Методика изучения профессиональной направленности1



Скачать 100.62 Kb.
Дата21.05.2016
Размер100.62 Kb.
ТипИнструкция

Методика изучения профессиональной направленности1


Такие качества личности, как интересы и жизненные ценности, оказывают существенное влияние на то, как человек реализует себя в профессии. Любая профессия подразумевает работу в определенных условиях, где востребованным оказывается конкретный набор подобных качеств. По этим характеристикам выделяют шесть групп профессий и шесть соответствующих им типов профессиональной направленности личности. Приведенная ниже методика позволит определить, к какому из этих типов принадлежишь ты.

Инструкция. Предположим, что после соответствующего обучения ты сможешь выполнять любую работу. В таблице приведены сгруппированные по парам специальности, из каждой пары надо выбрать одну, которую ты считаешь более подходящей для себя. Рядом с названием специальности стоит ее код — цифра от 1 до 6. Записывай коды специальностей, выбранных в каждой из пар.

Определение профессиональной направленности личности

    Код

    Специальность

    Код

    Специальность

    2

    Археолог

    6

    Реставратор произведений искусств

    3

    Специалист по связям с общественностью

    4

    Страховой агент

    4

    Нотариус

    6

    Телеведущий

    2

    Ученый-геолог

    3

    Туристический агент

    2

    Метеоролог

    4

    Эксперт-оценщик имущества

    1

    Фармацевт

    6

    Архитектор

    4

    Налоговый инспектор

    5

    Директор по финансам

    1

    Шеф-повар

    4

    Офицер федеральной службы безопасности

    5

    Начальник стройки

    1

    Проектировщик домов

    1

    Геолог-нефтяник

    4

    Контролер качества технологического процесса

    3

    Спасатель

    6

    Дизайнер интерьеров

    5

    Маркетолог

    3

    Кгент по недвижимости

    3

    Тренер-инструктор

    1

    Инженер мобильной связи

    1

    Машинист электропоезда

    3

    Логопед

    6

    Студийный фотограф

    2

    Лингвист-востоковед

    2

    Искусствовед

    3

    Преподаватель физико-математических наук

    3

    Гид-переводчик

    5

    Начальник отдела кадров

    4

    Спортивный арбитр?

    6

    Веб-дизайнер

    5

    Руководитель предприятия

    6

    Обозреватель политических событий

    2

    Редактор научной литературы

    4

    Аудитор

    3

    Врач-терапевт

    5

    Командир военной части

    1

    Водолаз

    2

    Бактериолог

    2

    Ученый-экономист

    5

    Директор супермаркета

    2

    Инженер-конструктор

    5

    Управляющий производством

    6

    Поэт-переводчик

    2

    Ученый в области геологии

    4

    Судья

    3

    Психоаналитик

    1

    Инженер-испытатель двигателей

    5

    Главный инженер по строительству

    3

    Инструктор по фитнесу

    6

    Журналист

    4

    Ревизор

    5

    Директор театра

    3

    Травматолог

    4

    Сотрудник ГИБДД

    2

    Ученый-математик

    4

    Авиадиспетчер

    5

    Кинорежиссер

    6

    Артист в шоу-бизнесе

    3

    Дознаватель

    1

    Водитель транспортного средства

    4

    Инкассатор

    1

    Специалист по ремонту автомобилей

    3

    Педиатр

    6

    Имиджмейкер

    1

    Пожарный

    6

    Комментатор соревнований

    1

    Судовой электромеханик

    5

    Штурман корабля

    4

    Главный бухгалтер

    5

    Капитан корабля

    6

    Ди-джей

    4

    Программист

    2

    Хранитель музейных фондов

    5

    Декан факультета

    6

    Корреспондент

    5

    Предприниматель

    1

    Взрывотехник

    6

    Каскадер

    1

    Инженер садово-паркового хозяйства

    2

    Научный сотрудник в области генетики

    2

    Океанолог

    3

    Врач-терапевт

    1

    Авиационный механик

    2

    Физик-ядерщик

Ключ

Чтобы определить свой тип профессиональной направленности, следует подсчитать количество (не сумму, а именно количество!) выборов каждого из кодов: сколько раз выбраны профессии с кодом «1», сколько раз с кодом «2» и так далее по всем шести группам. Описания характеристик представителей различных типов профессиональной направленности приведены ниже в таблице. Тебе лучше всего будет соответствовать та характеристика, по которой набрано наибольшее количество баллов.

Интерпретация результатов также приведена далее в таблице.

Типы профессиональной направленности личности



    Тип профессиональной направленности

    1

    Реалистичный тип

    Ты — практик, склонный заниматься конкретными делами. Предпочитаешь работу, дающую ощутимые результаты для себя и для других. Тебя не пугает физический труд. Тебя интересует работа с техникой, требующая практического склада ума, сформированных двигательных умений и навыков. Ты хорошо умеешь подчиняться и исполнять инструкции. Твоя сильная сторона — практическая исполнительность.



    2

    Интеллектуальный тип

    Ты, скорее, теоретик, чем практик. Тебе нравится заниматься изучением, исследованием какой-либо проблемы, получением новых знаний. Ты предпочитаешь работу, приносящую радость познания, а иногда и радость открытия; работу, требующую абстрактного мышления, способностей к анализу и систематизации информации, широкого кругозора. В подчинении работаешь хуже, чем самостоятельно. Твоя сильная сторона — способность проявлять творческий подход к решению различных проблем.



    3

    Социальный тип

    Ты — «коммуникатор». Любишь работать с людьми и для людей, поэтому тебя, вероятно, заинтересует работа, связанная с обучением, воспитанием, обслуживанием клиентов, оказанием помощи нуждающимся и т. п. Тебе интересна эмоционально насыщенная, живая работа, предполагающая интенсивное взаимодействие с людьми и умение общаться. Твоя сильная сторона — умение убеждать, объяснять, влиять на поведение людей.



    4

    Конвенциональный тип

    Тебе нравится работать с документами, текстами, цифрами, в том числе с использованием компьютерных средств. Подходит работа спокойная, без особого риска, с четким кругом обязанностей. Она может быть связана с обработкой информации, с расчетами, вычислениями, требующими точности, аккуратности, усидчивости. Тебе хотелось бы избежать частого общения, необходимости управлять другими людьми и отвечать за их действия. Твои сильные стороны — спокойствие, терпеливость, желание и способность к логической обработке информации и к глубокому изучению вопросов.



    5

    Предприимчивый тип

    Ты — организатор, ориентированный на активную преобразовательную деятельность. Ты предпочитаешь работу, дающую относительную свободу, самостоятельность, обеспечивающую положение в обществе, превосходство над другими, материальное благополучие; работу азартную и рискованную, требующую инициативности, предприимчивости, во­ли, умения брать ответственность на себя. Твоя сильная сторона — лидерские качества, смелость и решительность в решении различных вопросов.



    6

    Художественный тип

    Ты, вероятно, склонен быть «свободным художником». Тебе подходят виды деятельности, дающие возможность творческого самовыражения в ситуациях, где нет жесткого режима, формальностей. Тебе нравится работа, дающая простор фантазии, воображению, требующая развитого эстетического вкуса, творческих способностей (художественных, литературных, музыкальных). Твоя сильная сторона — оригинальность восприятия действительности, умение видеть жизнь не так, как все.



Грецов А.Г., Азбель А.А. Узнай себя. Психологические тесты для подростков. – СПб., Питер, 2006. – с. 134-138.


1 Методика Дж. Голланда, модификация А. А. Азбель, при участии А.Г. Грецова.


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница