Типовые программы подготовки профсоюзных кадров и актива «Основы профсоюзного движения»



Скачать 103.41 Kb.
Дата20.05.2016
Размер103.41 Kb.
ТИПОВЫЕ ПРОГРАММЫ

подготовки профсоюзных кадров и актива
«Основы  профсоюзного  движения»

Начальный курс – 40 часов

             Целевая аудитория: данная программа относится к I уровню  профсоюзного образования,  и  предназначена для начальной  подготовки   профсоюзного  актива, впервые избранных председателей цеховых и первичных  профсоюзных  организаций, резерва  профсоюзных  кадров первичного звена.

      Цель программы:изучение сущности   профсоюзного  движения и деятельности профсоюзов как исторически сложившегося  социального института  и его роли  в обществе.


 

            Учебные задачи:

·              Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов;

·              Определить основные направления работы в первичной   профсоюзной  организации;

·              Выработать навыки делового общения и работы  по формированию команды;

·              Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений.

             В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:

·              Организовывать работу  профсоюзного  комитета как единой команды;

·              Вести работу по мотивации  профсоюзного  членства;

·              Организовывать работу по заключению коллективного договора;

·              Преодолевать в себе неуверенность и внутренние барьеры, которые мешают выполнению представительских и защитных функций.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании.  



«Профсоюзы как социальный институт общества»

Базовый курс – 72 часа

             Целевая аудитория: председатели цеховых и первичных  профсоюзных  организаций с опытом работы более 5 лет, резерв  профсоюзных  кадров первичного  и среднего звена.

      Цель программы:изучение сущности и особенностей российского  профсоюзного  движения на современном этапе, определение роли  профсоюзов в обществе как социального института.


 

            Учебные задачи:

·               Определить роль профсоюзов как социального института общества и выявить особенности российского  профсоюзного  движения на современном этапе;

·               Изучить правоприменительную практику профсоюзов;

·               Рассмотреть основные направления работы в  профсоюзной   организации;

·               Рассмотреть роль профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений;

·               Совершенствовать  навыки делового общения.

             В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:

·               Организовывать работу выборного  профсоюзного  органа как единой команды;

·               Организовывать работу по основным направлениям работы  профсоюзной  организации;

·               Вести работу по мотивации  профсоюзного  членства;

·               Приобрести чувство уверенности в общении с представителями работодателя и органов власти при выполнении представительских и защитных функций.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании. 

«Технология подготовки ведения коллективных переговоров»

Базовый курс – 72 часа

             Целевая аудитория:  профсоюзные  работники и активисты, которые имеют представление об основных целях и задачах, нормативно-правовой базе деятельности профсоюзов  и социального партнерства.

            Цель программы:  подготовка  специалистов по ведению коллективных переговоров для членских организаций ФНПР, из числа  профсоюзных  кадров и актива.


             Учебные задачи:

·               Определить алгоритм организации работы по ведению коллективных переговоров;

·               Рассмотреть процедуры переговорных процессов  по заключению коллективного договора или соглашения;

·               Определить факторы, влияющие на эффективность переговорного процесса;

·               Выработать навыки индивидуальной и групповой работы по подготовке к переговорам;

·               Показать  некоторые технологии  информационно-рекламной кампании профсоюза.

             В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:

·               понимать психологические особенности представителей работников и работодателей и учитывать их своей  работе;

·               преодолевать в себе неуверенность, скованность и внутренние барьеры, которые мешают при вступлении в контакт с должностными лицами;

·               преодолевать сопротивление собеседников, вызывать у них положительные эмоции;

·               выдвигать убедительные аргументы в защиту требований работников; 

·               правильно оформлять необходимую документацию, сопровождающую переговорный процесс.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании.

 «Основные направления  менеджмента организации профсоюза»

Базовый курс – 72 часа

             Целевая аудитория:  профсоюзные  работники и активисты, которые имеют незначительный опыт работы в профсоюзах (до 5 лет), но имеют представление о нормативно-правовой базе, основных целях и задачах деятельности профсоюзов, их организационном строении.

            Цель программы: повышение квалификации председателей, заместителей председателей организаций профсоюзов, специалистов по организационной работе.
            Учебные задачи:

·         Определить основные направления организационной работы профсоюзов;

·         Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов;

·         Изучить управленческие основы  профсоюзной  работы;

·         Определить основные направления организационной работы в профсоюзе;

·         Освоить технологии организационной работы;

·         Выработать навыки делового общения и работы  по формированию команды;

·         Рассмотреть роль профсоюзов в законотворческой деятельности в социально-трудовой сфере;

·         Обмен опытом работы по управлению организацией профсоюза.

             В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:

·         Организовывать работу  профсоюзного  комитета как единой команды;

·         Принимать управленческие решения, касающиеся структурной перестройки организации, уставной деятельности,  коллективных действий членов профсоюза;

·         Вести работу по мотивации  профсоюзного  членства;

·         Преодолевать в себе неуверенность, скованность и внутренние барьеры, которые мешают выполнению представительских и защитных функций.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании.

«Правозащитная работа профсоюзов в  современных условиях»

72 часа


             Целевая аудитория:  профсоюзные  работники и актив, которые имеют представление о нормативно-правовой базе, основных целях и задачах деятельности профсоюзов, их организационном строении.

            Цель программы:  подготовка  специалистов ответственных за организацию правозащитной работы  из числа  профсоюзных  кадров и актива для членских организаций ФНПР.

             Учебные задачи:

·               Рассмотреть нормативно-правовую базу деятельности профсоюзов;

·               Определить роль профсоюзов в обеспечении контроля над исполнением трудового законодательства;

·               Выработать навыки ведения консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства с работодателем;

·               Показать  некоторые технологии  разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

·               Рассмотреть роль профсоюзов в законотворческой деятельности в социально-трудовой сфере.

 

            В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:



·               Определять степень законности действий работодателя в отношении работников;

·               Преодолевать в себе неуверенность, скованность и внутренние барьеры, которые мешают выполнению представительских и защитных функций при регулировании социально-трудовых отношений;

·               Влиять на принятие управленческих решений в сфере социально-трудовых отношений

·               Обосновывать правовую целесообразность управленческих решений;

·               Организовывать разрешение трудовых споров.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании.



«Технология организации работы по вовлечению

в профсоюз и созданию новых организаций профсоюза»

72 часа


             Целевая аудитория:  профсоюзные  работники и активисты, которые имеют представление об основных целях и задачах, нормативно-правовой базе деятельности профсоюзов  и социального партнерства. 

           Цель программы:  подготовка  специалистов по вовлечению работников в профсоюз и созданию организаций профсоюза для членских организаций ФНПР, из числа  профсоюзных  кадров и актива.


 

            Учебные задачи:

·               Рассмотреть процессы мотивации человеческого поведения.

·               Определить факторы, влияющие на мотивацию  профсоюзного  членства.

·               Выработать навыки индивидуальной и групповой работы с работниками.

·               Показать  некоторые технологии  информационно-рекламной кампании профсоюза.

·               Определить алгоритм организации работы по вовлечению работников в профсоюз и созданию организации профсоюза. 

            В результате  профсоюзные   активисты должны научиться:

·               понимать психологические особенности работников разных категорий, в том числе женщин, молодежи и учитывать их своей  работе;

·               преодолевать в себе неуверенность, скованность и внутренние барьеры, которые мешают при вступлении в контакт с незнакомым человеком;

·               преодолевать сопротивление собеседников, вызывать у них положительные эмоции;

·               выдвигать убедительные аргументы в пользу  профсоюзного  членства; 

·               планировать работу по созданию новых организаций профсоюза  работников;

·               организовывать рекламные кампании профсоюза.

 По окончании обучения слушатели получают Свидетельство АТиСО о дополнительном образовании. 

«PR-технологии для профсоюзов»

72 часа


             Целевая аудитория:

·              руководители территориальных  и первичных организаций профсоюза,

·               профсоюзные  работники и активисты, ответственные за информационную работу в организациях профсоюзов,

·              председатели Молодежных советов  профсоюзных  организаций всех уровней,

·              тренеры-преподаватели по вопросам  профсоюзного  обучения по схеме «Научи учителя».

            Цель программы:  подготовка  специалистов в области  профсоюзных  PR–технологий и имиджмейкинга.

     В результате слушатели приобретут знания и практические навыки в следующих научных областях:

·                    PR – технологии

·                    Общественные коммуникации

·                    Социальный имидж профсоюза как организации

·                    Персональный имидж  профсоюзного  лидера

·                    Связи с общественностью в  профсоюзной  работе

·                    Технология организации массовых  профсоюзных  мероприятий и акций

·                    Информационные технологии в связях с общественностью



Школа менеджмента для профсоюзного лидера по программе

«Основные направления менеджмента профсоюзной организации» (72 ч.)

6 занятий в год.

По окончании выдается Сертификат.

Категория слушателей – председатели, заместители председателей профсоюзных организаций, профорганизаторы

1 занятие - «Управленческая культура профсоюзных работников»

1. Профсоюзная работа – разновидность управленческого труда.

2. Качества профсоюзного руководителя.

3. Основные элементы культуры управления:

четкое разграничение задач, права и обязанности исполнителей, должностные инструкции;



применение общих принципов организации (структура, положения о комиссиях, советах, группах, планирование и контроль, учет материальных средств.

4. Умение проводить совещания, заседания, переговоры с работодателем.

5. Культура приема посетителей, проведения телефонных разговоров.

6. Документационное обеспечение деятельности профсоюзной организации.

7. Культура работы с письмами и заявлениями.

2 занятие - «Органайзинг»

1. Планирование рабочего времени руководителя.

2. Использование ПК в организации.

3. Планирование и проведение организационных мероприятий.

4. Распределение обязанностей.

3 занятие - «Формирование команды»

1. Командный интеллект, командный разум, эффект взлета результативности.

2. Типы управления командами.

3. Стили руководства. Их преимущества и недостатки.

4. Техника принятия командных решений

5. Как ставить командные цели

6. Принципы организации команды

7. Навыки построения отношений в команде

8. Как уменьшить вредное воздействие интриг и трудных отношений в коллективе.

9. Когда и как задавать Великие вопросы:

10. Повышение качества командного диалога:

11. Управление совещанием

4 занятие - «Проведение презентаций, или как заслужить признание публики»

1. Основные этапы написания и произнесения ораторской речи

2. Композиционно – логическая организация публичного выступления

3. Невербальная коммуникация при проведении презентаций

4. Общие требования к проведению презентаций

5. Взаимодействие оратора и аудитории

6. Качества идеальной ораторской речи

7. Умение отвечать на вопросы аудитории

5 занятие - «Стресс менеджмент»

1. Стрессоустойчивость как профессиональная компетенция, определение направлений повышения ее у участников.

2. Причины, симптомы, классификации стрессов. Стадии развития стресса.

3. Застревание во времени, проблема выгорания.

4. Диагностика вовлечения в деятельность персонала.- Действие и изменение отношения человека в ответ на стресс.

5. Конструктивная критика и отказы: основные приемы и правила критики.

6. Регулирование конфликта в организации. Приемы.

7. Работа с возражениями. Техника постановки вопросов.

8. Управление чувствами и эмоциями. Настрой на позитивное отношение в жизни.

9. Освоение инструментов управления своим энергетическим потенциалом.

10. Овладение техниками профилактики (осознание иррациональных установок, техника регулирования конфликтов, структурирование времени) и снижения стрессовых состояний (химические, психологические и физиологические средства).

Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница