Рекомендации по совершенствованию стиля



Скачать 198.58 Kb.
страница57/92
Дата21.11.2018
Размер198.58 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   92
Рекомендации по совершенствованию стиля:

  • Вырабатывайте ценностные установки и личные цели;

  • Планируйте текущую деятельность и этапы саморазвития;

  • Развивайте коммуникативные умения;

  • Развивайте наблюдательность. Умения разбираться в людях.

4. Применение новых знаний

Для закрепления изученного материала предлагаю Вам провести ролевую игру “Конфликт в отделе”. Для проведения ролевой игры необходимо:

Разделиться на 2 группы.

В каждой группе выбрать руководителя отдела, остальные – сотрудники отдела.



ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ:

В дизайнерском отделе “Маригражданпроект” снизились результаты труда. Было отмечено, что среди сотрудников нет слаженности, существуют “тихие” конфликты.

На сегодняшний день назначено собрание отдела, где должен выступить недавно назначенный руководитель отдела...

Роль руководителя отдела: Предложить мероприятия, направленные на стабилизацию работы отдела и реализация которых, позволит создать работоспособную “команду”, способную достичь, поставленные цели организации (в вашем лице).

Подготовьте выступление-программу действий: “Коллеги, я Вас собрал.... “Мы сегодня собрались...”. Возможные варианты действий: - определяю задачи каждому сотруднику, даю возможность самим разобраться в ситуации, оказываю помощь, убеждаю в необходимости действовать по-новому, использую свой авторитет, создаю комиссию по контролю за выполнением принятого решения и т.д.



Роль сотрудников дизайнерского отдела: В вашем отделе нет слаженности, результаты труда низкие, вашим отделом недовольно руководство, между сотрудниками существуют межличностные конфликты. Сегодня на собрании будет выступать новый руководитель: “Что же он нам скажет?!”

Задание группе: (противоположной)

  1. Определите, какому стилю отдает предпочтение руководитель отдела?

  2. Какие аргументы Вы в подтверждение можете привести?

  3. Насколько, на ваш взгляд, выбранный стиль управления, будет эффективным в достижении целей?




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   53   54   55   56   57   58   59   60   ...   92


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница