Библиотека MyWord ru



Pdf просмотр
страница317/443
Дата19.11.2018
Размер5.04 Kb.
1   ...   313   314   315   316   317   318   319   320   ...   443
Тренинг сензитивности - одна из форм группового динамического тренинга. Термин "сензитивность" в данном контексте понимается как способность предсказывать мысли, чувства и поведение другого человека, как способность воспринимать, понимать, запоминать и структурировать социально-психологические характеристики других людей или группы и, на основании этого, прогнозировать их поведение и деятельность.
Выделяют четыре вида сензитивности: 1) Наблюдательскую сензитивность -способность наблюдать, видеть, слышать другого человека и запоминать при этом, как он выглядел и что говорил; 2) Теоретическую сензитивность - способность применять различные теории для интерпретации и прогнозирования поведения, чувств, мыслей других людей; 3) Номотетическую
сензитивность - способность понимать типичного представителя той или иной социальной группы и использовать это понимание для прогнозирования поведения людей, принадлежащих к данной группе; 4) Идеографическую сензитивность - способность понимать своеобразие данного человека.
Термин "тренинг сензитивности" используется в литературе достаточно широко и может обозначать разнообразные виды группового тренинга. К. Рудестам рассматривает тренинг сензитивности как разновидность тренинга групп, имеющих своей целью общее развитие индивида посредством выявления жизненных ценностей человека и усиления чувства самоидентичности. С точки зрения К. Рудестама, тренинговые группы различаются между собой по целевому назначению. Одни из них ориентированы на развитие умений, способствующих повышению эффективной организационной деятельности, другие - на формирование межличностных отношений и изучение процессов, происходящих в малых группах.
Для групп сензитивности улучшение группового функционирования и развития личностных

умений является вторичными по отношению к общему развитию личности. Однако и в такой группе сохраняется контекст понимания группового процесса, что является отличительной чертой всех типов тренинговых групп.
К. Роджерс считал термин "тренинг сензитивности" более общим по отношению к термину "Т- группа". Выделяя две основные формы групповой работы - тренинг сензитивности и группы организационного развития - он относил к тренингу сензитивности Т-группы и группы встреч. В
качестве
373
основной задачи тренинга сензитивности большинство авторов рассматривает совершенствование способности человека понимать других людей
Общие цели тренинга
· Формирование у индивида духа исследования, готовность экспериментировать со своей ролью
· Развитие аутентичности в межличностных отношениях
· Расширение межличностного сознания, т е знания о других людях
· Выработка способности вести себя с окружающими в сотрудничающей, а не авторитарной манере
Непосредственные цели тренинга
· Рост самосознания участников, связанный с получением сведений о том, как другие воспринимают поведение каждого
· Обострение чувствительности к групповому процессу, поведению других, связанное прежде всего с восприятием более полного ряда коммуникативных стимулов, получаемых от других
(обычно, формулируя эту цель, используют понятие эмпатии)
· Понимание условий, которые затрудняют или облегчают функционирование этой группы
· Развитие диагностических умений в межличностной сфере
· Развитие умений успешно вмешиваться во внутригрупповые и межгрупповые ситуации,
обучение тому, как учиться
Иногда в качестве основной цели выделяют обучение, тренинг возможностей, усиливающих социальную компетенцию
В самом общем виде цели тренинга сензитивности могут быть определены как обострение чувствительности к групповым процессам, к собственной личности и к другим людям, повышение восприимчивости к групповым процессам, к собственной внутренней жизни и к внутренней жизни других людей, к своим и чужим ролям, позициям и установкам
Воспитание искренности, открытости и спонтанности осуществляется при тренинге сензитивности за счет использования межличностного взаимодействия и межличностных взаимоотношении,
анализа гуппового процесса, таких феноменов, как групповые цели и нормы, роли, групповая
374
структура, проблема руководства и лидерства, групповой конфликт, групповое напряжение и т.д.
В этом отношении тренинг сензитивности имеет много общего с групповой психокоррекцией,
однако в отличие от нее практически полностью ориентирован на ситуацию "здесь и теперь",
исследование группового процесса, того, как человек действует в группе, в чем состоит его влияние на других и как можно улучшить то, что он делает.
Тренинг сензитивности находит широкое применение в подготовке специалистов, в частности,
при обучении групповых психокорректоров. Использование этой формы тренинга позволяет развивать чувствительность к групповому процессу, способность к его более адекватному пониманию и использованию в ходе групповой психокоррекции, умение оценивать отношения,
установки, психологические проблемы и внутренние конфликты людей на основании анализа межличностного взаимодействия, а также способствует углубленному пониманию собственной личности, собственных установок, позиций, отношений, потребностей и мотивации. При подготовке тренеров тренинг сензитивности может быть направлен как на решение отдельных задач (например, только на повышение чувствительности к групповым процессам или на становление более глубокого и адекватного самопонимания), так и на реализацию в процессе занятий более широких возможностей, предоставляемых данной формой тренинга.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   313   314   315   316   317   318   319   320   ...   443


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница