Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация



страница3/16
Дата07.02.2018
Размер0.8 Mb.
ТипЗакон
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16
Методики исследования:

  1. Мотивация трудовой деятельности (методика К. Замфир в модификации А. Реана)

  2. Методика «Направленность личности» Б. Басса

  3. Диагностика интерактивной направленности личности (Н. Е. Щуркова в модификации Н. П. Фетискина)

  4. Диагностика эмоциональной направленности личности (Б. И. Додонова в модификации Е.Р. Гореловой)

Выборку составили сотрудники автосалона в количестве 48 человек (21 женщин и 27 мужчин) в возрасте от 20 до 40 лет (Период ранней взрослости по А.А Реану [39]) со стажем работы от 3 до 5 лет.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница