке и корректировке комплексных контрольных заданий (ККЗ) для проведения государственных экзаменов, формированию тематики дипломного проектирования, разработке учебных и учебно-методических пособий, приобретению современной учебно-методической литературы и нормативно-технической документации. Результаты итоговой государственной аттестации, отчеты председателей ГАК и отзывы специалистов свидетельствуют о достаточно высоком уровне подготовки выпускников ЮРГУЭС.

Государственные экзамены проводятся в строгом соответствии с утвержденными Ученым советом ЮРГУЭС программами государственных экзаменов и разработанными на их основе комплексными контрольными заданиями, включающими теоретические вопросы и практические задания.

В отчетах председателей ГАК отмечено, что ответы выпускников на теоретические вопросы комплексных контрольных заданий достаточно полные, логичные, содержательные, выпускники хорошо владеют специальной терминологией и навыками профессиональной аргументации, обладают самостоятельным мышлением.

При выполнении практической части ККЗ используются комплекты программного обеспечения ведущих мировых производителей корпоративных программных средств, в т.ч. фирмы «Microsoft», а также программное обеспечение, поставляемое с приобретенным оборудованием.

Результаты сдачи государственных экзаменов за три года (2006 – 2008гг.) представлены в таблице 5.9.
Таблица 5.9  Результаты сдачи государственных экзаменов (в процентах) по вузу

Показатели успеваемости

2007-2008

2006-2007

2005-2006

Отлично

20,8%

21,6

25,3

Хорошо

48,0%

43,1

48,0

Удовлетворительно

31,2%

35,3

26,7

Неудовлетворительно

-

-

-

% успеваемости

100,0

100,0

100,0

Качество знаний

68,7

64,6

73,1

Средний бал

3,9

3,9

3,9

Результаты государственных экзаменов показывают, что студенты ЮРГУЭС имеют хорошие знания по специальным дисциплинам, умеют на высоком уровне использовать теоретические знания и практические навыки при решении конкретных инженерных задач.

Анализ результатов защит выпускных квалификационных работ показывает, что выпускники университета обладают достаточной теоретической подготовкой и навыками ведения научно-практических исследований, творческого, самостоятельного решения поставленных задач, поиска и реализации принципиально новых технических решений, имеют опыт систематизации полученных результатов и формулировки выводов и предложений, обладают хорошими знаниями в предметных областях, организации производства и менеджмента, в области экономической оценки принятых решений, безопасности жизнедеятельности.

Значительная часть дипломных проектов (работ) – пояснительные записки, графическая часть – выполнены с применением современных компьютерных технологий, оформлены с соблюдением требований нормативных документов и полностью удовлетворяют требованиям Государственных образовательных стандартов.

Графическая часть многих выпускных квалификационных работ (особенно у выпускников художественных специальностей) отличается яркой индивидуальностью и используется на предприятиях в виде графического рекламного продукта – рекламных буклетов предприятия.

Во многих выпускных квалификационных работах отразился нестандартный творческий подход выпускников к решению конкретных инженерных задач, использовались методы математического моделирования и оптимизации производственных процессов.

В дипломном проектировании за последние три года большое внимание уделено проблемам повышения качества оказываемых населению услуг, качеству производимой продукции, ее конкурентоспособности, внедрению системы менеджмента качества в соответствии с международным стандартом ИСО серии 9000.

Значительная часть работ (37,2%) ориентирована на решение реальных производственных задач, связанных с проблемами региона и отраслевых предприятий, и содержит практические рекомендации.

Высокий уровень представленных к защите ВКР, их научно-теоретическая и практическая значимость, обоснованность выбора тем дипломных проектов (работ), хорошее качество подготовки специалистов подтверждаются представленными рецензиями ведущих профессоров, докторов наук родственных вузов, высококвалифицированных специалистов предприятий и организаций г.Шахты и других городов Ростовской области, администрации г. Шахты.

Результаты защиты выпускных квалификационных работ за три года (2006 —2008гг.) представлены в таблице 5.10.


Таблица 5.10  Результаты защиты ВКР в (процентах) по вузу

Показатели успеваемости

2007-2008

2006-2007

2005-2006

Отлично

45,3

40,4

39,7

Хорошо

41,5

43,4

43,2

Окончание таблицы 5.10

1

2

3

4

Удовлетворительно

13,2

16,1

47,0

Неудовлетворительно

-

0,1

0,1

Кол-во выпускных квалификационных работ

      • выполненных:

  • по темам, предложенным студентам

12,1

9,0

8,8

  • по заданию предприятия

37,2

31,1

19,4

  • в областных фундаментальных и поисковых научных исследований;

  • рекомендованных:

5,0

5,8

7,1

  • к опубликованию

8,6

14,0

10,8

  • к внедрению

24,3

24,3

21,5

  • внедренных

8,4

8,4

7,1

Кол-во дипломов с отличием

4,7

5,5

7,7

% успеваемости

100,0

99,9

92,7

Качество знаний

86,8

84,0

82,9

Средний бал

4,3

4,2

4,3

За период 2006 – 2008гг. прослеживается тенденция роста отличных оценок и уменьшения количества неудовлетворительных и удовлетворительных оценок. Наблюдается рост некоторых качественных показателей ВКР, в т.ч. несколько увеличилось число выпускных квалификационных работ, выполненных по заданию предприятий, причем большинство работ получили положительные отзывы этих предприятий. Однако до логического завершения – внедрения результатов на производстве – доведено только 8,4% таких работ.

Часть выпускных квалификационных работ является логическим продолжением научно- исследовательской работы студентов в процессе обучения. Однако доля работ, выполненных в области фундаментальных и поисковых научных исследований еще невелика.

При общем повышении качества знаний наблюдается некоторое уменьшение количества выпускников, получивших дипломы с отличием.

В отчетах председателей ГАК в качестве недостатков отмечены следующие: по ряду специальностей вуза практически отсутствуют комплексные дипломные проекты (работы), имеют место близкие по тематике выпускные квалификационные работы, некоторые ВКР выполнены с отклонением от требований стандартов.

Вместе с тем, государственные аттестационные комиссии всех направлений подготовки и специальностей вуза сделали вывод о соответствии уровня подготовки выпускников ЮРГУЭС требованиям Государственных образовательных стандартов.


5.3 Востребованность выпускников, их профессиональное продвижение

Ректорат Университета считает содействие в трудоустройстве воспитанников вуза и их профессиональную поддержку одним из важнейших направлений своей деятельности.

В связи с этим 17.01.02 г. приказом ректора и решением Ученого совета был создан Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) ЮРГУЭС, который поддерживает тесную связь с Союзом работодателей Ростовской области, Службами занятости населения региона, промышленными предприятиями, организациями и т.д. На базе университета в соответствии с приказом Минобразования РФ № 2591 от 05.07.2002 г. создана рабочая группа по прогнозированию потребности в специалистах с высшим профессиональным образованием по группе специальностей «Сфера обслуживания».

На основании письма заместителя министра образования и науки от 28.03.06г.

№ ас – 312/06 выдано Свидетельство № 56 о присвоении статуса регионального Региональному центру содействия трудоустройству выпускников вузов Ростовской области (РЦСТВ РО) на базе ГОУ ВПО «ЮРГУЭС».

РЦСТВ РО выстраивает взаимовыгодные отношения с работодателями, в результате которых организуется трудоустройство выпускников вуза, привлекаются к учебному процессу специалисты-практики, внедряются в образовательный процесс новейшие программные продукты и оборудование. Заключаются договоры о социально-экономическом партнерстве с субъектами федерации Южного федерального округа и муниципальными образованиями региона, в которых предусматривается целевой прием абитуриентов в университет и их последующее трудоустройство. Производится консультативная работа по психологической адаптации выпускников при встрече с работодателем, сбор информации о качестве их подготовки, их карьерном росте. По результатам этой работы с 2003 г. ведется база данных БД «ВЫПУСКНИК».

Работа по содействию в трудоустройстве выпускников начинается с 3-го курса, т.е. с начала производственной практики студентов. На этом этапе студенты, поступившие в вуз на условиях целевого приема, переводятся на целевую контрактную подготовку (ЦКП), т.е. заключают трехсторонние контракты студент – вуз – работодатель, проходят все виды практик на предприятии, с которым был заключен контракт, в дипломных проектах студенты в рамках ЦКП решают определенные проблемы этого предприятия.

РЦСТВ РО совместно со специалистами-психологами ГУ «Шахтинский городской центр занятости населения» (ШГЦЗН) оказывает консультативную помощь студентам 4 – 5 курсов по вопросам составления резюме, проводит тренинг по собеседованию с работодателем по телефону и при встрече с ним, дает информацию текущего состояния рынка труда в г. Шахты и т.д. С 2002 г. по н.в. РЦСТВ РО совместно ШГЦЗН, деканатами и профилирующими кафедрами проводит ряд мероприятий (ярмарки вакансий, дни фирмы, экскурсии на предприятия Ростовской области), в результате которых дополнительно 5 – 7% от общей численности выпускников получили приглашения на работу.

В результате работы РЦСТВ РО за отчетный период трудоустройство выпускников ЮРГУЭС стабильно составляет 97 – 99% от общего выпуска.

Ряд крупных промышленных предприятий, фирм и банков Ростовской области участвуют в программах именных стипендий по целому ряду специальностей вуза, с последующим трудоустройством стипендиатов. Юго-Западный банк Сбербанка России ежегодно не только выплачивает именные стипендии студентам экономического факультета, но и организует конференции, победители которых традиционно получают денежные премии и ценные подарки. После такой активной работы банка с университетом выпускники экономических специальностей стараются устроиться на работу в отделениях Юго-Западного банка Сбербанка России.

В БД «ВЫПУСКНИК» занесена информация о более 7000 выпускниках вуза с 1984 г. по н.в. Производится работа по анкетированию выпускников. По данным анкетирования прослеживается карьерный рост, учитываются достоинства и недостатки полученного образования, пополняются места прохождения практик обучающихся студентов и трудоустройства выпускников.

Помимо анкетных данных, в вуз поступают отзывы руководителей предприятий и администраций территориальных единиц о высоком уровне подготовки выпускников вуза.

Спрос на выпускников ЮРГУЭС напрямую связан с состоянием экономики Ростовской области. В таблице 5.11 представлены данные, которые иллюстрируют востребованность выпускаемых Университетом специалистов.

Таблица 5.11  Востребованность выпускаемых Университетом специалистов



Выпуск,
чел.

%


Трудоустроено

всего,


чел.

%


Поступивших по целевому приему,

чел.

%


Переведенных на целевую контрактную подготовку,

чел.

%


Выпуск 2004 г.

597

580

198

198

100

97

33

33

Выпуск 2005 г.

540

525

260

260

100

97

48

48

Выпуск 2006 г.

661

653

260

260

100

99

39

39

Выпуск 2007 г.

636

623

393

393

100

98

62

62

Выпуск 2008 г.

633

622

295

295

100

98

47

47

Университет гордится своими выпускниками, ставшими руководителями и главными специалистами крупнейших промышленных предприятий страны и региона. Среди них генеральный директор ООО «Силуэт» – Л.В.Ковалева, генеральный директор ООО «Прогресс» – Г.М. Блатман, директор «Шахтымежрайгаз» – В.Н. Таранухин, директор Роспечати – Н.В.Ковалева, гл.инженер ООО «Фея» г.Новочеркасск – И.В.Шрамкова, директор Торгово-промышленной палаты г.Шахты – В.А.Поваляев, директор ОАО «Модерн» г.Брянск – Н.Г.Елизарова, нач. производства ОАО «ВелРост» – В.О. Андрусенков, управляющий Волгодонским отделением Юго-Западного банка СБРФ – А.А.Кайнара, директор ООО завод «Шахтметалл» – М Гагулина, Н.П. Базайкина – нач. отдела аренды АН «Атриум» г.Санкт-Петербург, А.В.Новиков – нач. отдела планирования и оперативного учета ВА ОБМЗ г.Белая Калитва и др.

Значительная часть выпускников университета работает в сфере науки и высшего образования, вносит большой вклад в их развитие. Более 50 выпускников вуза имеют степень к.т.н., работают в университетах г.г. Ростова-на-Дону, Новочеркасска, Таганрога, Москвы, Шахты и др.

Ряд выпускников достигли больших успехов в руководстве органами государственного управления. Среди них Глава Администрации г. Шахты С.А. Пономаренко, заместитель Мэра г. Новошахтинска по экономике – С.Н. Сухоносова, В.О.Горшков – нач. отдела промышленно-инвестиционной политики Управления по экономике Мэрии г. Шахты, генеральный директор телекомпании «АРС НОВА» – В.А. Угроватов, советник в Администрации полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе – генерал-майор Фетисов М.Г.

Рекламаций на квалификацию и отношение к делу выпускников ЮРГУЭС в аттестуемом периоде не было.
Выводы по разделу 5


  1. В университете используют различные методы контроля качества знаний, в том числе, основанные на внешней экспертизе  участии в Федеральном Интернет-экзамене в сфере профессионального образования (начиная с 2006 года).

  2. Результаты тестирования студентов по технологиям университета, а так же участия студентов в Федеральном Интернет-экзамене в сфере профессионального образования показали соответствие их требованиям государственных образовательных стандартов.

  3. Результаты итоговой аттестации показывают рост некоторых качественных показателей ВКР, в т.ч.: несколько увеличилось число выпускных квалификационных работ, выполненных по заданию предприятий, причем большинство таких работ получили положительные отзывы этих предприятий.

  4. Выпускники Университета являются востребованными по всем специальностям. Взаимодействие с работодателями осуществляется эффективно в тесной взаимосвязи с научно-методическими советами специальности. Рекламаций на квалификацию и отношение к делу выпускников ЮРГУЭС в аттестуемом периоде не было.


6 УСЛОВИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ КАЧЕСТВО ПОДГОТОВКИ

СПЕЦИАЛИСТОВ
6.1 Анализ кадрового обеспечения образовательного процесса

В целом по Университету учебный процесс обеспечивается профессорско-преподавательским коллективом в составе 488 человек (в 2004 г. — 370 человек), в т.ч. штатных педагогических работников 346 человека (70,9%), докторов наук, профессоров – 90 человек (18,4%), (в 2004г. – 59 человека или 15,9%). На момент аттестации Университета доля лиц с учеными степенями и званиями составила 356 человек (73%).

Сведения о профессорско-преподавательском составе Университета представлены в таблице 6.1.
Таблица 6.1 - Сведения о профессорско-преподавательском составе Университета

Год

Численность педагогических работников

Штатные педагогические работники

Лица с учеными степенями и званиями

% педагоги-ческих работников с учеными степенями и званиями

Доктора наук, профессора


% докторов наук, профессоров

2005

479

309

351

73,2

72

15,03

2006

425

322

299

70,3

64

15,05

2007

458

331

330

72,0

74

16,1

2008

488

346

356

72,95

90

18,4

Из 15 выпускающих кафедр в 2004г. 10 кафедр возглавляли доктора наук, профессора; в 2008 г. из 19 выпускающих кафедр университета 15 кафедр возглавляют доктора наук, профессора, что составляет 78,9%.

С ростом контингента студентов увеличился и штатный состав преподавателей. Политика руководства, направленная на повышение уровня кадрового потенциала, позволила сохранить и увеличить общее количество преподавателей с учеными степенями и званиями, работающих на штатной основе.

На диаграмме показана динамика уровня кадрового потенциала Университета за период с 2005 года.




Рисунок 24  Динамика кадрового обеспечения образовательного процесса ( в физических лицах)

Нижеприведенная диаграмма отражает долю лиц с учеными степенями и званиями, в том числе докторов наук, профессоров от общего числа ППС


Рисунок 25 Процент лиц с учеными степенями и званиями

Анализ возрастного состава преподавателей за 2004 г. представлен в таблице 6.2.

Таблица 6.2 — Возрастной состав профессорско-преподавательского состава ЮРГУЭС за 2004 год



Возраст

Профессорско-преподавательский состав

Всего

с учеными степенями и званиями

%

докторов наук, профессоров

%

До 30 лет

51

16

31,4

-

-

30—39 лет

67

36

53,7

1

1,5

40—49

89

72

80,9

6

6,7

50—59

109

104

95,4

27

24,8

60—65

47

47

100

22

46,8

Старше 65 лет

7

4

57,1

3

42,9

Итого:

370

279




59






















Средний возраст

46,4

50,0




57,4





Рисунок 26  Возрастной состав лиц с учеными степенями и званиями за 2004 год


Анализ возрастного состава преподавателей за 2008 год представлен в таблице 6.3.

Таблица 6.3 — Возрастной состав профессорско-преподавательского состава ЮРГУЭС за 2008 год



Возраст

Профессорско-преподавательский состав

Всего

с учеными степенями и званиями

%

докторов наук, профессоров

%

До 30 лет

86

20

23,3

-

-

30—39 лет

89

66

74,2

4

4,5

40—49

104

72

69,2

14

13,5

50—59

122

111

91

32

26,2

60—65

51

51

100

22

43,1

Продолжение таблицы 6.3

1

2

3

4

5

6

Старше 65 лет

36

36

100

18

50,0

Итого:

488

356




90






















Средний возраст

44,7

49,9




56,7




Каталог: Portals
Portals -> Лекции По Методико-биологическим основам безопасности жизнедеятельности Факультет
Portals -> «Методические рекомендации по психолого-педагогическому сопровождению обучающихся в учебно-воспитательном процессе в условиях модернизации образования» приложение к Письму Минобразования и науки РФ от 27. 06. 2003 г. №28-51-513/6
Portals -> Программно-методическое обеспечение дошкольного образования детей c тотальным недоразвитием психических функций
Portals -> Тренинг коммуникации
Portals -> Тренинг ассертивности
Portals -> Бизнес букс
Portals -> 3 Ценности и личность потребителя Изучаемые вопросы. 5 Личные ценности и их изучение
Portals -> Психологические последствия информатизации
Portals -> 3 Обучение потребителей Изучаемые вопросы. 3 Цели обучения потребителей
Portals -> Информационно-методический портал по инклюзивному и специальному образованию


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   22


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница