Реферата по специальности 08. 00. 05 «Экономика и управление народным хозяйством»



Дата21.05.2016
Размер87.5 Kb.
ТипРеферат
Примерные темы для реферата по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»

Основы теории управления экономическими системами

  1. Сущность и функции управления. Наука управления, ее методы познания.

  2. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации.

  3. Эволюция теорий управления, современные теории управления. Управление и менеджмент. Этапы развития теории и практики менеджмента.

  4. Современные теории организации. Принципы управления. Научные подходы и виды управления экономическими системами (традиционный и проблемно-ориентированный, процессный, системный, ситуационный, синергетический). Понятие системы управления.

  5. Экономические системы как объект управления. Понятие, структура и классификация экономических систем по различным признакам (масштаб, сфера действия, формы собственности).

  6. основные подсистемы и элементы системы как объекты управления.

  7. Жизненный цикл экономической системы (формирование, развитие, дезинтеграция/распад) и прогнозирование развития экономических систем. Фазы развития экономической системы как объекты управления.

  8. Субъекты управления экономическими системами. Государство и корпорации. Транснациональные и региональные субъекты управления. Менеджеры как субъекты управления.

  9. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе. Классификация функций управления.

  10. Анализ как функция управления. Анализ организации и внешней среды ее деятельности.

  11. Планирование и прогнозирование в системе управления. Виды и системы планирования. Подходы к прогнозирования и виды прогнозов.

  12. Организация и координация как функция управления. Содержание и принципы организации управления.

  13. Мотивация и стимулирование как функция управления. Природа, содержание и структура мотивации. Модели мотивационного управления. Мотивационное управление и результативность труда.

  14. Коммуникация как функция управления. Понятие коммуникации, ее основные характеристики. Значение коммуникации в постиндустриальном обществе.

  15. Контроль как функция управления. Сущность и виды контроля. Современные тенденции развития контроля.

  16. Организационно-правовые формы различных коммерческих и некоммерческих организаций (в том числе виртуальных), их объединений (ассоциации, союзы, финансово-промышленные группы, сети и др.).

  17. Стадии жизненного цикла организаций Новые формы функционирования и развития организаций как объектов управления. Теория и практика управления интеграционными образованиями.

  18. Управление в государственной организации и в коммерческой фирме: общее и особенное.

  19. Организационные формы управления. Сущность организационной структуры управления и их виды. Система органов управления. Пути развития системы управления в новых условиях.

  20. Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений. Методы выполнения функций управления. Методы и этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения. Методы решения слабо и сильно структурированных проблем, дерево целей.

  21. Информационные системы поддержки принятия управленческих решений.

  22. Реализация решения. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности

  23. Управление (руководство) организацией в целом. Понятие, сущность и функции культуры организации, ее место в системе управления. Понятие и виды стиля руководства организацией. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

  24. Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения компаний. Реформирование предприятий: концепция, модель, программа. Реструктуризация: понятие, виды и возникающие проблемы.

  25. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.

  26. Управление риском. Понятие и критерии риска. Виды и факторы рисков. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.

  27. Управление качеством. Понятие управления качеством. Принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

  28. Управление человеческими ресурсами и кадровые технологии. Понятия человеческих ресурсов и их развитие. Системы управления человеческими ресурсами организации. Управление человеческими ресурсами в концепции общего управления качеством.

  29. Сущность, структура и специфика кадровых технологий. Содержание и основные функции оценки персонала. Отбор как кадровая технология. Управление карьерой персонала.

  30. Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте. Особенности некоммерческого маркетинга. Основные технологии маркетинга. Перспективы маркетинга в ХХI веке.

  31. Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Его сущность и функции, основные субъекты, виды мониторинга. Технологии мониторинга, особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении.

  32. Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте.. Виды информационных и коммуникационных технологий. Роль геоинформационных (ГИС) и Интернет технологий в управлении организациями.

  33. Понятие и характерные черты новой экономики ("экономики знаний").

  34. Изменение в содержании традиционных функций и форм управления.

  35. Понятие интеллектуального капитала и его роль в новой экономике. Управление формированием и развитием интеллектуального капитала.

  36. Обучение как функция управления. Новые свойства информационного ресурса и роль информационных и коммуникационных технологий в производстве и управлении. Современные и перспективные формы и структуры организации управления (сетевые, виртуальные).

"Теория управления экономическими системами"

  1. Управленческая деятельность как особая разновидность процесса; основные формы управленческого труда. Управление как функция организационных систем.

  2. Системы управления. Экономические системы как объекты управления. Субъекты управления экономическими системами.

  3. Организация управления. Классификация систем управления и их эволюция. Экономические, социально-психологические, правовые и организационно-технические аспекты управления экономическими системами.

  4. Современные научные подходы к управлению: традиционный, процессный, системный, ситуационный. Принципы управления экономическими системами, формы и методы их реализации. Единство видов и стадий процесса управления. Методологические основы обеспечения конкурентноспособности стратегических решений.

  5. Менеджмент как наука и практика управления. Теория управления: научное управление (Ф.В. Тейлор, Ф. Гилберт, Х.Эмерсон), теория организации (Х.Файоль, А.С. Рейли, Л.Урвик), теория бюрократии (М.Вебер), теория административного поведения (Г. Саймон). Теория Гласиер. Теория организационного потенциала И.Ансоффа. Теория институтов и институциональных изменений Д.Норта. Современные направления теоретических исследований.

  6. Функции управления: сущность и объективные предпосылки их развития. Место и роль функций в управленческом процессе. Классификация функций управления.

  7. Анализ, планирование и прогнозирование, организация и координация, мотивация и стимулирование, коммуникация и контроль как базовые функции управления.

  8. Основные методы управления, их классификация. Взаимосвязь функций управления, процессов принятия и осуществления управленческих решений.

  9. Технология принятия и осуществления управленческих решений. Субъекты и типология управленческих решений. Взаимосвязь функций управления,, процессов принятия управленческий решений.

  10. Этапы процесса принятия и осуществления управленческого решения: констатация возникновения проблемы, основные способы определения причин возникновения : построение "Диаграммы Исикавы", составление карты мнений. Разработка вариантов решения, их оценка.

  11. Методы анализа (цепных подстановок; факторный анализ; балансовые методы; функционально-стоимостной анализ; анализ эффективности использования ресурсов) и прогнозирования (экстраполяции, параметрические, экспертные, нормативные, экспериментальные, индексные) управленческих решений.

  12. Приняте решения, его осуществление. Контроль осуществления решения и получения ожидаемых результатов. Методы координации и формы регламентации управленческой деятельности.

  13. Понятие организации. Классификация организаций. Организационно-правовые формы хозяйственных организаций в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Коммерческие и некоммерческие организации.

  14. Модели организаций как объектов управления: модель механической конструкции организации; модель, построенная на определении организации как коллектива, сформированного по принципу разделения труда; модель организации как сложной иерархической системы. Модель общественной организации. Проблемы и перспективы государственного управления.

  15. Основные цели и задачи реформирования экономики России. Фомы собственности и организации управления. Изменения в организации и методах функционирования хозяйствующих субъектов.

  16. Организация малых предприятий. Новые формы интеграции хозяйствующих субъектов: финансово-промышленные группы, виртуальные корпорации, предпринимательские союзы и др. Международные совместные предприятия.

  17. Деловая среда и ее основные свойства. Структура деловой среды. Организация как субъект маркетинговой деятельности.

  18. Роль факторов макро- и микросреды и их влияние на развитие организации. Взаимодействие организации с внешней средой.

  19. Разработка комплекса маркетинга и реализация маркетинговых мероприятий.

  20. Концепция маркетинговой информационной среды. Маркетинговые инструменты, взаимодействующие на внешнюю среду в рамках товарной, ценовой, коммуникативной и сбытовой политик. Логические цепочки.

  21. Основополагающие законы организации. Механизмы действия и использования законов. Закон синергии и синергетический эффект. Закон самосохранения, вариантности развития, организации второго уровня.

  22. Теоретические основы построения организаций.

  23. Концепция жизненного цикла организации и его основные этапы: этап предпринимательства, этап коллективности, этап формализации и управления, этап выработки структуры, этап упадка. Стадии жизненного цикла организации и их характерные особенности.

  24. Основные стадии процесса управления: стратегическое управление, оперативное управление, контроль. Понятие стратегии и процесс ее планирования. Определение мисси и целей. Выработка стратегии. Эталонные, конкурентные, антикризисные стратегии развития организации.

  25. Основные инструменты стратегического планирования: SWOT-анализ; модели "продукт-рынок", матрица BCG, модель Томпсона и Стрикленда, портфельная модель Мак-Кинси, модель Мак-Кинси "S", модель комплексного делового анализа. "PIMS".

  26. Прогнозирование как предвидение результатов развития. Организация бизнес-планирования. Организация управления по бизнес-процессам. оперативное управление развитием организации. Оптимизация процесса принятия стратегических и тактических решений.

  27. Управление и самоуправление в организации. Сочетание централизации и децентрализации, их функциональное обеспечение. Демократизация управления (развитие партнерских отношений между работодателями и работниками; ослабление диктата менеджмента; улучшение трудовых отношений на производстве; заинтересованность работников в развитии организации). Разработка и реализация мер государственной поддержки по вовлечению работников в управление.

  28. Понятие и современные принципы построения эффективных организаций. Структурно-процессуальный подход.

  29. Теории самоуправления. Сочетание формальных и неформальных аспектов в теориях самоуправления. Механизмы реализации принципов самоуправления. Понятие объективного и субъективного в формах и методах их реализации. Перспективные направления развития организаций.

  30. Значение и задачи организационного проектирования. Основные методологические принципы, операции и методы формирования организационной структуры. Системный анализ и его роль в управлении организацией.

  31. Процесс формирования организационной структуры. Методы проектирования систем управления: экспертно-аналитический, структуризации целей, организационного моделирования.

  32. Совершенствование организационных структур. Реорганизация: виды, этапы и методы. Эффективность организационных изменений.

  33. Содержание, задачи и формы внутрифирменного планирования.

  34. Основные цели и методология долгосрочного и стратегического планирования. Цели и задачи среднесрочного планирования. Текущее (бюджетное, оперативное) планирование. Реализации оперативных планов через систему бюджетов. Виды планов. Планирование деятельности производственного подразделения. Разработка системы плановых показателей. Организационные формы внутрифирменного планирования.

  35. Структурный подход к организации. Элементы и связи структуры управления организацией. Связь структуры управления с целями, задачами и функциями управления. Формальные и неформальные организации. Основные принципы построения структуры управления организацией. Иерархический тип структур управления. Традиционные и дивизиональные структуры управления, проектные, матричные, программно-целевые формы организации управления.

  36. Современные тенденции развития организационных структур. Эдхократические, многомерные, партисипативные и предпринимательские структуры, их назначение и виды.

  37. Управление (руководство) организацией в целом. Культура организации и стиль руководства, их место в системе управления. Роль лидерства и основные черты эффективного лидера.

  38. Управление производством, персоналом, финансами, инновациями и инвестициями, продажами и сбытом.

  39. Управление изменениями и нововведениями. Концепция организационной подвижности. Теория и практика слияния и поглощения, реформирования предприятий. Реструктуризации: понятие, виды и возникающие проблемы. Организация мониторинга и контроль хода изменений. Сущность инновационного менеджмента, управленческие и технологические инновации. Принципы, методы и процесс организации нововведений.

  40. Управление риском: понятие и критерии, виды и факторы. Анализ и оценка риска. Методы регулирования и оптимизации риска.

  41. Управление качеством: Понятие управления качеством, принципы и виды управления качеством. Международные системы управления качеством.

  42. Управление персоналом и кадровые технологии.

  43. Маркетинг и маркетинговые технологии в менеджменте.

  44. Мониторинг и технологии мониторинга в менеджменте. Особенности мониторинга в государственном и муниципальном управлении. Основные технологии мониторинга.

  45. Информационные и коммуникационные технологии в менеджменте: понятие, сущность, виды. Виртуализация как возможный путь развития управления. Роль геоинформационных (ГИС) и Интернет технологий в управлении организациями.

  46. Виды, типы, формы и методы образования интегрированных структур. Понятие, сущность особенности корпоративного менеджмента. Формирование и роль корпоративных организаций: корпораций (транснациональных корпораций); холдингов; консорциумов; конгломератов; картелей; синдикатов; трестов. Законодательная и нормативная база управления российскими корпорациями.

  47. Антимонопольное законодательство в государственном регулировании процессов экономической концентрации.

  48. Организационное проектирование финансово-промышленных групп: анализ практики и пути совершенствования. Развитие холдинговых отношений в России. Формирование системы стратегического корпоративного планирования, производственной, реализационной и инвестиционной деятельности. Финансовая политика корпорации.

  49. Социальные цели, функции корпоративного менеджмента, оценка его эффективности.

  50. Эффективность как степень достижения организацией намеченных целей. Выбор критерия эффективности в условиях функционирования, назначения и стратегии организации, причин осуществляемых изменений.

  51. Теория систем и выбор критериев эффективности организационной структуры. Критерии эффективности и время.

  52. Конкурентоспособность организации и ее основные детерминанты.

  53. Современные технологии и их роль в повышении качества управления. Переход от концепции предметной унификации к концепции унификации бизнес-процессов. Инжиниринг и реинжиниринг бизнеса. Формирование системы эффективного менеджмента.

  54. Оценка экономической эффективности управления организацией: принципы и методы, основанные на использовании показателей официальной финансовой отчетности (прибыли, рентабельности, доходности акционерного капитала и др.). Метод Д. Синка в оценке по результатам количественных и качественных индикаторов состояния системы. Показатели инвестиционной активности. Сбалансированность системы показателей.

  55. Оценка эффективности инвестиционного проекта.

"Сфера услуг"

  1. Объективность возникновения и развития сферы услуг. Тенденции и закономерности.

  2. Роль и место сферы услуг в системе разделения и кооперации труда.

  3. Внешняя и внутренняя среда и ее влияние на темпы и направления развития сферы услуг.

  4. Экономические законы и их влияние на сферу услуг.

  5. Классификация и характерные особенности основных услуг, представленных в классификаторе видов экономической деятельности. Отраслевая специализация и кооперация сферы услуг.

  6. Экономические методы и критерии обоснования эффективности специализации и кооперации в сфере услуг.

  7. Рыночные отношения и их влияние на хозяйственные и управленческие связи предприятий сферы услуг. Основные направления повышения эффективности использования рыночных инструментов в сфере услуг.

  8. Информатизация общественных и экономических связей и роль сферы услуг в этом процессе. Современные теории постиндустриального общества и характерные особенности развития сферы услуг.

  9. Сфера услуг и качество жизни населения, их взаимовлияние.

  10. Характеристика хозяйствующих субъектов сферы услуг и их организационно-правовые формы.

  11. Особенности разгосударствления и приватизации имущественных комплексов сферы услуг, в том числе социально-культурного назначения.

  12. Нормативно правовые условия создания и функционирования предприятий сферы услуг.

  13. Социальная инфраструктура сферы услуг и особенности ее воспроизводства и развития.

  14. Отраслевой и корпоративный подходы к формированию организации сферы услуг.

  15. Принципы размещения предприятий сферы услуг на территориальном, региональном и национальном уровнях. Факторы, влияющие на размещение и эффективность деятельности предприятий сферы услуг. Программно-целевые методы оптимизации размещения, развития и эффективного функционирования предприятий сферы услуг.

  16. Современные тенденции развития организационно-экономических форм хозяйствования в сфере услуг. Принципы и факторы выбора оптимальных форм хозяйствования.

  17. Научные направления и школы в совершенствовании управления предприятиями сферы услуг. Особенности и характерные элементы построения и оптимизации организационных структур управления в предприятиях сферы услуг.

  18. Экономические основы функционирования некоммерческих организаций в сфере услуг. Основные организационные формы управления этими предприятиями.

  19. Вертикаль и горизонталь отраслевой власти, место государственного регулирования в обеспечении надежности и безопасности функционирования предприятий (комплексов) сферы услуг.

  20. Соотношение рыночных и государственных регуляторов в развитии отраслей и комплексов сферы услуг. Система государственного регулирования предприятий сферы услуг. Государственное воздействие на предприятия (принципы и подходы к выработке мер). Отношение местных органов и предприятий сферы услуг. Отраслевой принцип построения и регулирования предприятий сферы услуг.

  21. Межотраслевые комплексы в сфере услуг и проблемы их экономических отношений с государственными структурами.

  22. Государственный протекционизм в развитии социально-значимых организаций сферы услуг. Формы государственной поддержки предприятий сферы услуг.

  23. Тенденции и закономерности возникновения и развития рынка услуг. Характер экономических отношений на рынке услуг.

  24. Формирование и развитие отраслевых, региональных и национальных рынков услуг.

  25. Роль государства в развитии и регулировании национального рынка услуг.

  26. Спрос на услуги, его проявления и формы удовлетворения. Качественные и количественные параметры предложения на рынке услуг.

  27. Система ценообразования и факторы, формирующие цены.

  28. Конкуренция на рынке услуги ее виды. Стратегия и тактика поведения предприятий сферы услуг на различных рынках.

  29. Конкурентоспособность предприятий сферы услуг; методы и подходы к ее оценке. Способы, условия и направления обеспечения конкурентоспособности предприятий сферы услуг.

  30. Управление конкурентоспособностью и формирование конкурентных преимуществ. Особенности экономико-управленческих подходов в обеспечении надежности функционирования социально-ориентированных предприятий на рынке услуг.

  31. Качество услуг, их стандартизация и сертификация. Организационно-экономическое обеспечение стандартов на услуги. Экономический механизм обеспечения безопасности услуг и повышения качества их предоставления.

  32. Экономические ресурсы: понятие, классификация, воспроизводственная структура.

  33. Ресурсы предприятий сферы услуг и их виды. Качественные и количественные характеристики ресурсного потенциала и его влияние на социально-экономическое развитие предприятий сферы услуг. Структура экономических ресурсов сферы услуг.

  34. Инновационный потенциал предприятий сферы услуг, его оценка и экономико-организационные условия эффективной реализации.

  35. Управление ресурсами предприятия сферы услуг: принципы, подходы, методы.

  36. Показатели использования ресурсов. Основные методы и подходы к оценке эффективности использования ресурсов.

  37. Современные теории управления ресурсами. Оптимизация ресурсов по объему и структуре на основе теории управления затратами.

  38. Материально-вещественные ресурсы сферы услуг, их экономическое содержание и воспроизводство. Инвестиционные ресурсы в развитии материально-технической базы сферы услуг и методы повышения инвестиционной привлекательности.

  39. Человеческий ресурс сферы услуг и его значение.

  40. Интеллектуальны потенциал и система его воспроизводства. Экономические основы государственного регулирования интеллектуальной собственности в сфере услуг.

  41. Образовательные услуги и их трансформация в воспроизводственных процессах ресурсного и инновационного потенциала предприятий сферы услуг.

  42. Экономические условия и последствия благотворительности, меценатства и спонсорства в сфере услуг. Управление экономическим ресурсом, приобретаемым на условиях благотворительности.

  43. Информационный ресурс и эффективность его использования в сфере услуг.

  44. Основные этапы развития теории управления субъектами рыночных отношений в сфере услуг. Организации сферы услуг как специфический объект управления. Элементы системы управления. Методы и виды управления, их использование в сфере услуг.

  45. Мотивация персонала в сфере услуг. Особенности мотивационных стимулов в реализации задач обеспечения качества и надежности услуги.

  46. Экономические стимулы и их использование в сфере услуг. Принципы формирования комплекса материальных и нематериальных стимулов. Характер взаимодействия организации и персонала в реализации цели организации.

  47. Эволюция систем управления в сфере услуг на основе новых информационных технологий. Управление денежными потоками, технологическими процессами формирования и оказания услуг в системе "оn-line".

  48. Электронная продажа услуг и ее перспективность.

  49. Планирование и анализ хозяйственной деятельности в системе управления. Стратегический и тактический планы, методы их обоснования и организация выполнения. Индикативное планирован в сфере услуг. Программно-целевое управление в сфере услуг.

  50. Социальная и экономическая результативность сферы услуг, их значимость в зависимости от выполняемых функций и роли в решении социально-экономических задач.

  51. Показатели и методы оценки эффективности хозяйственной деятельности организаций сферы услуг. Внешние и внутренние эффекты. Теория управления доходами и ее использование в повышении эффективности и качества услуг.

  52. Управление качеством услуг с учетом влияния на финансовый, экономический и социальный эффект.

  53. Экономико-организационный механизм повышения эффективности и качества услуг.

  54. Экономическая прибыль и ее оптимизация в условиях неопределенности рынка.

  55. Информационно-методическое обеспечение системы управления результативностью работы организации сферы услуг. Использование современных информационных технологий в повышении эффективности и качества услуг.

"Предпринимательство"

  1. Основные направления развития экономической мысли в сфере предпринимательства: от Р.Кантильона до Й.Шумпетера. Значение работ М.Вебера и В.Зомбарта в развитии теории предпринимательства. Личностные качества предпринимателей, предпринимательские функции, проблемы собственности, управления и профессионализма в теории предпринимательства.

  2. Профессиональный предпринимательский бизнес как система ведения дел. Понятие профессионального предпринимательского бизнеса. Система профессиональных предпринимательских функций и действий.

  3. Личная профессиональная конкурентоспособность субъектов предпринимательского бизнеса. Система профессиональных компетенций предпринимателей.

  4. Физические и юридические лица как субъекты предпринимательского бизнеса. Коммерческие и некоммерческие организации. Представительство и филиал как обособленные подразделения юридического лица.

  5. Понятие предпринимательской фирмы. Толкование термина "фирма" в рамках классической экономической теории, неоклассического и институционального подходов.

  6. Критерии количественного разграничения субъектов предпринимательства. Особенности малого бизнеса в России. Преимущества и недостатки малого предпринимательства. Государственная политика в сфере малого предпринимательства.

  7. Частное и коллективное предпринимательство. Организационно-правовые формы предпринимательства в России. Предпринимательство на основе долевой собственности: общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, товарищество на вере. Предпринимательство на основе акционерной собственности: открытое и закрытое акционерное общество. Государственное предпринимательство.

  8. Виды предпринимательства: производственный, коммерческий, финансовый бизнес, бизнес на рынке потребительских, информационных, экспертных и консультационных услуг.

  9. Создание предпринимательского бизнеса. Разработка концептуальной идеи. Мотивы людей к предприимчивому поведению. Учредители и участники субъекта предпринимательства. Учредительные документы. Порядок государственной регистрации.

  10. Ликвидация и реорганизация предпринимательской фирмы: содержание, технологии, виды. Банкротство предпринимательской фирмы.

Каталог: aspir -> general -> upload
aspir -> Программа минимум кандидатского экзамена по специальности 19. 00. 01 «Общая психология, психологии личности, истории психологии»
aspir -> Дискурс социальных последствий военного синдрома в современном медийном пространстве
aspir -> Адаптация студентов к обучению в вузе в условиях оптимизации образовательной среды
aspir -> Программа минимум кандидатского экзамена по специальности
aspir -> Программа вступительных испытаний по направлению подготовки
aspir -> Взаимодействие техники и власти в культуре индустриального и постиндустриального общества
aspir -> Программа минимум кандидатского экзамена по специальности
aspir -> Программа для получения дополнительной квалификации
aspir -> Программа дополнительного кандидатского экзамена по общей психологии
upload -> Вопросы кандидатского экзамена по специальной дисциплине (специальность 19. 00. 05) Общие характеристики предмета


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница