Курс лекций Днепропетровск нметау гипопром 2005


Тема 3. ОБЩЕСТВО КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА



страница2/7
Дата14.05.2016
Размер0.62 Mb.
ТипКурс лекций
1   2   3   4   5   6   7
Тема 3. ОБЩЕСТВО КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА.
3.1. Понятие общества.
Общество – это сгусток связей и взаимодействий, сложившихся между людьми. Оно, как и любое реально существующее явление, обладает рядом признаков, отличающих его от всех других социальных образований.

Первый признак общества – территория, на которой происходит консолидация социальных связей. Многие общности нашли свою экологическую нишу для удовлетворения своих жизненных потребностей. С появлением государственных границ возникли дополнительные факторы, влияющие на локализацию социальных взаимодействий на определенных территориях. Даже на уровне обыденного сознания мы воспринимаем общества именно как разделенные по территориально-государственным границам (французское, китайское, российское и др. общества).

Второй признак-универсальность. Общество включает в себя все многообразие социальных связей, отношений, все социальные институты и общности, сложившиеся в рамках определенного территориального пространства. Благодаря своей универсальности общество может создать необходимые условия для удовлетворения разнообразных потребностей индивидов. Только в обществе человек может заниматься своей узкопрофессиональной деятельностью, зная что он всегда может удовлетворить свои разнообразные потребности. Т.е. общество обладает той универсальностью, которая позволяет индивиду выполнить свое основное предназначение – дать людям такие формы организации жизни, которые облегчат им достижение личных целей.

Третий признак общества – автономность, способность существовать самостоятельно, что достигается за счет высокого уровня внутренней саморегуляции, обеспечивающей поддержку и постоянное воспроизводство сложной системы социальных отношений. Только в обществе складываются механизмы контроля и регуляции всей совокупности социальных связей. Это находит свое отражение в создании особых институтов, обеспечивающих координацию разнообразных социальных образований, таких как, мораль, право, государство, и т.д. Благодаря саморегуляции, обеспечивается самостоятельность общества независимо от его размеров.

Четвертый признак общества – интегративность, которая проявляется, с одной стороны, в том , что ему удается подчинять себе каждое новое поколение, включать индивидов в единый контекст социальной жизни, побуждать их воспроизводить в своих действиях его сложнейшую структуру. С другой стороны, общество обладает внутренними механизмами не только поддержания ранее сложившихся структур, но и включения в сложившуюся ткань взаимосвязей новых социальных образований, создаваемых людьми в практической деятельности.

Итак, общество – это особый, необычайно сложный вид организации социальной жизни. Оно включает в себя все многообразие устойчивых социальных взаимодействий, все институты и общности, локализованные в рамках конкретных государственно-территориальных границ. Общество обладает такими механизмами саморегуляции, которые позволяют ему поддерживать свою целостность, упорядочивать отношения между институтами и общностями, интегрировать социальные новообразования и подчинять своей логике поведение основной массы населения, побуждая людей, живущих на соответствующей территории, воспроизводить в свои действия единую ткань многообразных социальных взаимодействий.

В любом обществе неизбежно происходит стандартизация определенных видов взаимодействий, что выражается в появлении статусно – ролевых стандартов поведения. Роли существуют не сами по себе, они всегда связаны с соответствующим статусом. Каждый человек занимает в социальной системе несколько позиций. Каждая из этих позиций, предполагающая определенные права и обязанности, называется статусом. Человек может иметь несколько статусов. Но чаще всего только один определяет его положение в обществе. Этот статус называется главным или интегральным.

Совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, образует содержание социальной роли. Социальная роль – это совокупность действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. Каждый статус обычно включает ряд ролей. Совокупность ролей, вытекающих из данного статуса, называется ролевым набором.

Любое общество можно представить в виде множества статусо-ролевых позиций, причем, чем их больше, тем сложнее общество. Однако статусно-ролевые позиции не являются простым нагромождением, лишенным внутренней гармонии. Они организованы, соединены между собой бесчисленными нитями. Организованность и упорядоченность обеспечиваются благодаря более сложным структурным образованиям – социальным институтам, общностям, организациям, которые связывают статусно-ролевые позиции между собой, обеспечивают их воспроизводство, создают гарантии их устойчивости.

В процессе самовопроизводства общество проходит несколько фаз.



Фаза динамического равновесия – это воспроизводство индивидами всех основных структурных элементов и функциональных связей общества - системы. Благодаря этому обеспечивается бесперебойная работа социальных институтов, организаций, групп, а также соблюдаются культурные, правовые нормы. Равновесие системы всегда относительно, потому что поведение реальных людей всегда многообразнеее ролевых предписаний, но возникающие отклонения либо не мешают целостности системы, либо быстро подавляются.

Фаза нарушения равновесия – это появление рассогласований, сбоев в работе общества – системы: увеличение числа случаев, несоответствия поведения ролевым предписаниям, снижение эффективности санкций, нарушение нормативного порядка. Рассогласование функциональных внутренних связей чревато серьезными последствиями для системы, поэтому она должна активизироваться с целью подавить дисфункциональные явления и тем самым обрести равновесие.

Фаза нового динамического равновесия – это восстановленное, относительно устойчивое состояние системы. Отличие его от предыдущего динамического равновесия может варьировать от практически незаметного до радикального.

Главным возмутителем спокойствия системы является человек, способный своими действиями разрушать сложившиеся институциональные связи, делать неэффективным нормативный порядок. В силу этого основной проблемой функционирование общества-системы является подчинение своей логике действий человека.

Для решения этой задачи используются механизмы социализации. Именно в ходе социализации индивиды учатся исполнять предписываемые обществом роли, узнают о значимых культурных образцах поведения, вырабатывают ценностные ориентации, что обеспечивает постоянное воспроизводство сложившихся социальных связей.

Общество-система в целях поддержания своего динамического равновесия стремится направить поведение индивидов в рамки статусно-ролевых отношений. Однако в реальной жизни всегда есть девианты, то есть, люди, действующие не по правилам системы. При определенных обстоятельствах (возникновение новых ценностей, нарастание неудовлетворенности в обстановке экономического кризиса и т.п.) девиация может обрести угрожающие масштабы и перерасти в более сложную форму – аномию общества. Аномия общества в свою очередь приводит к утрате обществом способности воспроизводить себя, т.е. к разрушению системы.

Первый фактор, способствующий развитию аномии в обществе, - прекращение в силу определенных причин ориентации большей части населения в своих действиях на сложившиеся ранее статусно-ролевые предписания, следования еще недавно общепринятым нормам поведения. Предпосылками для возникновения такой ситуации бывают природные катаклизмы, экономические потрясения, войны, при которых значительные массы населения оказываются неспособными поддерживать свой жизненный уровень привычным способом, где главной проблемой становится физическое выживание и, следовательно, подавляются все ранее выработанные социальные установки на исполнение ролевых стандартов.

Второй фактор, способствующий развитию аномии,- делегитимация, т.е., размывание исходных ценностных основ нормативного порядка. Широкие массы утрачивают доверие к ранее сложившейся системе ценностей. Критический настрой многих людей в отношении тех идеалов, представлений, убеждений, которые недавно казались им важными, жизненно необходимыми, является важным признаком делегитимации.

Важной составляющей процесса размывания социетального уровня общества-системы является делегитимация политической власти. Утрата доверия масс к государственным органам, недовольство руководством страны резко сужают возможности правового регулирования обществом. Отношения власти начинают держаться исключительно на принуждении, насилии, что не может долго продолжаться.

Итак, аномия – это рассогласованность между нормативно-функциональными требованиями системы и реальным поведением индивидов, ведущая к отчуждению индивидов от общества. Общество оказывается не в состоянии направить поведение индивидов в ранее привычные институциональные рамки, а люди, лишенные ценностно-нормативной ориентации, находятся в состоянии либо крайнего возбуждения, либо глубокой депрессии, действуют на свой страх и риск, руководствуются сиюминутными интересами и тем самым перестают воссоздавать структурные элементы общества-системы.

Аномия одинаково пагубна и для личности, и для общества. Личность десоциализируется, утрачивает навыки моральной, правовой регуляции своего поведения, мотивация становится утилитарной, на уровне удовлетворения физиологических потребностей. Общество начинает распадаться, так как не воспроизводятся некогда устойчивые социальные связи и отношения, и чем глубже аномические процессы, тем труднее добиться восстановления равновесного состояния системы.
3.2. Социальные изменения и развитие общества.
Одной из важнейших проблем социологии является проблема социальных изменений, их механизмы и направленность. Социальное изменение - это переход социальных систем, общностей, институтов и организаций из одного состояния в другое. Понятие «социальное изменение» конкретизируется понятием развития. Развитие – это необратимое, направленное изменение материальных и идеальных объектов. Развитие предполагает переход от простого к сложному, от низшего к высшему.

Социологи выделяют различные типы механизмов социальных изменений и развития: эволюционный и революционный, прогрессивный и регрессивный и т.д.

Эволюционные процессы трактуются как постепенные медленные, плавные, количественные преобразования объектов. Революционные – это относительно быстрые, коренные, качественные изменения. Абсолютизация того или иного типа изменений социальных объектов породила два методологически различных течения в социологии: социальный эволюционизм и революционизм.

Наиболее ярко социальный эволюционизм представлен в системе английского социолога Г.Спенсера. Ядро этой схемы составляет дифференциация, которая неизбежна, поскольку всякие однородные конечные системы неустойчивы в силу разных условий для их отдельных частей и неодинакового воздействия разнообразных внешних сил на их различные элементы. Дифференциация, по Спенсеру, предполагает специализацию, разделение функций между частями и отбор наиболее устойчивых структурных соотношений.

Эволюционные изменения происходят в направлении повышения гармонизации, структурного и функционального соответствия всех составляющих целого. Следовательно, дифференциация всегда сопровождается интеграцией. Естественным пределом всех эволюционных процессов в этом случае оказывается состояние динамического равновесия, обладающего инерцией самосохранения и способностью адаптации к новым условиям. Эволюция любой системы состоит в повышении и усложнении ее организации.

Значительный вклад в развитие идей социального эволюционизма внес французский социолог Э.Дюркгейм. Именно он впервые развернуто обосновал положение, что разделение труда является причиной и следствием усложнения общества. Э.Дюркгейм противопоставил два типа общества. На одном полюсе социальной жизни находятся простые общества с развитым разделением труда и сегментарной структурой, состоящие из однородных и подобных между собой сегментов, на другом, высокосложные общества, представляющие собой систему различных органов, из которых каждый имеет свою специальную роль и которые сами состоят из дифференцированных частей.

Переход от одного общества к другому происходит длительным эволюционным путем, основные пункты которого выглядят следующим образом: 1) в сегментарном обществе растет население, 2) это увеличивает «моральную плотность», многократно умножает общественные отношения в которые включен каждый человек, и, следовательно, усиливается конкуренция, 3) отсюда возникает угроза сплоченности общества, 4) разделение труда призвано устранить эту угрозу, так как оно сопровождается дифференциацией (функциональной, групповой, ранговой и т.д.) и требует взаимозависимости специализированных индивидов и групп.

В русле социального эволюционизма на основе противопоставления традиционного и современного общества сформировалась теория индустриального общества. Она описывает поступательное развитие общества как переход от отсталого аграрного «традиционного» общества, в котором господствует натуральное хозяйство и сословная иерархия, к передовому, промышленно развитому, «индустриальному» обществу. Для индустриального общества характерны: 1) развитая и сложная система разделения труда в обществе в целом, при сильной его специализации в конкретных сферах производства и управления, 2)массовое производство товаров на широкий рынок, 3) механизация и автоматизация производства и управления, 4) научно-техническая революция. Следствием этих процессов является высокая развитость средств транспорта и коммуникаций, высокая степень мобильности и урбанизации, качественные сдвиги в структурах национального потребления. С точки зрения данной теории, основные характеристики крупной промышленности (индустрии) обуславливают форму поведения не только в сфере организации и управления производством, но и во всех других сферах общественной жизни.

Популярная в 60-х годах теория индустриального общества в 70-х годах получает свое развитие в теории «постиндустриального общества». Согласно данной теории, общество в своем поступательном развитии проходит три основных стадии: 1) доиндустриальную (аграрную), 2) индустриальную и 3) постиндустриальную. На первой стадии преобладает первичная сфера экономической деятельности – сельское хозяйство, на второй – вторичная сфера – промышленность, на третьей стадии – третичная – сфера услуг. Основная задача последней стадии – индивидуализация производства и потребления. В доиндустриальном обществе главная цель – власть. В индустриальном – деньги. В постиндустриальном – знание, обладание знанием является главным, престижным фактором.

Теория индустриального и постиндустриального общества находятся в рамках социального эволюционизма, поскольку они предполагают прохождение обществом определенных стадий на основе технических и технологических нововведений в сочетании с различными психологическими мотивами деятельности: национализмом, духом предпринимательства, конкуренции, протестантской этикой, личными амбициями предпринимателей и политических деятелей. Технологические перевороты влекут за собой перевороты в других сферах общественной жизни, однако они не сопровождаются социальными конфликтами, социальными революциями.

Концепция социального эволюционизма занимает доминирующее положение в социологии. Однако наряду с ней довольно широкое распространение имела теория революционного преобразования общества, основоположниками которой были К.Маркс и Ф.Энгельс. Марксистская концепция общественного развития базируется на формационном подходе в интерпретации истории. Согласно этому подходу человечество в своем развитии проходит пять стадий: первобытно-общинную, рабовладельческую, феодальную, капиталистическую, коммунистическую. Переход от одной общественно-экономической формации к другой осуществляется на основе социальной революции.

Экономической основой социальной революции является углубляющийся конфликт между ростом производительных сил общества и устаревшей, консервативной системой производственных отношений, который проявляется в усилении социальных антагонизмов и обострении классовой борьбы между господствующим классом, заинтересованным в сохранении существующего строя, и угнетенными классами.

Первым актом социальной революции является завоевание политической власти. На основе инструментов власти победивший класс осуществляет преобразование во всех других сферах общественной жизни и таким образом создаются предпосылки для формирования новой системы социально-экономических и духовных отношений. С точки зрения марксизма, великая и стратегическая роль революций состоит в том, что они устраняют преграды с пути общественного развития, служат мощным стимулом для всего общественного развития. К.Маркс называл революции «локомотивами истории».

В современную эпоху, по сравнению с прошлыми историческими эпохами, неизмеримо возросло общепланетарное единство человечества, которое представляет собой принципиальную новую систему, спаянную общей судьбой и общей ответственностью. Поэтому, несмотря на разительные социально-культурные, экономические, политические контрасты различных регионов, государств и народов, социологи считают правомерным говорить о становлении единой цивилизации.

Благодаря широкому развитию микроэлектроники, компьютеризации, развитию средств массовой коммуникации и информации, углублению разделения труда и специализации, человечество объединяется в единую социокультурную целостность. Существование такой целостности диктует свои требования к человечеству в целом и к отдельной личности в частности. В этом обществе должна доминировать установка на информационное обогащение, приобретение нового знания, овладение им в процессе образования, а также его технологическое и человеческое применение.

Чем выше уровень технологического производства и всей человеческой деятельности, тем выше должна быть степень развития самого человека, его взаимодействия с окружающей средой. Соответственно должна сформироваться новая гуманистическая культура, в которой человек должен рассматриваться как самоцель общественного развития. Отсюда и новые требования к личности: в ней должны гармонически сочетаться высокая квалификация, виртуозное овладение техникой, предельная компетенция в своей специальности с социальной ответственностью и общечеловеческими нравственными ценностями.

Однако глобализация социальных, культурных, экономических и политических процессов в современном мире, наряду с позитивными сторонами, породила ряд серьезных проблем, которые получили название «глобальных проблем современности»: экологических, демографических, политических и т.д. Совокупность этих проблем поставила перед человечеством глобальную проблему «выживания человечества». Основатель международного исследовательского центра «Римского клуба», изучающего перспективы человечества перед лицом современных глобальных проблем, А Печчеи так сформулировал путь разрешения этой проблемы: «если мы хотим обуздать техническую революцию и направить человечество к достойному его будущему, то нам необходимо, прежде всего подумать об изменении самого человека.» Печчеи имеет ввиду прежде всего изменение социальных установок личности и общества, переориентации человечества от идеологии поступательного роста производства и потребления материальных ценностей на духовное самосовершенствование.

Тема 4. СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ ОБЩЕСТВА
4.1. Общая характеристика социальных общностей, групп и их вид
Важнейшими структурными элементами социальной системы являются социальные группы и социальные общности как более или менее устойчивые, разнообразные формы совместной жизнедеятельности людей, посредством которых удовлетворяются их потребности в осуществлении совместных действий. Каждый индивид в течение своей жизни участвует в различных формах общественной жизни (семья, трудовой или учебный коллектив, город или село, класс или общественный слой, нация и так далее). Социология классифицирует эти формы совместной жизни, выявляет их сущность, изучает их структуры и процессы, в них про­исходящие.

Понятие "социальная общность" охватывает все возможные формы объединений людей и может носить номинальный характер -механическое объединение людей, и реальный – внутренне связанное объединение людей К первому типу можно отнести агрегации, социальные множества, социальные категории. Ко второму - социальные группы.

Под агрегацией понимается некоторое количество людей, собранных в определенном физическом и временном пространстве и не осуществляющих сознательных взаимодействий. (Например, жители одного города, пассажиры одного автобуса, люди стоящие в одной очереди и так далее). Социальное множество -это совокупность людей, выделенных внешним наблюдателем по какому-нибудь соматическому или предметному признаку. (Например, множество высоких людей, белокурых женщин, мужчин курильщиков, людей в белых рубашках и так далее).

Каждое множество, выделенное на основе значимых социальных признаков (возраст, профессия, пол, образование и другие) относится к социальной категории. Люди, принадлежащие к какой-либо социальной категории могут создавать внутреннюю связь, институализироваться, то есть превращаться в социальную общность второго типа, социальные группы.

Для появления группы существенна внутренняя организация, то есть институты, формы контроля, образцы деятельности. Группа должна иметь собственные ценности (символы, лозунги, идеи, материальные предметы и так далее), необходимые для развития у ее членов чувства общности, выражаемое словом "мы ", которое служит основой совместных действий и солидарности группы.

Принцип обособления, как и наличие центра объединения - это основа возникновения чувства солидарности, чувства "мы", а вместе с тем, и основа идентичности группы. Состав групп всегда изменчив. Но, несмотря на это, они сохраняют свою идентичность и продолжают существовать как одно целое. Группы могут обособляться на основе одной цели, которую они реализуют, принадлежности к одной и той же территории, признаваемой идеологии, религии, языка и тому подобного. Принцип обособления определяет также критерии приема новых членов, а, следовательно, и внутреннюю однородность групп, которая может быть определена возрастными границами, принадлежностью к расе, религии, национальности и так далее.

Если определенное взаимодействие совокупности индивидов носит кратковременный, неустойчивый, односторонний характер,-то образуются объединения людей, называемые квазигруппами. Квазигруппы имеют следующие отличительные черты: спонтанность образования, неустойчивость взаимосвязей, отсутствие разнообразия во взаимодействиях, кратковременность совместных действий. К ним относятся толпа, аудитория, социальные круги и другие.

Под аудиторией понимается социальная общность людей, объединенная взаимодействием с источником информации (коммуникатором). Для аудитории характерны: практически одностороннее взаимодействие, слабая обратная связь, сходное ожидание определенных переживаний, общий интерес к одним и тем же предметам или событиям, готовность реагировать некоторым сходным образом. Под влиянием воздействия на всех одних и тех же стимулов (лекция, фильм, спектакль и тому подобное) в аудитории могут возникнуть определенные сходные или общие реакции, переживания, устойчивые ориентации, общее эмоциональное напряжение, утрачивание самосознания, ощущение единства. Поэтому некоторые виды аудитории (собрания, митинги, сборища) могут легко превратиться в экспрессивную или агрессивную толпу.

Всякая толпа, по мнению французского социолога и социального психолога Габриэля Тарда, иррациональна и легко поддается внушению. Она повторяет одни и те же движения, одни и те же крики, она мелочно самолюбива. Критиковать ее нельзя, обращаться к ее разуму бесполезно. Она криком, воем, топаньем заглушает всех, кто не умеет ей угодить. Собравшаяся в большом количестве толпа, из кого бы она не состояла - из профессоров или из коче­гаров - прежде всего, теряет способность владеть собой, ибо она не мыслит, а чувствует.

Густав Лебон полагал, что члены толпы находятся под влиянием некоторого общего воздействия силы и импульса, которые составляют ее "коллективные устремления". Однако, существуют люди с высокой индивидуальной культурой, которые почти никогда не заражаются коллективным устремлением". Наиболее же подвержены заражению и внушению поди из низших слоев общества, то есть "малокультурные".

Этот ученый считал, что решающую роль в социальных процессах играет не разум, а эмоции. Поэтому, современная жизнь все более определяется поведением толпы, которая всегда представляет слепую разрушительную силу. Ибо в толпе индивиды утрачивают чувство ответственности и оказываются во власти иррациональных чувств, догматизма, нетерпимости, всемогущества, так как ими управляет закон "духовного единства толпы".

Другим направлением изучения толпы стала теория «возникающих норм», разработанная американским социологом Ральфом Тернером. Он считает, что первоначально люди в толпе имеют различные мотивы и установки. Одни являются импульсивными участниками, другие пассивными созерцателями, третьи высказывают мнение и дают советы и так далее. В ходе взаимодействия этих индивидов в толпе начинают с большой скоростью образовываться новые специфические нормы, творцами которых выступают наиболее активные личности. В том случае, если данные нормы не устраивают большинство толпы, эти личности смещаются и на их место приходят новые. Нахождение в замкнутом пространстве и наличие идентичных целей способствует быстрому принятию возникающих норм или отказу от них, социальному контролю за их соблюдением со стороны большинства.

Таким образом, действия личностей в толпе становятся однонаправленными и относительно упорядоченными, толпа начинает действовать. Следовательно, для управления поведением толпы важно определить источники возникновения норм, их носителей и возможности целенаправленного воздействия на их создателей.

Польский социолог Я. Щепаньский определяет толпу как временное скопление большого числа людей на территории, допускающей непосредственный контакт, спонтанно реагирующих на одни и те же стимулы сходным или идентичным образом. Главное, что объединяет людей в толпе, это психическая связь, образовавшаяся из сходных или идентичных эмоций и импульсов, вызванных одним и те же стимулом. Связь, объединяющая толпу, разрушается, если новые стимулы создают другие эмоции.

Я. Щепаньский делит толпу на четыре типа: агрессивную (толпа линчующая, терроризирующая, борющаяся); убегающую (толпа при панике); алчущую (толпу грабящую); экспрессивную. Разные типы толпы имеют определенные общие характеристики: во-первых - деиндивидуализация, спонтанность поведения; во-вторых высокая внушаемость; в-третьих, анонимность индивидуальных членов; в-четвертых, неуязвимость (индивиды чувствуют себя вне социального контроля).

Наиболее близкими к устойчивым социальным группам являются социальные круги, под которыми понимаются социальные общности, образовавшиеся с целью обмена информацией между ее членами. Эти общности лишены устойчивых отношений, не ставят каких-либо общих целей, не предпринимают совместных усилий, не имеют исполнительного аппарата, не контролируют поведения своих членов.

Существует несколько видов социальных кругов, представленных в классификации Я. Щепаньского и модернизированной С. Фроловым.

Контактные круги это социальные общности людей, постоянно встречающихся. Границы таких общностей крайне неопределенны и размыты, они легко образуются, но также легко и распадаются. Возникновение таких кругов характерно во вновь созданных студенческих группах. Профессиональные круги, или круги коллег - это социальные общности, члены которых собираются для обмена информацией исключительно по профессиональному признаку (например, политические круги).

Дружеские круги - это социальные общности по обмену ин­формацией, возникающие среди индивидов, объединенных отношениями дружбы.

Статусные социальные круги - социальные общности, образующиеся по поводу обмена информацией среди индивидов, имеющих одинаковые или близкие статусы. Примером такой общности можно считать аристократические круги, круги пенсионеров и тому подобные.

Изучение социальных кругов важно по ряду причин. Во-первых, социальные крути - это такие общности, в которых зарождается, преобразуется и формируется общественное мнение как фактор, воздействующий на поведение людей. Во-вторых, социальные круги - это одна из основ для образования действующих социальных групп.

Социальные группы могут классифицироваться по различным основаниям. По своей величине, численности они подразде­ляются на малые (примерно до 15-20 человек) и большие. Отличительными чертами малых социальных групп являются не только их малочисленность, но и устойчивость и интенсивность взаимодействий субъектов, продолжительность существования, высокая степень совпадения общих ценностей, норм и правил поведения.

В больших социальных группах (например, классовых, национальных социально - территориальных и других общностях) связи и взаимодействия носят не столько непосредственный, сколько опосредованный характер. Размеры социальных групп существенно влияют на их функционирование и развитие.

Социальные группы подразделяются также на первичные и вторичные. Первичные группы - это особая разновидность малых групп Отношения в них строятся на непосредственных личных контактах, в основе которых лежат личные интересы ее членов, взаимная симпатия, дружба, общность характеров, жизненных интересов, потребности в общении. Важнейшей первичной группой выступает семья.

Вторичные - это группы, организованные для совместного выполнения специфических функций, реализации определенной цели, в которых социальные контакты носят безличный характер, а их деятельность регулируется правилами.

Неформальные и формальные группы. К первым относятся те группы, внутренние связи которых основаны лишь на неформальных институтах организации и контроля. К формальным - те группы, в которых уже развились формальные институты, формальная система контроля и организации.

Интгруппы и аутгруппы. Разделение на эти два типа является прерогативой индивидов, составляющих группы. Ингруппы - это те, в которых индивид чувствует свою принадлежность к ним и расценивает членов группы как "мы". Признаком людей, принадлежащих к ингруппе выступает то, что они разделяют определенные чувства и мнения, имеют некоторое единодушие относи­тельно сфер активности и целей жизни. Члены аутгруппы могут иметь многие черты и признаки общие для всех трупп данного общества, но у них всегда есть определенные частные черты и признаки. Они делят людей на "мы" и "другие". В современном обществе индивид принадлежит одновремен­но ко многим группам.

Малая группа как реальная совокупность индивидов, связанных социальными отношениями, рассматривается социологами как одна из элементарных частиц общества и является единицей анализа очень многих социологических исследований. Современный взгляд на сущность малых групп выражен в определении Г. М. Андреевой: "Малая группа это группа, в которой общественные отношения выступают в форме непосредственных личных контактов". Другими словами, малыми группами называются только те группы, в которых индивиды имеют личностные контакты (формализованные или неформализованные) каждый с каждым.

В малых группах создается особый вид связи, создающей больше возможностей полной идентификации члена с группой. Малые группы отличаются от больших не только размерами, но и качественно иными социально-психологическими характеристиками, которые изменяются и в зависимости от количественного состава самих малых групп. Например, существуют данные, согласно которым, группы с четным числом членов отличаются от групп с нечетным составом большей степенью конфликтности и меньшей устойчивостью.

В социальных группах имеют место события и динамические процессы, периодически повторяющиеся в определенной |последовательности. К ним относятся: руководство и лидерство, формирование группового мнения, включение и исключение из группы, групповое давление, конформизм и нонконформизм.
4.2. Социальная структура общества.
В социологической теории под социальной структурой общества понимается совокупность взаимосвязанных между собой и упорядоченных относительно друг друга социальных групп и статусов, которые занимают разные места в системе социального "равенства - неравенства" данного общества. Эти группы и статусы, во-первых, связаны между собой политическими, экономическими и культурными отношениями; во-вторых, являются субъектами функционирования всех социальных институтов данного общества.

Понятие социального статуса (ранга) характеризует место личности в системе общественных отношений, ее деятельность в основных сферах жизни и оценку деятельности личности со стороны общества, выражающуюся в определенных количественных и качественных показателях, а также самооценку, которая может совпадать или не совпадать с оценкой общества или социальной группы.

В социальной структуре общества отражаются две важнейшие характеристики общества: социальное неравенство, расслоение, то есть вертикальная упорядоченность групп и статусов и социальная разнородность, дифференциация, то есть горизонтальная упорядоченность групп и статусов относительно друг друга. Вертикальная, упорядоченность групп и статусов осуществляется на основе ранговых критериев: отношение к собственности, доход, богатство, власть, престиж, образование, должность. Горизонтальная - на основе номинальных критериев : пол, раса, этнос, вероисповедание, место жительства, язык, политическая ориентация и др.

Выделение социальных групп по ранговым и номинальным критериям, расположенных "выше или ниже", говорит о социальном неравенстве в обществе, расположенных по горизонтали - о существовании разнородности (гетерогенности) в обществе. Совокупность этих критериев может быть отнесена как к отдельному индивиду, так и к каждой социальной группе и будет определять их место в социальной структуре общества.

Опыт изучения многих обществ, находящихся на различных стадиях исторического развития, показывает, что номинальные критерии в определенной культурной среде могут переходить в ранговые. Разделение людей по ранговым признакам в рамках номинальных критериев в конечном итоге отрицательно сказывается на взаимоотношениях людей, воспринимается как социальная несправедливость, ведет к конфликтам, угрожает стабильности и благополучию общества.

Вместе с тем, необходимо различать понятия "социальная несправедливость" и "социальное неравенство". Под социальным неравенством понимается неравный доступ социальных групп и индивидов общества к социальным благам. Неравенство существовало при всех обществах, даже самых примитивных. Его наличие и воспроизводство (в определенных границах) является необхо­димым условием существования и функционирования общества.

Социальное неравенство является важнейшей характеристикой общества, отражаемой в его социальной структуре. Поэтому очень часто под социальной структурой понимается только иерархичное (вертикальное) расположение социальных групп, то есть занимающих неравное положение в обществе. Вертикальный срез социальной структуры общества обозначается термином "социальная стратификация" - иерархически организованная структура социального неравенства. Эта структура устойчиво поддерживается и регулируется различными институциональными механизмами, постоянно воспроизводится и модифицируется, что является условием упорядоченного существования любого общества и источником его развития.

Иерархически организованную структуру социального неравенства можно представить в виде разделения всего общества на страты (в переводе с латинского - слой). По сравнению с простым расслоением (дифференциацией) групп и индивидов социальная стратификация имеет два существенных отличия. Во-первых, она представляет собой ранговое расслоение, когда высшие слои находятся в более привилегированном положении, чем низшие слои. Во-вторых, верхние слои значительно меньше по количеству входящих в них членов общества.

Все современные общества имеют несколько видов стратификации, в соответствии с которыми происходит ранжирование групп и индивидов по слоям. Например, П. Сорокин полагал, что стратификация в обществе может быть представлена тремя видами структур: социально-экономической, социально-политической и социально-профессиональной. Это означает, что группы и индивиды в обществе разделяются по критериям богатства и дохода, власти и влияния на поведение членов общества и по критериям, связанным с исполнением социальных ролей (определенных функций в обществе), которые оцениваются и вознаграждаются по-разному.

С точки зрения структурного функционализма в основе стратификации лежат ценностные ориентации членов общества. При этом, оценивание и приписывание людей к определенным социальным слоям (стратам) осуществляется по следующим основным критериям: во-первых, качественным характеристикам, которые определяются генетическими статусами (происхождение, родственные связи); во-вторых, ролевым характеристикам, которые определяются тем набором ролей, которые индивид исполняет в обществе (должность, уровень квалификации, уровень знаний и так далее); в-третьих, характеристиками владения материальными и духовными ценностями (деньги, средства производства, возможностями влияния на другие слои общества и так далее).

Главными критериями стратификации современного общества выступают: собственность, доход, богатство, объем власти, престиж.

Доход - количество денежных поступлений индивида или семьи за определенное время. Доход получают в виде заработной платы, пенсий, стипендий, пособий, гонораров, дивидендов и другого. Доходы тратятся на поддержание жизни, но если они очень высоки, то накапливаются и превращаются в богатство.

Богатство - накопленные доходы, то есть количество денег или вещей (овеществленных денег). Последние выступают как движимое или недвижимое имущество. Обычно богатство передается по наследству.

Власть - способность навязывать свою волю вопреки желанию других людей. В сложном обществе она охраняется законами и традициями, позволяет принимать жизненно важные для общества решения, в том числе и законы. Во всех обществах люди, обладающие тем или иным видом власти (экономической, политической, религиозной), составляют институционализированную элиту.

Престиж - уважение, каким в общественном мнении пользуется та или иная профессия, должность или род занятия. Профессия адвоката престижнее профессии дворника, президента коммерческого банка - должности бухгалтера. Иными словами, все профессии, занятия и должности, существующие в данном обществе, можно расположить сверху вниз по лестнице профессионального престижа.

Доход, власть, богатство, престиж определяют совокупный социальный статус, то есть положение и место индивида в иерархической системе общества. Совокупность индивидов с одинаковыми или близкими по значению статусами образуют страты (слои) общества. Различают четыре основные исторические системы стратификации: рабство, касты, сословия и классы.



Рабство - исторически первая система социальной стратификации. Это наиболее выраженная форма неравенства, при которой часть индивидов буквально принадлежит другим как их собственносгь.

Каста - замкнутая общность людей, связанных единством наследственной профессии и общественного статуса. Членством в касте человек обязан исключительно рождению и не может перейти из одной касты в другую. Касты жрецов, земледельцев, ре­месленников, воинов и другие существовали в ряде стран, но особое значение они сохраняют в современной Индии.

Сословия - социальные общности в рабовладельческих, феодальных обществах, обладающие закрепленными в обычаях законнонаследственными привилегиями и обязанностями.

Система стратификации большинства современных обществ допускает свободные переходы людей вверх и вниз по социальной лестнице. Такая система называется социально-классовой стратификацией. Основными элементами ее являются социальные общности людей, которые называются "классы" и "страты" (слои).

В истории социологии понятие "класс" наиболее активно использовалось и разрабатывалось в социологии марксизма. С точки зрения К. Маркса и его последователей само существование классов связано лишь с определенными историческими фазами развития общества. С ликвидацией частной собственности, как основы классового деления общества, классы отомрут, а соответственно, отомрет и классовое неравенство, эксплуатация, конфликты, борьба и антагонизм между ними.

Главными критериями деления общества на классы служат экономические и производственно-профессиональные признаки. На этой основе современные социологи выделяют верхний класс (собственники экономических ресурсов общества), низший класс (промышленные наемные рабочие) и средний класс (или средние классы).



Страты включают в себя множество людей с каким-то общим признаком своего положения. В качестве такового могут выступать различные по характеру признаки: экономические, политические, культурные, производственные и др. В результате, люди могут одновременно принадлежать к одному классу и той же самой страте. С другой стороны, люди, принадлежащие к разным классам, могут оказаться в одной страте, выделенной, например, по признаку образования или политической ориентации. Вместе с тем, необходимо отметить, что основанием выделения страты выступает не любой признак, а лишь статусный, то есть тот, который объективно приобретает в данном обществе ранговый характер "выше-ниже", "престижное-непрестижное", "лучше-хуже".

Таким образом, страты в отличие от класса формируются не только по чисто объективным (экономическим или производственно-профессиональным признакам), а и по признакам, связанным с культурно-психологической оценкой. Классы выделяются по их отношению к средствам производства, способам доступа к различным благам: страты же по формам и объему потребляемых благ, по воспроизводству самого статусного положения, что формирует у представителей разных страт (слоев) неодинаковый образ жизни.

Рассмотрим теперь те ранговые признаки, которые позволяют выделять страты или ранжировать те или иные социальные статусы в процессе оценивания их людьми в различных жизненных ситуациях, а также слои которые выделяются на основе этих признаков и показателей.

-признаки, связанные с экономическим положением людей, то есть наличием частной собственности, видами и величиной дохода, уровнем материального благосостояния;

-признаки, связанные с видами и характером труда, иерархией профес­сиональных статусов, уровнем квалификации, специальным образованием;

-признаки, связанные с объемом властных полномочий;

-признаки, связанные с социальным престижем, авторитетом, то есть имеются в виду те позитивные значения, которые придаются людьми конкретным профессиям, должностям, ролям в обществе.

Наряду с этим существует целый рад признаков, роль которых в стратификации может либо выступать в скрытой форме, либо варьировать от целого ряда обстоятельств, поэтому их точнее назвать номинальными стратификационными признаками. К ним относятся:

- поло-возрастные характеристики людей, что сказывается на возможностях реализации ими различных ролей;

- этно-национальные качества действуют в той мере, в какой они приобретают в обществе общезначимую важность;

- религиозная принадлежность также влияет на стратификацию в той степени, в какой религиозные воззрения связаны в конкретном обществе с ролевыми и статусными позициями людей;

- культурно-мировоззренческие позиции приобретают стратификационную значимость в тех случаях, когда, разделяя людей на разные группы, они стимулируют неодинаковые социальные действия представителей этих групп, которые приобретают в обществе разный ранговый характер;

- признаки, связанные с местом проживания, наиболее значимыми в этом плане выступает деление на жителей города и деревни, центра и провинции;

- признаки, определяемые характером семейных отношений, родственными связями.

Наряду с вышеперечисленными существует ряд особых признаков, которые позволяют выделять страты со специфическим статусным значением. Эти признаки и слои следующие:

- маргинальное положение в обществе; соответственно выде­ляются безработные, инвалиды, пенсионеры, лица без места жительства и определенного рода занятий и другие;

- противоправное поведение: контингент ИТУ, представители уголовного мира, мафиозные группировки и другие.

Все выделенные признаки, будучи важными в разделении ролей по иерархическому принципу, не исчерпывают всего перечня характеристик, связанных с этими процессами. Поэтому характеризовать страту (слой) одним или двумя признаками означает крайнее упрощение стратификации общества. Многомерный подход позволяет отобразить чрезвычайно сложное переплетение признаков, воздействующих на социальное расслоение.

Среди моделей стратификации в западной социологии наиболее известной является модель У.Л. Уорнера. С его точки зрения в современном обществе выделяется шесть социальных классов (термин "социальный класс" тождественен термину "многомерная страта", то есть страта, выделенная на основании многих стратификационных признаков).

Во-первых, высший верхний класс. Его составляют представители влиятельных и богатых династий, обладающие весьма значительными ресурсами власти, богатства и престижа в масштабах страны.

Во-вторых, нижний верхний класс, который составляют банкиры, видные политики, владельцы крупных фирм, которые достигли высших статусов в ходе конкурентной борьбы или благодаря различным качествам. Они не могут быть приняты в высший верхний класс, так как, либо считаются выскочками, либо не имеют достаточного влияния во всех областях деятельности данного общества.

В-третьих, верхний средний класс включает в себя преуспевающих бизнесменов, крупных юристов, врачей, менеджеров фирм, звезд эстрады, кино, спорта, научную элиту. В своих областях деятельности они обладают высоким престижем. Обычно представители данного класса составляют люди, о которых говорят "богатство нации".

В-четвертых, нижний - средний класс, который составляют представители мелкого и среднего бизнеса, фермеры, наемные работники - интеллектуалы, инженерно-технические работники, административный персонал, преподаватели, научные работники, часть работников сферы обслуживания, высококвалифицированные рабочие и др.

В-пятых, верхний - нижний класс, который составляют в основном наемные рабочие, которые создают прибавочную стоимость. Этот класс на протяжении всего времени своего существования боролся за улучшение условии жизни.

В-шестых, низший - низший класс, его составляют безработные, бездомные и др. представители маргинальных групп населения.

Основную часть (до 60-70 % населения) современного развитого общества составляет "средний класс". Его качественные критерии сводятся к уровню доходов, стандартам потребления, уровню образования, владению материальной и интеллектуальной собственностью, способностью к высококвалифицированному труду. Для представителей данного класса очень важным моментом является экономическая, социальная и политическая стабильность в обществе, основой которой они и являются.

В каждом обществе существуют социальные статусы, связанные с выполнением неприятных, опасных, грязных, непрестижных видов деятельности. В этих случаях общество для заполнения статусов использует различные дополнительные способы вознаграждения: деньги, престиж, почет и др. Если, с помощью вознаграждений не удается решить проблему заполнения неприв­лекательных статусов, в силу вступает система принуждения и ограничения в образовании, культуре, дискриминация в устройстве на работу.

Вместе в тем, общество предоставляет возможности для продвижения представителей низшего класса в более высокий. Это позволяет избегать обострения социальных конфликтов, обеспечивает устойчивое, стабильное его развитие. Общество также стремится избавиться от первопричины такого неравенства. Так, во многих странах происходит снижение количества непривлекательных статусов за счет механизации и автоматизации, а также путем изменения социальной политики в отношении престижа и вознаграждения.


4.3. Социальная стратификация украинского общества
С начала 90-х годов, в результате развала СССР, образовались независимые государства, в том числе и Украина. Начался процесс трансформации украинского общества, от одной модели социально-экономического и политического устройства к другой. Предшествующая модель основывалась на общенародной (государственной) и колхозно-кооперативной собственности на средства производства, плановом ведении хозяйства и характеризовалась тоталитарным политическим режимом.

Стратификация в обществе рассматривалась в рамках классовой теории марксистской социологии, согласно которой выделялись два основных класса: рабочий класс и колхозное крестьянство, а также социальная прослойка, обслуживающая эти классы, интеллигенция. Сложившееся представление о социально-классовой структуре социалистического общества было весьма неадекватным и не отражало подлинной реальности.

В условиях социально-классовой структуры советского общества формировался определенный тип работника, всецело зависящего от государства. Общая обеспеченность населения работой, стабильность цен на продукты и товары первой необходимости, почти гарантированное предоставление человеку усредненного, достаточно скромного минимума жизненных благ, делали излишним развитое экономическое стимулирование труда, дифференцированную шкалу оценок и предпочтений, эффективную систему социальной мобильности и поощрений. Огромная власть и основные привилегии сосредотачивались исключительно в руках узкого круга лиц и определялись местом в бюрократической иерархии.

Наряду с официальными отношениями в сфере производства и услуг начал складываться скрытый рынок связей, на котором можно было обменять или получить все - материальные ресурсы, должности, услуги, авторитет, право не соблюдать закон и тому подобное. Такой рынок стимулировал развитие "теневой экономики" и соответственно процессы расслоения в скрытой и нередко извращенной форме. Наличие подобного рынка способствовало формированию слоев, источники доходов которых складывались разнообразными, в том числе, криминальными способами.

Еще одна особенность процессов стратификации советского общества в 70-80-е годы - появление среднеобеспеченных слоев и формирование определенного стандарта образа жизни средней советской семьи. Основу ее благосостояния составляют заработная плата ее взрослых членов, существенно пополняемая социальными льготами и выплатами из общественных фондов потребления. Вместе с тем, жизненный стандарт среднеобеспеченных слоев советского общества едва ли можно было считать устойчивым, так как их статус постоянно имел тенденции к обесцениванию, поскольку запросы семьи росли быстрее, чем возможности удовлетворить их в рамках господствующей системы отношений.

Принципиально новый этап стратификационных процессов начался в 90-х годах, когда украинское общество приступило к осуществлению социально-экономических и политических реформ. В стране на институционально-законодательной основе начал формироваться мощный негосударственный сектор экономики с различными типами собственности и субъектами экономической деятельности. Постепенно расширяется численность людей, занятых в сфере посреднической деятельности и обслуживания, в финансово-банковской сфере. В стране начинают складываться группы мелкой торгово-посреднической буржуазии. Возникают слои, связанные с рыночными отношениями: работники маркетинговой службы, рекламы, менеджеры акционированных и частных предприятий, специалисты в области оценки недвижимости и ценных бумаг и другие.

Сами по себе сложные процессы перераспределения собственности и структурных перемещений работников сопровождаются огромными издержками. Некоторые слои и группы работников оказываются в более привилегированном положении в приобретении государственной собственности, чем другие. Перераспределение работников между отраслями и сферами тоже сопровождается негативными явлениями. Так, наряду с оттоком работников из социально неэффективных производств, идет не менее интенсивный отток из тех сфер деятельности, которые обществу необходимы, но не способны дать быстрый эффект.

Сдвиги в характере организации труда, собственности, структуре властных полномочий сопровождаются трансформацией социальной структуры общества, в которой можно выделить следующие статусные группы:

1.Общеукраинские элитные группы, соединяющие обладание собственностью и средства властного влияния на общенациональном уровне.

2.Региональные и корпоративные элиты, обладающие значительными по национальным масштабам состояниями и влиянием на уровне регионов и секторов экономики.

3.Украинский верхний средний класс, обладающий собственностью и доходами, обеспечивающими западные стандарты потребления.

4.Динамический средний класс, обладающий доходами, обеспечивающими удовлетворение средненациональных и более высоких стандартов потребления, относительно высокой потенциальной адаптированностью, значительными социальными притязаниями и мотивациями, социальной активностью и ориентацией на легальные способы ее проявления.

5. "Аутсайдеры", характеризующиеся низкой адаптацией и социальной активностью, невысокими доходами и ориентацией на легальные способы их получения.

6. "Маргиналы", характеризующиеся низкой адаптацией и асоциальными и антисоциальными установками в своей социально-экономической деятельности.

7. "Криминалитет", обладающий высокой социальной активностью и адаптацией, но при этом вполне рационально действующий вопреки легальным нормам хозяйственной деятельности.

Стратификационные процессы в Украинском обществе сопровождаются конфликтными ситуациями, корни которых прослеживаются, прежде всего, через отношение растущего неравенства крупных социальных групп - субъектов соответствующих интересов. Формируется и уже действует новое социальное противоречие в обществе между элитой и огромной массой народа, отстраненной в ходе приватизации от собственности, а в ходе политической борьбы за власть - от самой власти.

Политические конфликты и борьба за власть - вообще вполне нормальное явление в жизни любого общества. Лидеры, партии, движения имеют свои программы, свои видения решения острейших проблем, выхода из кризиса и реформирования украинского общества. Но они не могут их реализовать до тех пор, пока находится вне сферы власти. Поэтому власть, политические институты Украины стали ареной острых конфликтов.

Основные конфликты в сфере власти в современной Украине выступают как: конфликты между президентской, законодательной и исполнительной властями на разных уровнях; внутрипарламентские конфликты; конфликты между политическими партиями и движениями, придерживающимися разных идеологических и политических установок; конфликты между разными звеньями управленческого аппарата и другие.

Характер противоборства и применяемые методы в ходе борьбы за власть говорят об объективном столкновении двух противоположных тенденций. С одной стороны, тенденция к укоренению демократических основ и принципов, утверждение демократической политической культуры и уважение законов и так далее. С другой, стремление установить новый авторитаризм при сохранении внешних атрибутов демократии и видимости разделения властей.

Социально-экономические конфликты в современной Украине связаны с перераспределением собственности и становлением таких рыночных отношений, в которых беспрецедентное неравенство формирует биполярность социальных сил, изначально обреченных на конфликтные взаимоотношения. Поскольку основным субъектом перераспределения являются органы государственной власти, а собственность сосредоточивается в руках новой элиты, прежде всего номенклатуры, в чьих руках фактически сосредоточена власть, то социально-экономические выступления своим острием направлены против социальной и экономической политики правительства в центре и на местах.

Серьезные конфликтологические потенции содержат в себе социально-экономические отношения между средними, мелкими предпринимателями и властными структурами. Основными причинами являются: коррупция среди чиновников; неопределенность функций многих государственных служащих, их требований к предпринимателям; неоднозначность толкования законов, регулирующих предпринимательскую деятельность.

В конфликтологическом плане возрастет значение характера отношений по линии "богатые" - "бедные". Речь идет не только о гигантском различии доходов, а и о том, что низшие слои оказались на грани выживания. Количественный состав этой группы людей постоянно возрастает не только за счет пенсионеров, инвалидов, многодетных семей и подобных им групп населения, но и высококвалифицированных работников: врачей, инженеров, ученых, преподавателей и так далее. Их искусственная люмпенизация размывает зачатки украинского "среднего класса", то есть той социальной категории, которая обычно становится основой и оплотом социальной стабильности.



Каталог: file
file -> Рабочая программа дисциплины «Введение в профессию»
file -> Рабочая программа по курсу «Введение в паблик рилейшнз»
file -> Основы теории и практики связей с общественностью
file -> Коммуникативно ориентированное обучение иностранным языкам в Дистанционном образовании
file -> Варианты контрольной работы №2 По дисциплине «Иностранный (англ.) язык в профессиональной деятельности» для студентов 1 курса заочной формы обучения, обучающихся по специальности 030900. 68 Магистратура
file -> Контрольная работа №2 Вариант №1 Text №1 Use of Non-Police Negotiators in a Hostage Incident
file -> Потребность


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница