Директор колледжа



страница1/10
Дата22.05.2016
Размер2.01 Mb.
ТипАнализ
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


Министерство образования и науки Хабаровского края


Утверждаю

Директор колледжа

_______________О.А.Иванюта

……..2012 г.



План


учебно-воспитательной работы

КГБОУ СПО

«Комсомольский-на-Амуре строительный колледж»

на 2012-2013 учебный год

Рассмотрен и обсужден на заседании педагогического Совета ___________

2012 г.


Содержание


1.

Анализ работы колледжа по основным направлениям и структурным подразделениям в 2011 - 2012 учебном году

5

1.1

Анализ учебно-воспитательной работы

5

1.2

Анализ работы учебно-производственного обучения

13

1.3

Анализ воспитательной работы

19

1.4

Анализ работы информацилонно-методического центра (ИМЦ)

27

1.5

Анализ работы компьютерного центра

35

1.6

Анализ работы маркетинговой службы

37

1.7

Анализ работы библиотеки

40

2.

Цели и задачи работы педагогического коллектива в 2012 - 2013 учебном году

44

2.1

Заседания педагогического совета

46

2.2

Организация учебной работы

47

2.3

Организация учебно-производственного обучения

48

2.4

Организация воспитательной работы

51

2.5

Организация финансово-хозяйственной деятельности

59

2.6

Деятельность информационно-методического центра

60

2.7

Деятельность компьютерного центра

65

2.8

Деятельность маркетинговой службы

68

2.9

Деятельность библиотеки

71

2.10

Деятельность совета по содействию трудоустройства выпускников

74

2.11

Деятельность попечительского совета

76

2.12

Мероприятия по сопровождению введения ФГОС СПО

77

2.13

Повышение квалификации ИПР

80

2.14

Стажировка ИПР

81

2.15

Мероприятия по управлению качеством подготовки специалистов СПО

82

2.16

Мероприятия по кадровому обеспечению колледжа специалистами

85

3.

Контроль учебно-воспитательного процесса колледжа

86

3.1

Совещания при директоре

87

3.2

Совещания заместителя директора по УР

88

3.3

Совещания заместителя директора по ПО

89

3.4

Совещания заместителя директора по УВР

90

3.5

Совещания заместителя директора по НМР

91

4.

Приложение

92

4.1

О составе предметно-цикловых комиссий

О доплатах за руководство предметно-цикловыми комиссиями



92

4.2

О составе классных руководителей

94

4.3

О составе совета по профилактике правонарушений в студенческой среде

95

4.4

О составе научно-методического совета

96

4.5

О назначении заведующих кабинетами, лабораториями, мастерскими.

О назначении доплат за заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими



97



  1. Анализ работы колледжа по основным направлениям и структурным подразделениям в 2011 - 2012 учебном году

В 2011 - 2012 учебном году педагогическим коллективом КГБОУ СПО «Комсомольский-на-Амуре строительный колледж» поставлены цели:

  • повышение качества среднего профессионального образования, получаемого выпускниками колледжа, на основе перехода на ФГОС СПО;

  • совершенствование структуры и объемов подготовки кадров в колледже в соответствии с потребностями экономики и социальной сферы Хабаровского края.

Достижение указанных целей осуществлялось через решение нижеперечисленных задач:

  1. повышение эффективности образовательного процесса за счет усиления практической направленности обучения, развитие индивидуальных форм работы со студентами, модернизации материально-технической базы обучения, применения современных технических средств обучения, внедрения в образовательный процесс информационных технологий;

  2. переход на ФГОС СПО, завершение разработки комплектов учебно-программной документации по всем специальностям СПО, реализуемым в колледже;

  3. повышение квалификации педагогических работников, развитие системы стажировок на предприятиях, использующих инновационные производственные технологии;

  4. переход на новый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;

  5. мониторинг личностно-профессионального роста педагогических работников, потребности города и региона в рабочих кадрах и специалистах, трудоустройства и закрепляемости выпускников колледжа;

  6. совершенствование системы трудоустройства выпускников, включая развитие целевой контрактной подготовки;

  7. продолжение опытно-экспериментальной работы по теме «Обновление содержания обучения в учреждениях среднего профессионального образования на основе компетентностного подхода и концепции непрерывного образования», обобщение и распространение передового педагогического опыта через открытые уроки, мастер-классы, научно-методические конференции;

  8. совершенствование воспитательной системы, направленной на формирование ключевых компетентностей студентов, совершенствование форм работы по профилактике правонарушений в студенческой среде;

  9. представление колледжа к проверке готовности учебных заведений к началу 2012-2013 учебного года;

  10. подготовка материалов к государственной аккредитации колледжа, проведение самообследования (срок действующей - декабрь 2012 г.).

Показатели работы колледжа в отчетном году по восьми номинациям выше

по сравнению с прошлым учебным годом:

Выпуск специалистов увеличился с 179 до 191 человека.

1 - Успеваемость, %

2 - Качество успеваемости, %

3 - Качество защиты дипломных проектов, %

4 - Качество сдачи государственных экзаменов, %

5 - Направлено на работу выпускников, %

6 - Занятость выпускников, %

7 - Призвано в РА выпускников, %

8
Позитивный результат
- Повышение квалификации преподавателей, чел.

По ряду направлений показатели работы снизились



  1. Дипломов с отличием, чел.

  2. Пропуски уроков по неуважительной причине, час/чел.

  3. Отсев, чел.

  4. Призвано в РА, чел.

  5. Подготовлено по рабочим профессиям, чел.



Снижение показателей


Сравнение результатов работы отделений проведено по абсолютному значению основных показателей: выпуск специалистов, отсев, успеваемость, пропуски уроков по неуважительной причине.
1-2 место - Отделения архитектурно-строительное и экономики

3 место - Механическое отделение

4 место - Заочное.



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница