По результатам «Первой всероссийской переписи фрилансеров» Аннотация Объектом исследования выступают «электронные фрилансеры»



страница16/16
Дата15.05.2016
Размер0.99 Mb.
#14939
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

Библиография





  1. Бусыгин А.В. Предпринимательство. М.: Дело, 1999.

  2. Магун В.С. Как меняются российские трудовые ценности // Отечественные записки. 2007. №3 (37).

  3. Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991–2004 гг. // Российский журнал менеджмента. 2006. Т. 4. №4. С. 45-74.

  4. Малоун Т.У. Труд в новом столетии. Как новые формы бизнеса влияют на организации, стиль управления и вашу жизнь. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2006.

  5. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: ГУ-ВШЭ, 2006.

  6. Никуткина К.М., Привалова А.О. Западные количественные исследования фрилансеров: профессиональный обзор // Экономическая социология. 2009. Т. 10. №1. С. 127-143. URL: <http://www.ecsoc.msses.ru/issues/2009-10-1/index.html>.

  7. Пинк Д. Нация свободных агентов: как новые независимые работники меняют жизнь Америки. М.: Издательский дом «Секрет фирмы», 2005.

  8. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда // Социальная реальность. 2008. №1. С. 23-39. URL: <http://socreal.fom.ru/files/sr0801-023-039.pdf>.

  9. Хэнди Ч. Время безрассудства. Искусство управления в организации будущего. СПб.: Питер, 2001.

  10. Чепуренко А.Ю. Социология предпринимательства. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.

  11. Шевчук А.В. Самозанятость в информационной экономике: построение типологии // Экономическая социология. 2008. Т. 9. №1. C. 51-64. URL: <http://www.ecsoc.msses.ru/ issues/2008-9-1/index.html>.

  12. Amadora-Nolasco F., Alburo R., Aguilar E., Trevathan W. Knowledge, Perception of Risk for HIV, and Condom Use: A Comparison of Registed and Freelance Female Sex Workers in Cebu City, Philippines // AIDS and Behavior. 2001. Vol. 5. №4.

  13. Bibby A. Opening the doors wide to the self-employed. How trade unions are recruiting and organizing self-employed workers as members. Report, prepared for the Freelance Network Conference, Luxembourg. October, 2005. UNI-IBITS, Nyon, 2006. URL: <http://www.union-network.org>.

  14. Clinton М., Totterdell P., Wood S. A Grounded Theory of Portfolio Working: Experiencing the Smallest of Small Businesses // International Small Business Journal. 2006. Vol. 24. №2.

  15. Cohen L., Mallon M. The Transition from Organizational Employment to Portfolio Working: Perceptions of «Boundarylessness» // Work, Employment & Society. 1999. Vol. 13. №2.

  16. Electronic Commerce and Telework Trends (ECCaTT). URL: <http:/www.ecatt.com>.

  17. Gold M., Fraser J. Managing Self-management: Successful Transitions to Portfolio Careers // Work, Employment & Society, 2002; Vol. 16, №4.

  18. International Classification of Status in Employment (ICSE). URL: <http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/class/icse.htm>.

  19. Malone T., Laubacher J. The Dawn of The E-Lance Economy // Harvard Business Review. 1998. Sep-Oct.

  20. Muehlberger U. Dependent Self-Employment: Workers onthe Border between Employment and Self-Employment. Houndmills: Palgrave Macmillan, 2007.

  21. Nilles J. Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual Workforce. New York: John Wiley & Sons, 1998. URL: <http://www.jala.com>.

  22. Occupational Employment Statistics. Dictionary of Occupations. U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. URL: <http://www.bls.gov>.

  23. Pedersini R. «Economically dependent workers», employment law and industrial relations. EIRO Observer, 4/02. URL: <http://www.eurofound.europa.eu/eiro/2002/05/study/tn0205101s.htm>.

  24. Perulli A. Economically Dependent / Quasi-Subordinate (Parasubordinate) Employment: Legal, Social and Economic Аspects. A report for DG Employment and Social Affairs. Brussels: European Commission. 2003. URL: .

  25. Ruiz Y., Walling A. Home-based working using communication technologies // Labour Market Trends. 2005. October. Vol. 113. No. 10. UK Office for National Statistics. P. 417-426. URL: <http://www.statistics.gov.uk/articles/labour_market_trends/teleworking_Oct05.pdf>.

  26. Seles P., Murpy S. San Francisco’s Freelancing Ecstasy Dealers: Towards a Sociological Understanding of Drug Markets // Journal of Drug Issues. 2007. Vol. 37. №4.

  27. Telework Trendlines for 2006. URL: <http://www.workingfromanywhere.org/news/Trendlines_2006.pdf>.

Приложения


Табл. 7

Трудовые стратегии фрилансеров


1. Непрерывное совмещение

2200

27,6

ШТ - СОВМ - СОВМ

1581

19,9

ФР - СОВМ - СОВМ

340

4,3

СОВМ - СОВМ - СОВМ

279

3,5

2. Из офиса – в собственный бизнес

1302

16,4

ШТ - СОВМ - ПРЕД

905

11,4

ФР - СОВМ - ПРЕД

227

2,9

СОВМ - СОВМ - ПРЕД

170

2,1

3. Из офиса через фриланс – в собственный бизнес

1031

12,9

ШТ - ФР - ПРЕД

736

9,2

ШТ - СОВМ - ФР - ПРЕД

236

3,0

СОВМ - ФР - ПРЕД

59

0,7

4. Освобождение от цепей

378

4,7

ШТ - ФР - ФР

294

3,7

ШТ - СОВМ - ФР - ФР

74

0,9

СОВМ - ФР - ФР

10

0,1

5. От чистого фриланса – к совмещению

549

6,9

ФР - ФР - СОВМ

444

5,6

ФР - СОВМ - ФР - СОВМ

105

1,3

6. Свобода – хорошо, а зарплата – лучше!

379

4,8

ШТ - СОВМ - ШТ

125

1,6

ФР - ФР - ШТ

95

1,2

ШТ - ФР - ШТ

73

0,9

СОВМ - СОВМ - ШТ

31

0,4

ФР - СОВМ - ШТ

26

0,3

ФР - СОВМ - ФР - ШТ

11

0,1

ШТ - СОВМ - ФР - ШТ

9

0,1

СОВМ - ФР - ШТ

9

0,1

7. Развитие бизнеса

479

6,0

ШТ - ФР - ПРЕД - ПРЕД

199

2,5

ШТ - СОВМ - ФР - ПРЕД - ПРЕД

104

1,3

ШТ - СОВМ - ПРЕД - ПРЕД

61

0,8

ФР - ПРЕД - ПРЕД

44

0,6

ФР - СОВМ - ФР - ПРЕД - ПРЕД

36

0,5

СОВМ - ФР - ПРЕД - ПРЕД

20

0,3

ФР - СОВМ - ПРЕД - ПРЕД

10

0,1

СОВМ - ПРЕД - ПРЕД

5

0,1



























































































8. Из предпринимателей – в совместители

184

2,3

ШТ - ФР - ПРЕД - СОВМ

77

1,0

ШТ - СОВМ - ПРЕД - СОВМ

38

0,5

ФР - ПРЕД - СОВМ

23

0,3

ШТ - СОВМ - ФР - ПРЕД - СОВМ

21

0,3

ФР - СОВМ - ФР - ПРЕД - СОВМ

9

0,1

СОВМ - ПРЕД - СОВМ

7

0,1

ФР - СОВМ - ПРЕД - СОВМ

5

0,1

СОВМ - ФР - ПРЕД - СОВМ

4

0,1

9. Возвращение к совмещению

685

8,6

ШТ - ФР - СОВМ

519

6,5

ШТ - СОВМ - ФР - СОВМ

124

1,6

СОВМ - ФР - СОВМ

42

0,5

10. Из фриланса – напрямую в собственный бизнес

434

5,5

ФР - ФР - ПРЕД

310

3,9

ФР - СОВМ - ФР - ПРЕД

124

1,6

11. Мечты о свободе

192

2,4

ШТ - СОВМ - ФР

134

1,7

ФР - СОВМ - ФР

37

0,5

СОВМ - СОВМ - ФР

21

0,3

12. Вечная свобода

117

1,5

ФР - ФР - ФР

91

1,1

ФР - СОВМ - ФР - ФР

26

0,3

13. Бизнес не заладился

32

0,4

ШТ - ФР - ПРЕД - ФР

14

0,2

ШТ - СОВМ - ФР - ПРЕД - ФР

6

0,1

ШТ - СОВМ - ПРЕД - ФР

3

0,0

ШТ - ФР - ПРЕД - ШТ

3

0,0

ФР - ПРЕД - ФР

2

0,0

ФР - СОВМ - ФР - ПРЕД - ФР

1

0,0

ШТ - СОВМ - ПРЕД - ШТ

1

0,0

ФР - СОВМ - ФР - ПРЕД - ШТ

1

0,0

ФР - ПРЕД - ШТ

1

0,0

СОВМ - ФР - ПРЕД - ФР

0

0,0

СОВМ - ПРЕД - ФР

0

0,0

ФР - СОВМ - ПРЕД - ФР

0

0,0

ШТ - СОВМ - ФР - ПРЕД - ШТ

0

0,0

СОВМ - ФР - ПРЕД - ШТ

0

0,0

СОВМ - ПРЕД - ШТ

0

0,0

ФР - СОВМ - ПРЕД - ШТ

0

0,0

Табл. 8

Профессиональная структура «электронных» фрилансеров (по данным опроса)*

Разработка и поддержка веб-сайтов – 34,2%

  • QA (тестирование)

  • SMO

  • Wap/PDA-сайты

  • Веб-программирование

  • Верстка

  • Дизайн сайтов

  • Оптимизация (SEO)

  • Поисковые системы

  • Разработка сайтов

  • Сайт под ключ

  • Системы администрирования (CMS)

  • Флеш-сайты

  • Юзабилити

Программирование – 18,2%

  • 1С-программирование

  • Flash/Flex-программирование

  • Базы данных

  • Защита информации

  • Прикладное программирование

  • Программирование

  • Программирование для сотовых телефонов и КПК

  • Программирование игр

  • Системное программирование

  • Системный администратор

Дизайн/Графика – 43,6%

  • 2D Персонажи

  • 3D Анимация

  • 3D Персонажи

  • Анимация

  • Баннеры

  • Векторная графика

  • Визуализация/Моделирование

  • Дизайн выставочных стендов

  • Дизайн/Арт

  • Иконки

  • Интерфейсы

  • Комиксы

  • Ландшафтный дизайн

  • Логотипы

  • Наружная реклама

  • Пиксел-арт

  • Полиграфическая верстка

  • Полиграфия

  • Предпечатная подготовка

  • Презентации

  • Разработка шрифтов

  • Рисунки и иллюстрации

  • Фирменный стиль

  • Флеш-графика

  • Хенд-мейд

* Значения приведены в процентах от общего числа «настоящих» фрилансеров (N = 8613 человек). Респондент мог выбрать одновременно несколько специальностей, поэтому сумма ответов превышает 100%.


Фото – 9,0%

  • Архитектура/Интерьер

  • Мероприятия

  • Рекламная/Постановочная

  • Репортажная

  • Ретуширование/Коллажи

  • Художественная/Арт

Аудио/Видео – 3,7%

  • Аудиомонтаж

  • Видеодизайн

  • Видеомонтаж

  • Звуки

  • Музыка

Тексты/Копирайт/Переводы – 21,3%

  • Контент

  • Контент-менеджер

  • Копирайтинг

  • Корреспонденция/Деловая переписка

  • Новости/Пресс-релизы

  • Переводы/Тексты

  • Постинг

  • Редактирование/Корректура

  • Резюме

  • Рерайтинг

  • Рефераты/Курсовые/Дипломные работы

  • Сканирование и распознавание

  • Слоганы/Нейминг

  • Статьи

  • Стихи/Поэмы/Эссе

  • Тексты/Речи/Рапорты

  • Технический перевод

  • ТЗ/Help/Мануал

  • Художественный перевод

Реклама/Маркетинг/Консалтинг – 11,0%

  • PR-менеджмент

  • Арт-директор

  • Бизнес консультирование

  • Бизнес-планы

  • Бухгалтерия

  • Исследования

  • Контекстная реклама

  • Медиапланирование

  • Менеджер по персоналу

  • Менеджер по продажам

  • Менеджер проектов

  • Организация мероприятий

  • Реклама/Маркетинг

  • Рекламные концепции

  • Сбор и обработка информации

  • Юриспруденция

Инжиниринг – 2,3%

  • Архитектура/Инжиниринг

  • Дизайн интерьеров

  • Дизайн упаковки

  • Промышленный дизайн

  • Технический дизайн

  • Чертежи




1 Работа является результатом серии исследовательских проектов, осуществляющихся под руководством авторов на протяжении нескольких лет при поддержке Научного фонда ГУ-ВШЭ. Коллективные гранты: № 06-05-0008 «Самозанятость высококвалифицированных работников: трудовые стратегии и мотивация» (2006-2007) и №08-04-0031 «Самозанятость в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда». (2008-2009).

2 Lance (англ.) – пика, копье.

3 См. например: http://en.wikipedia.org/wiki/Freelancer

4 На этом основании некоторые авторы трактуют самозанятость как одну из форм предпринимательства. См. [Бусыгин 1999, с. 33-34; Чепуренко 2007, с.85-86].

5 Этим обстоятельством объясняется все больший интерес к самозанятым со стороны профсоюзов, хотя самозанятые и не являются участниками традиционных трудовых отношений. См. [Bibby 2006].

6 См.: Occupational Employment Statistics. Dictionary of Occupations. U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics. URL: <http://www.bls.gov>.

7 Подробнее см.: [Шевчук 2008, с. 60-63].

8 См., например: [Nilles 1998].

9 Это не отменяет возможности рассматривать отдельно портфели оплачиваемой и неоплачиваемой занятости.

10 Проект № 06-05-0008 «Самозанятость высококвалифицированных работников: трудовые стратегии и мотивация», реализованный при поддержке Научного Фонда ГУ-ВШЭ. Подробнее см.: [Стребков, Шевчук 2008].

11 В это число попали и полностью пустые анкеты (4,4 тыс. штук). Это происходило в том случае, когда человек открывал страницу с анкетой и сразу же закрывал её, не ответив ни на один вопрос. Если исключить эти анкеты из общего числа, мы получим 14935 респондентов.

12 Учитываются только непустые анкеты.

13 Числа на схеме отражают общее число валидных анкет по каждой категории фрилансеров. Их совокупное количество составляет 12558 человек (84,1% от общего числа непустых анкет).

14 См.: International Classification of Status in Employment (ICSE).

15 Electronic Commerce and Telework Trends (ECCaTT). URL: <http:/www.ecatt.com>.

16 Telework Trendlines for 2006. URL: <http://www.workingfromanywhere.org/news/Trendlines_2006.pdf>.

17 Данные, предоставленные авторам Бюро национальной статистики Великобритании. URL: http://www.statistics.gov.uk/ (Office of National Statistics); [Philpott 2006; UK teleworkers… 2007].

18 Кроме данных бирж, следует иметь ввиду, что уровень самозанятости в России в 1,5-2 раза ниже (около 6%), чем в большинстве промышленно развитых стран. Оснащенности россиян широкополосной Интернет-связью, которая является необходимым элементом удаленной работы, также ниже мировых стандартов.

19 Принципы профессионального распределения на разных биржах схожи, но чтобы добиться большей сопоставимости нам пришлось произвести некоторую перегруппировку. То же самое касается данных нашего опроса, где была задана немного отличающаяся структура специализаций (см. приложения, табл. 8). Следует однако отметить, что в силу технических причин полностью унифицировать профессиональное распределение по разным биржам невозможно. Представленные показатели дают лишь общее представление о соотношении профессионального распределения и не претендуют на высокую точность.

20 В нашей анкете «инжиниринг» в качестве отдельной сферы не выделялся. В таблице эта категория создана путем перекодировки соответствующих ответов, записанных респондентами в «другое». Поэтому наполнение категории «инжиниринг» в опросных данных занижено. Скорее всего, ряд фрилансеров, которые реально относятся к этой сфере, записали себя в категорию «дизайн» (т.к. на сайте Free-lance.ru инжиниринг как подраздел занесен именно в эту категорию).

21 «Электронный фриланс» является идеально-типической моделью, и в реальности его черты проявляются в разной степени. Например, создатели сайтов, программисты и авторы текстов в большинстве случаев могут без каких-либо последствий для дела осуществлять свою деятельность удаленно. Необходимость очной фото и видеосъемки накладывает жесткие ограничения на работу профессионалов в этой сфере. Бизнес-консалтинг также в ряде случаев требует личного общения с клиентом.

22 Следует учитывать, что биржи удаленной работы могут быть специализированными, работающими с определенным профессиональным сегментом. Мы выбрали неспециализированные биржи, однако и в этом случае сохраняется определенная специфика в профессиональном распределении, сложившаяся в ходе развития ресурса. Достаточно сравнить две крупнейших американских биржи Elance.com и Guru.com.

23 Высокая доля IT-сферы на украинской бирже Weblancer.net может объясняться тем, что на ней доминируют российские специалисты. В основной массе это, по-видимому, программисты и разработчики сайтов, т.к. прежде всего они могут осуществлять работу в полностью удаленном режиме.

24 Подробная структура всех 13 трудовых стратегий представлена в Приложении 1.

25 World Values Survey. URL: <http://www.worldvaluessurvey.org>.

26 Авторы выражают благодарность В.С. Магуну за консультации по вопросам, связанным с ценностными и мотивационными аспектами труда, и замечания при разработке анкеты.

27 Следует отметить, что в рамках данного сопоставления мы не имели возможности контролировать влияние возраста респондентов. Учитывая сравнительно молодой возраст нашей выборки, это может оказаться значимым фактором и требует отдельной проверки.

28 Замены были выполнены следующим образом: менее 10 тыс. рублей – 7 тыс.; 10-25 тыс. – 18 тыс.; 25-50 тыс. – 35 тыс.; 50-75 тыс. – 60 тыс.; 75-100 тыс. – 85 тыс.; свыше 100 тыс. – 120 тыс. рублей. Поскольку структура ответов представляет собой не равномерное, а квазинормальное распределение с центром, соответствующим примерно 20-25 тыс. рублям, значения смещены от середины интервалов в сторону этого центра.

29 В данном абзаце рассматриваются доходы всех категорий работников исключительно от фриланса, без учета остальных источников заработка (работа в штате, предпринимательская деятельность и т.д.). Представленные цифры следует интерпретировать с большой осторожностью, поскольку, во-первых, при их получении сделан ряд достаточно сильных допущений, а, во-вторых, они представляют собой результат вычислений на основе нескольких вопросов (доля доходов от фриланса, среднее количество рабочих дней в неделю и часов в день и т.п.), в каждом из которых респондентом вольно или невольно могла быть допущена ошибка, способная привести к смещению конечных результатов.

30 См. например: http://bd.fom.ru/report/map/d091311.




Каталог: data
data -> «высшая школа экономики»
data -> Программа дисциплины «Российский и мировой рынок pr»
data -> Программа дисциплины «Методы исследований в психологии и образовании»
data -> «высшая школа экономики»
data -> Методическая работа по аспектам Business English и Banking Transactions Список учебно-методических материалов 2007г
data -> «высшая школа экономики»
data -> Программа «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах»
data -> Программа дисциплины теории личности для направления 030300. 62 «Психология»
data -> Программа дисциплины «Современные концепции личности»


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16




База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2023
обратиться к администрации

    Главная страница