Лекция Общество как система взаимодействий и отношений (основные определения) Понятие общества система и взаимодействия

• 
  Понятие общества – система и взаимодействия
  
• 
  Социальные отношения и практики
  
• 
  Социальное поведение и взаимодействие
  
• 
  Подсистемы общества (концепция Т.Парсонса)
  
• 
  Социальные общности
  
• 
  Социальные сети
  
• 
  Социальная организация
  

1. 
   Общество как система
   

Т.Парсонс: Общество – тип социальной системы, достигающий самого высокого уровня самодостаточности как система по отношению к своему окружению

Н.Луман: Общество есть всеобъемлющая система всех коммуникаций, воспроизводящая себя через самоописание (не состоит из людей и отношений между ними, не различается территориально)

Конкретно-историческая концепция («общества»)

Р.Марш, Н.Смелзер и др.: Общество подразумевает постоянную территорию, воспроизводство населения, развитую культуру, политическую независимость

2. 
   Общество как взаимодействие
   

состоят из:

• 
  Субъекты связи
  
• 
  Предмет связи
  
• 
  Механизм регулирования взаимоотношений
  
  • 
    устойчивость
    
  • 
    формальность – неформальность
    
  • 
    непосредственные – опосредованные
    

= нормативно определенный круг ожидаемых взаимных реакций между партнерами, занимающими определенные социальные позиции и исполняющими связанные с этим роли

• 
  Это отношение между позициями и ролями
  

• 
  Первичные (диффузные) или вторичные (специализированные, инструментальные) социальные отношения
  
• 
  Институционализация социальных отношений – формирование и кристаллизация нормативного регулирования отношений между типичными позициями
  

Практики – сложившиеся общепринятые (устойчивые и повторяющиеся) формы деятельности, отражающие совокупный опыт (интерсубъективный)

• 
  Индивидуальные и коллективные практики
  
• 
  Институциональные практики (воспроизводимые габитусом, П. Бурдье)
  

• 
  Рассматриваются не как нечто дополнительное к структурам и институтам, а заменяют, ре-интерпретируют (ре-конструируют) институциональный и структурный анализ (Э. Гидденс)
  
• 
  Нет противопоставления специализированных и повседневных практик
  

Бихевиоризм – направление в социальных науках, основным предметом изучение является поведение. Наблюдаемые акты поведения описываются с помощью понятий стимул и реакция, производится редукция сложных форм поведения к простым, мотивационные механизмы игнорируются

М. Вебер: «Действием» мы называем действие человека, если и поскольку действующий индивид или индивиды связывают с ним субъективный смысл. «Социальным» мы называем такое действие, которое по предполагаемому действующим лицом или действующими лицами смыслу соотносится с действием других людей и ориентируется на него.

Т.Парсонс: некоторый процесс в системе «субъект действия – ситуация», имеющий мотивационное значение для действующего индивида (коллектива). Таким образом основные компоненты действия, это:

• 
  Действующее лицо (актор)
  
• 
  Цель (будущее состояние дел)
  
• 
  Ситуация, внешняя среда
  
• 
  Нормативная ориентация (усвоенные стандарты поведения)
  

• 
  Традиционное
  

• 
  Аффективное
  
• 
  Ценностно-рациональное
  
• 
  Целерациональное
  

• 
  Партикуляризм или универсализм
  
• 
  Ориентация на себя или на коллектив
  
• 
  Поступки или качества (связано с консуматорным эффектом – удовлетворением)
  
• 
  Аскрипция (предначертание) или достижение
  
• 
  Аффективная нейтральность или аффективность
  
• 
  Специализация или «диффузность»
  

Критерий – незаинтересованность в конечном результате (ориентация на процесс)

Элементы: субъект, мотивация, ценностные ориентации, объективные предпосылки

Виды социальной деятельности по сферам:

• 
  Трудовая
  
• 
  Досуговая
  
• 
  Образовательная
  
• 
  Потребительская и т.д.
  

• 
  Индивидуальная
  
• 
  Коллективная
  
• 
  Массовая
  

• 
  Инновационная
  
• 
  Рутинная
  

= Систематические, достаточно регулярные социальные действия партнеров (возобновляемые), направленные друг на друга, имеющие цель вызвать вполне определенную (ожидаемую) ответную реакцию со стороны партнера (координация системы действий).

Уровни социального взаимодействия:

• 
  Межличностные взаимодействия
  
• 
  Макросоциальные взаимодействия
  

Значимое взаимодействие – любое воздействие имеет значение или ценность, возвышающиеся над чисто физическими или биологическими свойствами

• 
  Субъекты (индивиды и группы)
  
• 
  Значения, ценности, нормы
  
• 
  Открытые действия и материальные артефакты как двигатели и проводники взаимодействия
  

устанавливает связь между основными потребностями, формируемыми в ходе осуществления социальных действий и выступающих их условиями, способами их удовлетворения (с помощью чего, какого элемента) и институтами, которые упорядочивают и формализуют удовлетворение этих потребностей в масштабах общества. «Кибернетический контроль» в системе действия и институтов: институты с высоким уровнем информации, но низким уровнем энергии, контролируют те, в который высокий уровень энергии, но низкий – информации. Институты дифференцируются исторически на основе информационной насыщенности, которая позволяет формировать системы абстрактных знаков – от языка и искусства – к формальному праву – к формальному гражданству – к абстрактным денежным знакам как основе саморегулирующегося рынка.

Понятие (Gemeinschaft) предложил Фердинанд Тённис (1855 - 1936).

1. 
   совокупность людей, имеющая определенную социальную структуру (т.е. существуют совокупности людей не являющиеся общинами). В этом случае община отождествляется с сельским (доиндустриальным обществом), соседством, реальным или вымышленным родством;
   
2. 
   структура основывается на наличии определенного чувства принадлежности к общине или "духа общины;
   
3. 
   характеризуется самодостаточностью, замкнутостью (локальностью) – вплоть до территориальной замкнутости...
   

• 
  Моральная связь
  
  • 
    Наличие отношения «Мы»
    
  • 
    Обязательность, нормативность такого отношения (в т.ч. доверия, лояльности, солидарности)
    
• 
  Общий жизненный опыт и роль «бывалых»
  
• 
  Социальный контроль осуществляется неформальными средствами
  

Индустриализация и урбанизм как факторы изменения типов общностей

• 
  Соседские общности (особенно если им присуща хозяйственная кооперация, локальная идентичность, (квази)родственность, эмотивность
  

• 
  Дружеские общности (социологи изучают феномены дружбы и одиночества; уличные сообщества и банды
  

• 
  «Товарищество» (категория доверия является основной как для товарищей как друзей, так и для товарищей как деловых партнеров, соответствующая форма бизнес-организации)
  

• 
  Профессиональные ассоциации, клубы, женские организации
  
• 
  Трудовые коллективы
  

• 
  это неродственная производственная общность (практическое взаимодействие, общность целей)
  
• 
  Значение идентичности, общих ценностей, символов, интересов (целей), взаимодействия (Психологическое признание членами группы друг друга и отождествление себя с нею (совместные интересы, идеалы, принципы, возможно характеры, темпераменты)
  

= совокупность социально не организованных индивидов или групп

= группа индивидов, объединенных общностью признаков

= статистическая группа, категория - разряд, класс, группировка данных в результате социологического исследования

Среди самых важных социальных категорий обычно выделяются:

• 
  группы по полу и возрасту;
  
• 
  группы по месту в социальной стратификации (по доходам, отношению к собственности (классы), отношению к власти, престижу – все эти признаки охватываются понятием социального статуса);
  
• 
  по политическим пристрастиям и активности;
  
• 
  по разделяемым культурным ценностям, стилям, образу жизни.
  

• 
  Образованы осознанно и целенаправленно для достижения определенной цели
  
• 
  Существует продуманный и созданный порядок или структура
  
• 
  Являются инструментом для достижения целей
  
• 
  Размер, сложность, эффективность
  

• 
  Типы социальных организаций
  

• 
  (Харизматические группы)
  
• 
  Добровольные ассоциации
  
• 
  Учреждения тотального типа (карцерные, военизированные
  организации)
  
• 
  Бюрократии
  

Идеальная социальная организация по М.Веберу это и есть бюрократия («идеальный тип»). Ее признаки:

• 
  Рациональность, формальность, безличность
  
• 
  Твердая субординация и контроль сверху
  
• 
  Письменные фиксированные документы
  
• 
  Тщательная экспертная подготовка
  
• 
  Требует полной отдачи официального лица
  
• 
  Следует стабильным правилам, которые можно усвоить