Тема 9\n\nПрофилактика и преодоление коррупционного поведения сотрудников и служащих ОВД как проявления профессиональной нравственной деформации



страница91/97
Дата24.11.2018
Размер1.46 Mb.
ТипКурс лекций
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   97
Тема 9

Профилактика и преодоление коррупционного поведения сотрудников и служащих ОВД как проявления профессиональной нравственной деформации


  1. В понятие «противодействие коррупции» входит деятельность:

1. По предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции

2. По выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений;

3. По минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений;

4. Все вышеперечисленное (верно)




  1. Понятие «профессиональная норма» обозначает в психологии:

1. Комплекс характеристик личности сотрудника, который отвечает требованиям деятельности (верно)

2. Традиционный для сотрудника характер деятельности;

3. Высокий уровень коммуникативных качеств сотрудника.


  1. Основы педагогической программы преодоления коррупции заложены:

1. В национальном Плане противодействия коррупции от 31 июля 2008г. Пр-1568 (верно)

2. В Конституции РФ;

3. Во всех вышеперечисленных нормативно- правовых актах.
4. Основы педагогической программы профилактики конфликта интересов и коррупционного поведения сотрудников и служащих ОВД заложены:

1. В Кодексе профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (верно)

2. В Положении о службе в органах внутренних дел.


  1. Сотрудник ОВД может принимать или вручать подарки, если:

1. Это является частью официального протокольного мероприятия и происходит публично, открыто;

2. Ситуация не вызывает сомнения в честности и бескорыстии;

3. Стоимость принимаемых (вручаемых) подарков не превышает предела, установленного действующим законодательством РФ;

4. Все вышеперечисленное (верно)


6.Структура профессионально-нравственной деформации сотрудника включает в себя деформацию:

1.Правового сознания граждан.

2.Морального сознания личности сотрудника. (верно)

3.Социально-экономических отношений в обществе.


7.К объективной причине профессиональной деформации сотрудника относится:

1.Специфика профессиональной деятельности. (верно)

2.Низкий профессиональный уровень сотрудника.

3.Недостаточая развитость моральный и волевых качеств личности сотрудника.

4.Неамение отделять личные интересы от служебных.
8.К субъективной причине профессиональной деформации сотрудника относится:

1.Рост коррупции чиновничества.

2.Контакты с преступной средой в процессе профессиональной деятельности.

3.Неудовлетворенность условиями труда. (верно)

4.Негативное влияние деформировавшихся коллег.
9.Правовой нигилизм есть:

1.Осознанное игнорирование требований закона (верно)

2.Несознанное игнорирование требований закона

3.Незнание требований закона


10.При профессионально-нравственной деформации происходит деформация

(отметьте лишний пункт):

1.Морального сознания сотрудника.

2.Общественного мнения об органах внутренних дел (верно)

3.Профессиональной деятельности.

4.Служебных и неслужебных отношений.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   87   88   89   90   91   92   93   94   ...   97


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница