На правах рукописи Ларина Елена Анатольевна

Изучение этой проблемы в теории показало наличие ряда противоречий, связанных с определением структуры и динамики мотивационной сферы личности студентов.

Сторонники деятельностного подхода рассматривают структуру мотивационной сферы, с позиции деятельности – (С.Л. Рубинштейн, Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, К.А. Абульханова-Славская, В.Д. Шадриков и др.); в связи с проблемами личности – (К.К. Платонов, Л.И. Анцыферова, В.Г. Асеев, Л.И. Божович и др.). Полимотивированность деятельности изучали такие авторы, как К.Д. Ушинский, И.В. Имидадзе, В.И. Ковалев и др. Ряд таких авторов, как А.Г. Асмолов, В.А. Петровский, В.К. Вилюнас и др. исследовали психологические механизмы возникновения и развития мотивации в контексте процессуальных характеристик. С точки зрения А.Н. Леонтьева, деятельность – это процесс, «побуждаемый и направляемый мотивом – тем, в чем опредмечена та или иная потребность». Он считает, что деятельность человека полимотивирована и обусловлена как познавательными мотивами, так и социальными, придающими этой деятельности двоякий смысл. Р.С. Немов отмечает, что «между структурой деятельности и строением мотивационной сферы человека существуют отношения изоморфизма, т.е. взаимного соответствия».

Сторонники представлений о мотивации с позиций личностного подхода изучают мотивы с точки зрения личностных отношений. Так, В.Н. Мясищев исследовал мотивы как отношения личности: а) отношение человека к людям; б) отношение к себе и в) отношение к предметам внешнего мира. В.С. Мерлин понимает мотивационную систему как совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых мотивов личности, которая не прекращает своего развития.

Данное исследование ориентировано на структурный анализ проблемы динамики мотивационной сферы личности студентов. Это предполагает раскрытие внутренних оснований проявления активности личности, направленных на порождение в ее внутреннем мире качественно новых психологических образований, которые становятся основой учебно-профессиональной и профессиональной мотиваций. В этой связи перспективным считается подход, основанный на теории деятельности А.Н. Леонтьева. Согласно этому подходу внутренние психологические процессы производны от деятельности, изначально протекавшей во внешнем плане, и сохраняют в себе ее структуру. В связи с этим появляется возможность рассмотреть мотивационную сферу личности студентов в контексте структуры и динамики деятельности, которую она опосредует. Мотивационная сфера личности – это структурно-динамическая система взаимосвязанных мотивов, обусловливающих поведение и деятельность личности студентов при обучении в высшей школе.

Структуру мотивационной сферы студентов ряд авторов рассматривал в зависимости от направления профессионального образования (Л.Д. Столяренко, В.А. Карнаухов, Л.В. Попова, И.Р. Абрамова и др.). Другие авторы исследовали структуру мотивационной сферы в зависимости от курса обучения (Р.И. Цветкова, Р.С. Вайсман, Т.В. Иванова, Н.Е. Горская и др.).

Существуют разногласия между авторами по поводу динамики мотивационной сферы студентов в процессе обучения в высшей школе. Часть авторов отмечает положительную динамику мотивов учения к концу обучения (А.Н. Печникова, Г.А. Мухина, Т.В. Иванова, Л.В. Попова, Р.И. Цветкова и др.), в то время, как другие авторы свидетельствуют об отрицательной динамике данных мотивов (И.Р. Абрамова, С.А. Гапонова, Е.П. Ильин и др.).

В большинстве изученных работ недостаточно рассмотрены критерии оценки мотивационной сферы личности в сочетании с особенностями структуры и динамики мотивационной сферы личности студентов разных направлений профессионального образования.

Существуют многообразные подходы к выделению критериев, определяющих структурные составляющие мотивационной сферы личности студентов. Для А.К. Марковой такими критериями является тип отношения к учению и характер доминирующего мотива. Т.В. Климова рассматривает успешность учебно-профессиональной и профессиональной деятельностей, исходя из результатов сдачи сессий студентами, экспертного мнения педагогов, субъективного представления учащихся об успешности их обучения и уровня удовлетворенности учебной деятельностью.

В.А. Якунин, Е.С. Цыганова отмечают, что критерием успешного перехода от учебно-профессиональной к профессиональной деятельности служит учебная активность студентов, которая в свою очередь определяется академической успешностью. В.Ю. Кокарева рассматривает в качестве критериев: стремление получить более высокий балл по рейтинговой системе оценки студентов педагогами вуза; систематическую учебно-познавательную деятельность; своевременное выполнение работ, предусмотренных графиком учебного процесса; посещение занятий; творческую активность, научно-исследовательскую деятельность.

Для выявления критериев оценки мотивационной сферы необходимо определить основные ее компоненты. В качестве таких компонентов в работе рассматриваются комплексы учебно-профессиональных, профессиональных и коммуникативных мотивов, являющихся, с одной стороны, относительно независимыми образованиями, с другой − взаимодействующими и взаимообусловленными в своем развитии компонентами единой системы.

В ходе исследования выявлено, что в начале обучения в учебно-профессиональной сфере пассивными являются студенты направлений юриспруденции и экономики, средний уровень активности проявляют студенты направления информатики и вычислительной техники, самыми же активными являются студенты направлений менеджмента и психологии. В коммуникативной сфере наиболее пассивные − студенты направления информатики и вычислительной техники, умеренно активные – студенты направления экономики, наиболее коммуникативно-активные − студенты направлений менеджмента, юриспруденции и психологии. В профессиональной сфере студенты направлений экономики, юриспруденции, информатики и вычислительной техники показывают средний уровень активности, исключение составляет направление юриспруденции, у них по критерию «работа по специальности» отмечается высокая активность. Студенты направлений менеджмента и психологии наиболее активны в профессиональной деятельности.

В ходе исследования автором создана модель мотивационной сферы личности студентов, ее элементами является система мотивов. Данное исследование опирается на положение о том, что в учебно-профессиональной деятельности ведущими являются учебно-профессиональные мотивы, а в профессиональной деятельности преобладают профессиональные мотивы. В процессе обучения в вузе мотивационная сфера студентов претерпевает динамические изменения, что связано со сменой ведущих мотивов от учебно-профессиональных к профессиональным. Коммуникативная мотивация является неотъемлемым связующим звеном при переходе от учебно-профессиональной деятельности к профессиональной.

Представим модель мотивационной сферы личности студентов в виде схемы (рис. 1).

Учебно-познавательный мотив – проявляется в стремлении получить новую информацию, расширить свой кругозор в предметной области, спектр самостоятельных действий по поиску разных способов решения. Данный мотив измерен при помощи шкалы: учебно-познавательный мотив (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Научно-познавательный мотив – это мотив, направленный на самостоятельное получение новых знаний в научной области на основе уже имеющихся, что является самостоятельным смыслообразующим фактором учебной деятельности. Данный мотив измерен при помощи шкал: креативность, достижения, развитие себя в сфере обучения (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина).

Профессиональный мотив – это источник формирования знаний, умений, навыков, способов выполнения профессиональных операций и действий в практической деятельности. Данный мотив измерен при помощи шкалы: профессиональный мотив (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Мотив социальной идентификации в обучении – проявляется в стремлении к признанию учебно-практических достижений учебным сообществом. В ходе учебной деятельности студент сравнивает свои достижения и тех, кто учился на этом направлении до него и в настоящее время и уже достиг высоких профессиональных успехов. Данный мотив измерен при помощи шкал: сохранение индивидуальности, собственный престиж в обучении (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина).

Коммуникативный компонент мотивационной сферы

Мотив общения – реализует межличностное взаимодействие через систему отношений в сферах обучения и профессионализации. Поведение личности направлено на установление в процессе обучения определенного характера отношений с окружающими. При этом личность стремится к взаимопониманию, взаимопомощи и к возникновению обоюдных психических контактов, помогающих учиться. Данный мотив измерен при помощи шкал: мотив общения (Т.И. Евменова), коммуникативный мотив (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Мотив взаимопомощи – это мотив, проявляющийся в понимании эмоционального состояния другого человека посредством сопереживания, проникновения в его субъективный мир. Тот или иной уровень эмпатии является профессионально важным качеством для всех специалистов, работа которых непосредственно связана с людьми. Данный мотив измерен при помощи шкалы: поликоммуникативная эмпатия (И.М. Юсупов).

Мотив конформизм – ноконформизм – это мотив, определяющий зависимость – независимость личности от принятия − непринятия групповых стандартов и ценностей. Тенденция к "борьбе" − это активное стремление личности участвовать в групповой жизни, добиваться более высокого статуса в системе межличностных взаимоотношений. Тенденция к избеганию "борьбы" показывает уход от взаимодействия в групповых спорах и конфликтах, предпочитая компромиссные решения. Данный мотив измерен при помощи шкал: зависимость, принятие борьбы (В. Стефансон), мотив аффилиации (А. Мехрабиан).

Мотив идентификации в коммуникации – это общение с группой на уровне рефлексии и сопереживания. Идентификация как стиль общения обеспечивает формирование позитивных идентификационных личностных качеств. При этом общение со сверстниками выступает как школа социальных отношений, где личность принимает на себя тип поведения другого, идентифицируясь с ним, усваивая его тип поведения, его мотивы, приписывая ему собственные мотивы. Данный мотив измерен при помощи шкал: общительность (В. Стефансон), социальные контакты (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина).

Профессиональный компонент мотивационной сферы

Мотив познания – направлен на получение, хранение, узнавание, преобразование и воспроизведение информации, формирует профессионально-ориентированные когнитивно-познавательные состояния субъективно нового знания, что является самостоятельным смыслообразующим фактором учебной деятельности. При этом мотив познания может относиться к различным аспектам профессиональной деятельности как понимание содержания выполнения практических задач, их структуры, так и изучение собственных возможностей в этой сфере. Данный мотив измерен при помощи шкал: познавательный мотив (Т.И. Евменова), общая активность (В.Э. Мильман).

Мотив достижения успеха – это мотив, направляющий профессиональную деятельность как на сам процесс, так и на получение конечного результата высокого уровня, желание соответствовать стандартам деятельности в любой ее ситуации. Данный мотив измерен при помощи шкал: мотивация достижения успеха (Т. Элерс), мотив достижения (Т.И. Евменовой), достижения (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина).

Мотив избегания неудач – выявляет стремление личности к исключению возможного осуждения в случае неудачи. При избегании неудач (высокий уровень защиты), предпочитается малый или, наоборот, чрезмерно большой риск, где неудача не угрожает престижу. Данный мотив измерен при помощи шкал: мотивация избегания неудач (Т. Элерс), избегание неудач (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Мотив социальной идентификации в профессии – определяет принадлежность личности к конкретной профессиональной общности, способствует установлению положительных взаимоотношений с ней, ведет к развитию социально-значимых профессиональных качеств. Данный мотив измерен при помощи шкал: сохранение собственной индивидуальности в профессии, собственный престиж в профессии (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина), широкие социальные мотивы, мотив престижа (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Мотив прагматический – это мотив, имеющий для личности утилитарно-прагматический смысл, т.е. реализующий потребность во внешнем благополучии (материальном и/или социальном). Данный мотив измерен при помощи шкал: поддержание жизнеобеспечения, комфорт (В.Э. Мильман), высокое материальное положение (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина).

Мотив самоактуализации – это мотив, проявляющийся в познании своих индивидуальных особенностей, направленных на постоянное развитие своих профессиональных способностей и других личностных характеристик для самореализации в профессии. Данный мотив измерен при помощи шкал: развитие себя в профессии, духовное удовлетворение профессией, креативность в профессии (Ф.Ф. Сопова, Л.В. Карпушина), мотив творческой активности (В.Э. Мильман), мотив творческой самореализации (А.А. Реан и В.А. Якунин, модификация Н.Ц. Бадмаевой).

Мотив общественной полезности – определяет получение объективного, значимого результата от реализации профессиональной деятельности и возможности принести пользу обществу. Данный мотив измерен при помощи шкалы: общественная полезность (В.Э. Мильман).

Мотив карьерного роста – проявляется в стремлении к завоеванию определенного места на карьерной лестнице, признании обществом достижения в профессиональной сфере. Данный мотив измерен при помощи шкалы: социальный статус (В.Э. Мильман).

Каждый мотив представлен уровнем выраженности:

1. 
   низкий уровень – мотив в структуре мотивационной сферы представлен слабо (низкая степень влияния мотива на эффективность деятельности), нет значимых связей с показателями;
   
2. 
   средний уровень – мотив в структуре мотивационной сферы представлен наравне с другими (средняя степень влияния мотива на эффективность деятельности), присутствуют значимые связи с показателями;
   
3. 
   высокий уровень – мотив в структуре мотивационной сферы представлен ярко (высокая степень влияния мотива на эффективность деятельности), присутствует большое количество связей с другими показателями.
   

Таблица наглядно показывает содержание основных структурных компонентов мотивационной сферы личности студентов (учебно-профессионального, коммуникативного и профессионального). Каждый структурный компонент состоит из мотивов, соотносящихся с активностью студентов и проявляющихся в учебно-профессиональной, профессиональной деятельности и коммуникации. Для подтверждения гипотезы проведено экспериментальное исследование динамики и структуры мотивационной сферы личности студентов разных направлений профессионального образования.

В процессе изучения динамики мотивационной сферы студентов разных направлений профессионального образования было установлено изменение преобладания определенных уровней показателей от первого курса к четвертому. Большая часть мотивов изменилась от второго к третьему, и незначительная часть мотивов от третьего курса к четвертому. При этом преобладают тенденции снижения доли значений низкого уровня и рост среднего и высокого. Для учебно-профессионального компонента структуры мотивационной сферы отмечена динамика преобладания от первого к четвертому курсу высоких значений над средними показателями мотивов: для студентов направлений психологии, информатики и вычислительной техники, менеджмента – профессиональный, учебно-познавательный (значимые изменения к концу третьего курса); для студентов направления психологии, информатики и вычислительной техники – креативности в обучении (значимые изменения к концу третьего курса). Динамика преобладания от первого к четвертому курсу средних значений над низкими показателями мотивов: для студентов направлений экономики и юриспруденции – учебно-познавательный, и профессиональный; для студентов направлений экономики, информатики и вычислительной техники – учебно-познавательный и собственный престиж в обучении. Для направлений юриспруденции – мотив достижения в обучении, для информатики и вычислительной техники – мотив развития себя в обучении. Существенные изменения этих мотивов произошли к концу третьего курса. Динамика преобладания от первого к четвертому курсу средних значений мотива над высокими представлена для направления менеджмента – мотив достижения в обучении (значимые изменения к концу третьего курса).

В процессе изучения структуры мотивационной сферы личности студентов разных направлений профессионального образования выявлено, что общими являются: мотивы к достижению успеха, избеганию неудач, тенденция к принятию борьбы, мотив общественной полезности. Эти мотивы являются движущими для мотивационной сферы личности, что подтверждается результатами исследований и методологическим анализом ряда концепций. Кроме того, выявлено, что мотив установления социальных контактов важен как для сферы обучения, так и для сферы освоения профессии. Для всех курсов характерно стремление к обретению собственного престижа через получение профессии. Такое же место занимает мотив высокого материального положения.

Для студентов первого курса характерно преобладание социальных мотивов, мотива комфорта. Студенты нацелены на установление тесных контактов в процессе обучения, при этом актуальны мотивы престижа и социального статуса. Структура мотивационной сферы студентов разных направлений обучения в вузе определяется учебно-профессиональной направленностью. В ней преобладают коммуникативные мотивы, связанные с обучением и социальной идентификацией как студента. Для студентов разных направлений первого курса характерны следующие особенности структуры мотивационной сферы.

Для направления менеджмента характерно преобладание учебно-профессиональной мотивации, обусловленной учебной коммуникацией, стремлением к успеху, статусу и общественному положению. Значимые положительные связи наблюдаются для мотивов: достижения в обучении и избегания неудач (0,55); достижения в обучении и достижения успеха (0,49), достижения и социальные контакты в обучении (0,44); общения и социальные контакты в обучении (0,44); общения и общительность (0,49); избегания неудач и учебно-познавательного (0,35).

У студентов направления информатики и вычислительной техники мотивация обусловлена мотивами творческого саморазвития и социальной активностью. Значимые отрицательные связи наблюдаются между мотивами: избегания неудач и общей активности (-0,38); социальным и сохранения индивидуальности в обучении (-0,45). А также присутствуют значимые положительные связи между мотивами: принятия борьбы и сохранение индивидуальности в обучении (0,43), социального и принятия борьбы (0,38); стремления к принятию окружающими и принятия борьбы (0,38); стремления к принятию окружающими и социального (0,49); общения и общительности (0,38). Студенты направления информатики стремятся к сохранению индивидуальности в обучении, избегать неудачи в общении и установлению социальных контактов.

Студенты юридического направления ориентированы на активное профессиональное становление в обучении, коммуникацию, взаимопомощь для достижения духовного удовлетворения, социального статуса и общественного положения. Значимые отрицательные связи наблюдаются между мотивами: достижения успеха и креативности в обучении (-0,44); достижения успеха и творческой самореализации (-0,55); избегания неудач и творческой самореализации (-0,47). А также присутствуют значимые положительные связи между мотивами: избегания неудач и достижения в обучении (0,48); достижения успеха и достижения в обучении (0,41); социального и принятия борьбы (0,44); принятия борьбы и стремления к принятию окружающими (0,43), социального и стремления к принятию окружающими (0,43). Студенты юридического направления стремятся к принятию, избеганию неудач, к достижениям и творческой самореализации в сфере обучения.

Для мотивационной сферы студентов экономического направления характерна учебно-профессиональная направленность мотивов, обусловленная мотивацией творческого саморазвития и достижения социального статуса и престижности. Значимые отрицательные связи наблюдаются между мотивами: достижения успеха и креативности в обучении (-0,48); достижения успеха и творческой самореализацией (-0,49). А также положительные связи между мотивами: социальным и принятия борьбы (0,51); принятия борьбы и стремления к принятию окружающими (0,38), социальным и стремления к принятию окружающими (0,62). Студенты экономического направления также как и юридического стремятся к принятию окружающими, к успеху в сфере обучения.

Для мотивационной сферы студентов направления психологии характерно преобладание учебно-профессиональной мотивации, обусловленной творческой самореализацией, эмпатией, стремлением к достижению социального статуса и духовного удовлетворения. Значимые положительные связи в структуре мотивационной сферы наблюдаются между мотивами: социальных контактов и достижения в сфере обучения (0,55); достижения успеха и творческой самореализации (0,48), достижения успеха и развития себя в обучении (0,55); достижения успеха и учебно-познавательным (0,39); избегания неудач и творческой самореализации (0,54); избегания неудач и развития себя в обучении (0,44); социальные контакты и общения (0,54); общения и общительностью (0,48); избегания неудач и учебно-познавательным (0,38). Для студентов направления психологии характерны связи, показывающие стремление к самореализации, развитие себя через обучение, контакты, вместе с тем присутствуют в этой сфере мотив избегания неудач и мотив стремления к успеху.

Для студентов четвертого курса характерны познавательные мотивы, мотивы управления процессом профессионализации для достижения максимально эффективного результата, профессиональные мотивы, мотивы саморазвития и творческой самореализации благодаря выбранной профессии, важны высокие достижения в профессиональной сфере.

Структура мотивационной сферы изменяется следующим образом: учебно-профессиональная направленность мотивов и коммуникация изменяется на профессиональную, происходит идентификация себя как профессионала.

Для студентов направления менеджмента характерно преобладание мотивов профессионального, саморазвития, познания, достижения успеха в профессии, для достижения духовного удовлетворения и социального статуса. Значимые положительные связи наблюдаются между мотивами: творческой активности и креативности в профессии (0,42); творческой активности и достижения успеха (0,44); сохранения индивидуальности в профессии и зависимости от группы (0,39); социальных контактов и сохранения индивидуальности в профессии (0,45); социальных контактов в профессии и социальным (0,58); социальных контактов в профессии и эмпатии (0,45); принятия борьбы и социальных контактов в профессии (0,35). Студенты направления менеджмента имеют профессиональную мотивацию, обусловливаемую социальными контактами и профессиональным самовосприятием.

Для студентов направления информатики и вычислительной техники характерно преобладание мотивов профессионализации, общения, самоидентификации, для достижения духовного удовлетворения и профессионального успеха. Значимые отрицательные связи наблюдаются между мотивами: принятия борьбы и социальных контактов в профессии (0,54). А также выявлены положительные значимые связи между мотивами: творческой активности и креативность в профессии (0,39); творческой активности и достижения успеха (0,39). Для студентов этого направления важным является успешность в творческой профессиональной активности и наличие социальных контактов.

Для студентов юридического направления характерно преобладание профессиональных мотивов, обусловленных социальными мотивами, мотивами карьерного роста и прагматическими мотивами, а также мотивами достижения духовного удовлетворения, достижения социального статуса и профессиональной идентификации. Положительная связь наблюдается между мотивами социальным и социальных контактов в профессии.

Для студентов экономического направления характерно преобладание профессиональных мотивов наравне с мотивами собственной профессиональной престижности, развития себя для достижения общественного положения и социального статуса.

Для студентов направления психологии характерны профессиональные мотивы, связанные с мотивами собственной престижности, саморазвития, взаимопомощи, коммуникативными мотивами, духовного удовлетворения. Выявлено несколько положительных значимых связей между мотивами: переживания и творческой активности (0,38): творческой активности и духовной удовлетворенности профессией (0,42); творческой активности и мотивацией к успеху (0,54); переживания и достижения успеха (0,39); социальные контакты в профессии и эмпатии (0,65).

Таким образом, мотивационная сфера личности студентов первого и четвертого курсов имеет разную структуру. Полученные результаты подтверждают предположения о структурных и динамических особенностях мотивационной сферы студентов разных направлений обучения в вузе.