МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
30 июня 2012 г.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
Поведение в организации
Специальность 080104.65 – «Экономика труда»
специализация «Экономика и управление персоналом»
Форма подготовки - очная
Школа Экономики и менеджмента
Кафедра управления персоналом и экономики труда
курс 4 семестр 8
лекции 34 (час.)
практические занятия 17 час.
семинарские занятия________час.
лабораторные работы_______час.
консультации
всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)
самостоятельная работа 71 (час.)
реферативные работы (количество)
контрольные работы (количество)
зачет __ семестр
экзамен 8 семестр
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080104.65 Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года №197эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании
кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г.
Заведующая кафедрой Савинкина Л. А  2012 г.
Составитель: ст. преподаватель кафедры УПиЭТ, Дроздова Е. М. 
Содержание
Стр.
-
Аннотация 3
-
Рабочая программа учебной дисциплины 5
-
Конспект лекций 18
-
Материалы для практических занятий 204
-
Материалы для организации самостоятельной работы студентов 210
-
Контрольно-измерительные материалы 214
-
Список литературы 229
-
Глоссарий 233
-
Дополнительные материалы 254
АННОТАЦИЯ
Учебно-методического комплекса дисциплины
«Поведение в организации»
по специальности 080104.65 «Экономика труда»
специализация «Экономика и управление персоналом»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Поведение в организации» разработан для студентов 4 курса, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).
Дисциплина «Поведение в организации» относится к федеральному компоненту цикла специальных дисциплин.
Общая трудоемкость дисциплины составляет 122 часа, из них: 51 аудиторных часов - 34 часов лекции, 17 часов практических занятий, 71 час самостоятельной работы. Продолжительность изучения дисциплины 1 семестр.
Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: сущность понятия «поведение в организации», современное состояние и тенденции развития организационного поведения, особенности функционирования структурных элементов системы организационного поведения (личности, поведения, организации) и их природа, методы диагностики поведения работников и группы в организации.
«Поведение в организации» является комплексной междисциплинарной учебной дисциплиной, в которой по-новому применяются теории, концепции, модели, инструменты и методы многих наук и дисциплин – философии, психологии, социологии, социологии труда, экономической теории, теории организации, менеджмента, исследования систем управления, управления персоналом и других смежных наук и учебных дисциплин.
Учебно-методический комплекс включает в себя:
-
рабочую учебную программу дисциплины;
-
разбитый по темам краткий опорный конспект лекций;
-
материалы для практических занятий: развернутые планы каждого занятия и резюме;
-
материалы для организации самостоятельной работы студентов в виде методических указаний по выполнению заданий;
-
контрольно-измерительные материалы: вопросы к экзамену;
-
список литературы (в том числе Интернет-ресурсов);
-
глоссарий;
-
дополнительные материалы в виде интернет-ссылок и ссылок на электронные учебники.
Достоинством данного УМКД является полная методическая проработка материалов для организации самостоятельной работы студентов в рамках дисциплины.
Автор-составитель учебно-методического комплекса ст. преподаватель кафедры УПиЭТ, Школы экономики и менеджмента,
Дроздова Е. М.
Зав. кафедрой УПиЭТ Савинкина Л.А
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Дальневосточный федеральный университет»
(ДВФУ)
30 июня 2012 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (РПУД)
Поведение в организации
Специальность 080104.65 – «Экономика труда»
специализация «Экономика и управление персоналом»
Форма подготовки – очная
Школа Экономики и менеджмента
Кафедра управления персоналом и экономики труда
курс 4 семестр 8
лекции 34 (час.)
практические занятия 17 час.
семинарские занятия________час.
лабораторные работы_______час.
консультации
всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)
самостоятельная работа 71 (час.)
реферативные работы (количество)
контрольные работы (количество)
зачет __ семестр
экзамен 8 семестр
Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080104.65 Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года №197эк/сп.
Рабочая программа обсуждена на заседании
кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г.
Заведующая кафедрой Савинкина Л. А2012 г.
Поделитесь с Вашими друзьями: | 
