Юридическое сопровождение санаторно-курортного комплекса «…»



Скачать 45.84 Kb.
страница1/2
Дата29.10.2018
Размер45.84 Kb.
  1   2

Юридическое сопровождение санаторно-курортного комплекса «…»

  • Изучение нормативно-правовой документации учреждения;

  • знакомство с локальными правовыми актами санатория;

  • ознакомление с деятельностью отдела кадров организации;

  • изучение практических ситуаций в применении норм трудового права;

  • сбор, и анализ материала для выпускной квалификационной работы

  • подготовка документов для работы с банковскими учреждениями, страховыми компаниями;

  • подготовка договоров и сопутствующих документов данного предприятия с его непосредственными контрагентами. Анализ предлагаемого контрагентом договора, проверка соответствия его законодательству;

  • составление возражений на судебный приказ по иску о взыскании кредитной задолженности с фирмы поставщика;

В обязанности юриста входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами предприятия, составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, представительство предприятия в судах и другое.


Кроме того, юрисконсульт санатория, обеспечивает защиту собственности предприятия, гарантирует соблюдение интересов администрации и работников.

Юрисконсульт санатория вправе участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Контролирует соблюдение на предприятии установленного законодательством и др.



ВВЕДЕНИЕ

Преддипломная практика студентов специальности «Государственное и муниципальное управление» проходит в органах государственной власти и местного самоуправления. Она является одним из основных этапов профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих.

Основная цель преддипломной практики – получение теоретических и практических результатов, являющихся достаточными для успешного выполнения и защиты дипломной работы.

Для достижения основной цели преддипломной практики студент должен решить комплекс задач исследовательского и практического характера, включая:

– формирование у студентов осознанного понимания содержания работы по специальности;

– выработку способности рационального применения полученных теоретических знаний на практике государственного и муниципального управления;

– развитие профессионального мышления и умения применять теоретические знания на практике;

– выработку у студентов навыков работы государственного и муниципального служащего, а также возможное разрешение вопросов по перспективному трудоустройству.

Преддипломная практика является завершающим этапом подготовки менеджера государственной и муниципальной службы. Она основывается на умениях и навыках, приобретенных во время ознакомительной и производственной практик. При этом преддипломная практика отличается тем, что она имеет научно-исследовательское назначение и посвящена изучению практических и теоретических вопросов, относящихся к теме дипломной работы.

Условием прохождения практики является усвоение студентами теоретических аспектов по дисциплинам:

– система государственного и муниципального управления;

– теория управления;

– государственные и муниципальные финансы;

– административное право;

– разработка управленческого решения и др.

Во время практики студент должен работать над самостоятельным углублением всех своих теоретических знаний и приобрести практические навыки по широкому кругу организационных, экономических, социальных и политических вопросов деятельности государственной и муниципальной власти. После прохождения преддипломной практики в соответствии с квалификационной характеристикой выпускника студент должен получить следующие умения и навыки:

    планирования индивидуальной и совместной деятельности в органах государственной и муниципальной власти;



    организации работы коллектива по целям, ресурсам и результату,

    рационального контроля деятельности сотрудников и организации в целом,

    руководства коллективом и координации деятельности во внешней среде,

    мотивации сотрудников,

    представительства организации и ее внешних интересов,

    исследования и диагностике проблем, прогнозов, целей и ситуаций,

    консультационной, методической и образовательной работе с сотрудниками,

    инновационной деятельности в области управления.

В период практики студент полностью подчиняется режиму рабочего дня и внутреннего распорядка органа государственной и муниципальной власти, выполняя указания и поручения наравне со всеми сотрудниками.

В соответствии с профилем специальности 061000 основными базами практики студентов являются:

1. Органы государственной власти Российской Федерации и субъектов РФ (законодательные (представительные) и исполнительные);

2. Органы местного самоуправления;

3. Структурные подразделения органов государственной власти и органов местного самоуправления, построенные как по отраслевому, функциональному, так и по территориальному принципам;

4. Государственные и муниципальные предприятия (учреждения);

5. Научно-исследовательские центры и иные организации.



Базами практики могут быть и другие учреждения, организации и предприятия. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, преддипломную практику, как правило, проходят в этих организациях. Студентам, совмещающим учебу в вузе с работой на предприятии, в учреждении или организации, вуз имеет право разрешить прохождение производственной, преддипломной практики по месту работы студента при условии, что характер работы, выполняемой студентом, соответствует профилю образовательной программы, по которой он проходит обучение в вузе. В любом случае состав баз практики устанавливается кафедрой государственного и муниципального управления.

Программа преддипломной практики разработана для студентов 5 курса очной формы обучения в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 061000 «Государственное и муниципальное управление». Преддипломная практика производится в Х семестре после выполнения студентами всего учебного плана, сдачи всех зачетов и экзаменов. Студенты, имеющие академическую задолженность, к прохождению преддипломной практики не допускаются. Преддипломная практике рассчитана на 8 недель и является обязательной для всех студентов.

Руководитель преддипломной практики должен выдать задание на преддипломную практику, являющееся неотъемлемой частью задания на дипломную работу. Работа студента по выполнению программы практики осуществляется в соответствии с календарным графиком, который утверждается руководителем практики от органа государственной и муниципальной власти. Учет и регистрация фактически выполненной работы ведется студентом в дневнике ежедневно.

На протяжении всего периода работы в организации (на предприятии) студенты должны в соответствии с заданием собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета по практике своим руководителям. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последнюю неделю преддипломной практики. В конце практики руководителем от организации (предприятия) дается отзыв, в котором характеризуется выполнение студентом программы практики, его отношение к труду, умение и способность находить контакт с сотрудниками организации (предприятия), инициатива, деловитость, а также отмечается уровень подготовки студента в вузе, и подписывается дневник.

Степень достаточности полученных студентом результатов преддипломной практики определяется при защите практики соответствующей комиссией, назначенной из членов кафедры государственного и муниципального управления.


1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИКИ




1.1. Общие положения, регламентирующие деятельность студента-практиканта

Во время прохождения преддипломной практики студенты обязаны:

соблюдать действующей на базе практики режим работы, включая табельный учет;

на рабочих местах самостоятельно выполнять работу. Отвечать за нее и ее результаты наравне со штатными работниками;

вести дневник по установленной форме; представлять его на проверку и подпись руководителю от базы практики;

представить на кафедру письменный отчет о результатах практики.

На студентов-практикантов, нарушивших правила внутреннего распорядка, могут налагаться взыскания, о чем сообщается на кафедру государственного и муниципального управления ВГУЭС для решения вопроса о возможности дальнейшего пребывания студента в ВУЗе.

Студенту, не выполнившему программу практики, продлевается срок ее прохождения. В случае невыполнения программы практики, непредставления отчета о практике, либо получения отрицательного отзыва руководителя практики от организации, где практиковался студент, и неудовлетворительной оценки при защите отчета студент отчисляется из Университета.


1.2. Общие методические рекомендации по проведению практики

За две недели до начала практики со студентами-практикантами проводится организационное собрание, на котором объясняются цели и задачи практики, выдается необходимая документация: программа практики, путевка (направление на предприятие), календарный план-график прохождения практики.

Непосредственное руководство преддипломной практикой студентов осуществляется с двух сторон:



– со стороны университета руководителями практики являются преподаватели кафедры государственного и муниципального управления,

– со стороны органа государственной власти или местного самоуправления – квалифицированными специалистами, назначенными руководителями практики приказом по предприятию.



Руководитель практики от кафедры в период прохождения практики контролирует сроки прибытия и убытия студентов; дает оценку организации практики и условий, в которых она протекает; осуществляет необходимую научно-методическую помощь студентам путем проведения бесед, консультаций; оценивает соответствие предоставленных студентов рабочих мест задачам практики и их трудовую дисциплину; проверяет отчет студента о прохождении практики и допускает его к защите.

Руководитель практики со стороны органа государственной власти или местного самоуправления осуществляет повседневное руководство и контроль за ее ходом; знакомит студента с правилами внутреннего распорядка, действующего на предприятии, его должностными обязанностями; определяет последовательность и порядок прохождения практики, для чего составляет вместе с практикантом календарный план график, предусматривающий выполнение всей программы в условиях работы данного предприятия; проверяет и оценивает отчет о практике; дает характеристику практиканту.

В соответствии с полученным заданием на практику студенты должны собрать конкретный материал по данному предприятию (организации), который в дальнейшем будет использован им при написании дипломной работы. Для достижения основной цели преддипломной практики студент должен решить следующий комплекс задач исследовательского характера:

1) ознакомление с заданиями на диплом и преддипломную практику, выдаваемыми изначально руководителем практики, как правило, в общей форме;

2) поиск и изучение информации из всевозможных источников (литература, периодика, конференции, Интернет) о предметной области, о существующих методах и подходах, об аналогах и прототипах;

3) всесторонний анализ собранной информации с целью дальнейшего выбора оптимальных и обоснованных управленческих решений;

4) тщательная детализация заданий на диплом и преддипломную практику совместно с руководителем.

5) дополнительное самостоятельное освоение теоретического материала, необходимого для выполнения и защиты дипломной работы.

В период преддипломной практики студенты наряду со сбором материалов по дипломному проектированию должны по возможности участвовать в решении текущих производственных задач организации – базы практики.


2. ЗАДАНИЯ ПО ПРАКТИКЕ

За время преддипломной практики студенту необходимо выполнить индивидуальное задание по более углубленному изучению отдельных направлений работы или видов дея­тельности организации, решению конкретных управленческих задач в интересах базы практики и института государственного и муниципального управле­ния, а также подготовить исходный материал для аналитической части дипломных проектов.

К числу общих задач, решаемых студентами в период прохождения преддипломной практики и выполнения индивидуального задания, можно отнести:

– изучение структуры организации и основных функций управленческих подразделений;

– оценка эффективности работы системы управления текущей деятельностью организации и управления ее развитием;

– изучение процедур выработки вариантов, оценки и принятия управленческих решений по совершенствованию управления организацией и персоналом;

– анализ организации выполнения управленческих решений и контроля за их исполнением;

– изучение и анализ планирования развития организации;

– анализ осуществляемой инновационной деятельности в сфере управления;

– изучение материально-технического и кадрового обеспечения развития организации;

– оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

– анализ информационного обеспечения управления.

Индивидуальное задание должно соответствовать специальности и специализации студентов и отражать основные направления развития науки и практики управления в системе государственной и муниципальной службы. При этом важно помнить, что индивидуальное задание нужно тесно увязывать с темой дипломной работы. Тема дипломной работы и индивидуальное задание должны выбираться и формулироваться таким образом, чтобы:

– тема работы была актуальной, то есть исследования и разработки могли иметь практическое значение;

– работа имела внутреннюю цельность, то есть не состояла из многих слабо связанных друг с другом частей;

– работа над темой требовала обоснования принятых решений;

– предлагаемые в задании исследования и разработки были выполнимы за время практики;

– выполнение задания в полном объеме позволяло получить весомые, обоснованные и защищаемые результаты.

Индивидуальные задания студентов оформляются в виде календарного плана графика. Календарный план–график характеризует примерное распределение времени студентов на выполнение отдельных разделов задания практики. Шаблон оформления календарного плана- графика приводится в Приложении 2.



3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ЗАДАНИЙ ПРАКТИКИ

От качества выполнения индивидуального задания во многом зависит качество выполнения дипломной работы, поэтому студенты должны быть максимально заинтересованы в успешном прохождении преддипломной практики. За время практики студенту необходимо выполнить все пункты программы, вытекающие из задач практики, и пункты, включенные в индивидуальное задание по теме практики.

Индивидуальное задание определяется научным руководителем с учетом интересов студентов. Задание должно содержать четкую формулировку намечаемых целей и ожидаемых результатов. Из целей должна следовать постановка конкретной задачи, предлагаемой для решения студенту, а также должно быть указано место этой задачи в общем комплексе задач.

Индивидуальное задание по практике должно, как правило, включать следующие основные разделы:

1. Анализ и описание исследуемого объекта, предприятия или информационной системы.

2. Выбор (разработка) и обоснование методов решения поставленных конкретных задач.

3. Рекомендации по повышению эффективности функционирования исследуемого объекта или организации.

Разумеется, изложенные требования носят лишь ориентировочный характер. Допускаются отклонения в содержании задания как в теоретическую, так и в практическую сторону. Поэтому при формулировании индивидуального задания на преддипломную практику студентам необходимо определиться с собственными предпочтениями.

Задание по преддипломной практике может быть представлено перечнем тематических разделов, раскрывающих основное содержание направлений работы студентов. Каждый раздел определяет область профессиональных знаний, полученных студентом к началу практики, по которым необходимо приобретение устойчивых знаний и навыков. В зависимости от темы дипломной работы студентам могут быть предложены следующие направления деятельности, предполагающие определенные требования к знаниям:

1. Назначение и структура государственного или муниципального органа (учреждения).

Студент должен:

рассмотреть историю и порядок организации данного органа или учреждения;

объяснить его роль в системе государственных (муниципальных) органов;

выявить цели и задачи деятельности данного органа (учреждения);

провести анализ его внешней и внутренней среды;

выделить и описать объекты, которыми управляет данный орган (учреждение);

определить тип организационной структуры данного органа (учреждения);

выделить его достоинства и недостатки.

2. Система методов управления.

Студент должен:

рассмотреть систему методов управления в данном органе (учреждении);

описать коммуникационный процесс в органе (учреждении);

рассмотреть правовое обеспечение управленческой деятельности в данном органе (учреждении).

3. Организация управления персоналом.

Студент должен:

– проанализировать организацию управления персоналом в органе (учреждении) по следующим направлениям:

а) кадровое планирование;

б) отбор персонала;

в) наем и высвобождение персонала;

г) адаптация персонала;

д) развитие персонала;

е) система мотивации персонала;

ж) оценка результативности деятельности персонала;

– оценить, насколько эффективна политика управления персоналом с точки зрения управления органом или учреждением.

4. Социальные аспекты функционирования государственного или муниципального органа (государственного или муниципального учреждения).

Студент должен:

рассмотреть стиль управления и виды власти, используемые в данном органе (учреждении);

оценить, насколько можно считать этот стиль управления приемлемым для данного предприятия;

описать методы и способы принятия управленческих решений;

выявить степень участия рядовых работников в выработке и принятии управленческих решений;

проанализировать социально-психологический климат в коллективе органа (учреждения);

проанализировать отношения между работниками;

рассмотреть существующие в данном органе (учреждении) конфликты и способы их урегулирования;

выявить основные источники конфликтов.

5. Выявление и анализ основных проблем государственного или муниципального органа (учреждения).

Студент должен:

выявить основные проблемы государственного или муниципального органа (учреждения);

рассмотреть и проанализировать данные проблемы;

определить источники их возникновения и динамику развития;

оценить отношения руководителей и работников органа (учреждения) с данными проблемами;

оценить эффективность методов разрешения проблем с точки зрения их целесообразности и ресурсного обеспечения.

В период прохождения преддипломной практики студент должен собрать статистический материал, сделать необходимые выписки из служебной документации организации, ознакомиться с информацией по теме дипломной работы, собрать и подготовить графический материал. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу государственных и муниципальных организаций (предприятий, учреждений).

Методика выполнения индивидуальных заданий определяется руководителем практики. Однако для успешного выполнения индивидуального задания по преддипломной практике студенты должны использовать все возможности осуществления сбора, систематизации, обработки и анализа экономико-управленческой и нормативно-правовой информации, статистических данных и иллюстративного материала по теме дипломной работы. Речь идет не только о помощи научного руководителя или руководителя практики, но и самостоятельной работе в библиотеке организации, ее информационных фондах и технических архивах. Особое значение имеет получение компетентных консультаций специалистов организации – базы практики, которые могут содействовать в уточнении и корректировке тем дипломных работ, представляющих практический интерес. Использование этих возможностей создает ряд преимуществ для студента. С одной стороны, это облегчает написание дипломной работы, т.к. автор сможет для подтверждения теоретических положений широко использовать фактический материал органов государственной или муниципальной власти, где он проходил преддипломную практику. С другой стороны, на основе конкретных данных студент сможет сделать полезные выводы или сформулировать предложения, внедрение которых улучшит работу организации.

Выполнение индивидуального задания преддипломной практики по специальности «Государственное и муниципальное управление» преддипломной практики предусматривает закрепление студентами теоретических знаний, методологий, принципов и правил профессионального управления организацией в системе государственного и муниципального управления. Поэтому для анализа существующих проблем студентам-практикантам рекомендуется постоянное изучение литературы, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт управления.

Овладев приемами самостоятельного получения информации, студент должен организовать самоконтроль знаний – логически, последовательно, стройно раскрыть вопросы индивидуального задания, четко придерживаясь его структуры. Для организации самоконтроля можно использовать такой прием, как заполнение таблицы «Виды и содержание работ по выполнению индивидуального задания». Примерное содержание такой таблицы дано в Приложение 3.

На заключительном этапе преддипломной практики студентам необходимо обобщить собранный материал и грамотно изложить его в письменной форме, включив в содержание отчета по практике. При этом необходимо следить, чтобы освещение вопросов шло по заранее продуманной схеме с привлечением теоретических положений и практических выводов.






Всё на 5 баллов

Начало формы

Конец формы

  • Главная

  • Все разделы

  • Сочинения

  • Биографии

  • Английский

  • ГДЗ

  • Новости

  • О проекте

Главная » Разделы » Рефераты по государству и праву » Отчет по производственной практике в юридическом отделе скачать



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2017
обратиться к администрации

    Главная страница