· чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что \"что-то не так, как надо\")



Скачать 484.22 Kb.
страница16/49
Дата20.11.2018
Размер484.22 Kb.
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   49

· чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что "что-то не так, как надо");

· чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что "не получится" или человек "не справится";

· общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу "Как ни старайся, все равно ничего не получится").

К поведенческим симптомам профессионального выгорания относятсяследующие поступки и формы поведения работника:

· ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее - все труднее и труднее;

· сотрудник заметно меняет свой рабочий режим дня (рано приходит на работу и поздно уходит либо, наоборот, поздно приходит на работу и рано уходит);

· вне зависимости от объективной необходимости работник постоянно берет работу домой, но дома ее не делает;

· руководитель отказывается от принятия решений, формулируя различные причины для объяснений себе и другим;



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   49


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница