Оценка эффективности проведенной работы



Pdf просмотр
страница251/443
Дата19.11.2018
Размер5.04 Kb.
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   443
6. Оценка эффективности проведенной работы. На этой стадии клиент вместе с психологом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты. В процессе коррекционной работы у клиента происходят изменения, которые могут в той или иной мере повлиять на его личность и жизнь в целом. В любом случае клиенту предоставляется возможность получить
282
новый опыт, и чем глубже он осознает это, тем благоприятнее для него окажется впоследствии воздействие и, следовательно, тем выше его эффективность.
Выделяют следующие возможные результаты коррекционной работы, в зависимости от уровня изменений, происходящих в клиенте:
· усиление внимания к собственным потребностям, переживаниям и мыслям;
· развитие способности к самопознанию и осознанию нового опыта;
· изменение отношения к себе и к окружающему миру;
· приобретение способности заботиться о себе, самостоятельно решать свои проблемы, делая выбор, принимая решения и неся за них ответственность;
· улучшение понимания проблемы, себя, окружающих и т.д.;
· изменение эмоционального состояния (разрядка эмоционального напряжения, исследование своих чувств, принятие некоторых своих чувств и т.д.);
· способность принять решение;
· способность осуществить принятое решение;
· подтверждение своих мыслей, чувств, решений;
· получение поддержки;
· приспособление к ситуации, которую невозможно изменить;
· поиск и изучение альтернатив;
· получение практической помощи через прямые действия психолога или других специалистов,
которых привлек психолог;
· развитие имеющихся умений и навыков, приобретение новых;
· получение информации;
· новое реагирование на действия других людей и ситуацию.
Наиболее важны здесь следующие моменты: осознавание, помогающее субъекту сохранять активную позицию даже при невозможности реально изменить ситуацию. Наличие цели позволяет направить осознавание в сторону принятия ответственности за свои желания и истинные цели своего поведения.
Ценность - убеждение, которое было свободно выбрано из ряда альтернатив, после взвешивания последствий каждой из них. Ценности определяют то, ради чего клиент осознает, формулирует и формирует цели, добывает необходимую
283
информацию, приобретает нужные навыки. Отсутствие или неосознание собственных ценностей ведет к фиктивному и иллюзорному развитию личности.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   247   248   249   250   251   252   253   254   ...   443


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница