В системе специализированной медицинской службы существенное место принадлежит медико-генетическому консультированию



Скачать 484.22 Kb.
страница41/49
Дата20.11.2018
Размер484.22 Kb.
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   49

Стратегии по предотвращению внешних обстоятельств, вызывающих выгорание (комбинация первичной и вторичной профилактики), могут быть разделены на действия по изменению организации и руководства и на мероприятия, проводимые с работниками.

Мерами, направленными преимущественно на рабочее окружение, являются:

· создание, поддержание "здорового рабочего окружения" (т.е. временный менеджмент, коммуникативные стили руководства);

· признание результатов работы (похвала, высокая оценка, оплата);

· обучение руководителей ("ключевая роль" начальника в предотвращении выгорания). Руководитель должен обеспечить возможность участия сотрудников в принятии важных для них решений. Поддержка со стороны руководства порой даже более важна, чем поддержка со стороны коллег. Воздействовать можно практически на все факторы, способствующие развитию СЭВ.

Личностно-ориентированные стратегии:

· выполнение "тестов на пригодность" перед обучением профессии;



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   49


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница