По результатам «Первой всероссийской переписи фрилансеров» Аннотация Объектом исследования выступают «электронные фрилансеры»



страница8/16
Дата15.05.2016
Размер0.99 Mb.
#14939
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

Профессиональный состав


Профессиональный состав удобно анализировать на основании данных бирж удаленной работы. На них фрилансеры распределены по определенным профессиональным категориям19.

Так как на некоторых биржах одному фрилансеру может быть приписано несколько специализаций, речь необходимо вести не о количестве людей, а о предложении профессиональных навыков, не об абсолютных, а об относительных показателях. Сравнительные данные по биржам, а также результаты нашего опроса представлены в таблице. Наша анкета была вывешена на сайте Free-lance.ru, чем объясняется близкое профессиональное распределение20. (Хотя заполнять ее могли не только зарегистрированные пользователи, но и все желающие).



Табл.2

Сферы профессиональной деятельности электронных фрилансеров
(по данным бирж удаленной работы и опроса)


Сферы специализации

Опрос

Free-lance.ru

(Россия)

Weblancer.net

(Украина)

Elance.com (США)

Guru.com (США)

IT-сфера

33,1%

34,5%

44,8%

44,1%

45,1%

Дизайн / мультимедиа

39,2%

39,3%

33,4%

19,6%

22,5%

Тексты

16,8%

16,4%

16,8%

24,2%

16,4%

Деловые услуги

8,7%

6,6%

1,3%

10,3%

8,7%

Инжиниринг

1,8%

3,2%

3,6%

2,1%

7,3%

Другое

0,4%









Всего

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

100,0%

Можно выделить несколько основных сфер профессиональной деятельности электронных фрилансеров:



  1. IT-сфера включает программирование и весь комплекс задач по созданию и поддержке веб-сайтов, включая их продвижение в поисковых системах.

  2. Тексты – переводы, написание и редактирование разного рода текстов, в том числе для наполнения сайтов, а также копирайтинг – создание рекламных текстов, призванных способствовать продвижению товаров или услуг, созданию положительного имиджа компании-заказчика.

  3. Дизайн/мультимедиа – создание и обработка изображений, а также звука: рисунки и иллюстрации, полиграфия, логотипы и фирменный стиль, флэш- и 3D-анимация, фото, видео, аудио и др.

  4. Деловые услуги – услуги специалистов в сфере рекламы, маркетинга, менеджмента, юриспруденции, включая бизнес-консультирование.

  5. Инжиниринг – технически и производственно ориентированные услуги архитекторов, проектировщиков, промышленных дизайнеров.

Анализ профессиональной структуры позволяет сделать несколько выводов.

Список профессий на различных биржах удаленной работы довольно узок и практически идентичен, а профессиональное распределение сходно. Это говорит о том, что эволюционным путем были отобраны те профессии, которые на сегодняшний день могут быть реализованы фрилансерами на принципах телеработы. Главными лимитирующими условиями для этого являются отсутствие необходимости обязательного личного контакта между фрилансером и клиентом, а также возможность представления результатов в цифровом виде, чтобы их можно было передавать на расстояние с помощью компьютерных сетей. Поэтому мы наблюдаем, что деятельность электронных фрилансеров связана с производством и переработкой информации с помощью разнообразных компьютерных программ21.

Имеются определенные отличия в профессиональной структуре русскоязычных и зарубежных бирж удаленной работы22. На последних более развиты IT-сфера и работа с текстами, которая также во многом сосредоточена на формировании контента интернет-сайтов. Это, по-видимому, объясняется технологическим отставанием России23. В таких условиях относительно большую долю российского рынка удаленных услуг заняли дизайнеры. Другая российская особенность связана с меньшей долей деловых услуг и проектно-технических услуг (инжинирига), которую мы склонны объяснять отсутствием традиций фриланса в этой сфере: ориентацией профессионалов и организаций на реализацию этих функций в режиме штатной занятости.


Трудовые биографии фрилансеров




Трудовые траектории


В качестве отдельной исследовательской задачи интересно понять, какое место занимает свободная занятость в трудовых биографиях наших респондентов. Существуют различные способы прихода людей во фриланс и мотивы выхода из него. Для кого-то это только старт, начало трудовой биографии, в ходе которого молодые люди набираются опыта и приобретают необходимые профессиональные связи. Для других – промежуточный, переходный этап в трудовой карьере. Для третьих фриланс – это самоцель, окончательный и наиболее желанный способ трудоустройства.

Содержание анкеты позволяет отследить основные вехи трудовой биографии каждого респондента, касающиеся его прошлого, настоящего и будущего. Мы имеем данные о том:



  • Когда и в каком качестве человек впервые начал работать;

  • Когда и каким образом он пришел к фрилансу;

  • Каков его текущий трудовой статус (совмещает ли он фриланс с предпринимательством или штатной занятостью);

  • Каково его видение своего будущего на ближайшие пять лет (планирует ли он оставаться фрилансером, будет ли совмещать фриланс с другой оплачиваемой занятостью или же совсем уйдет из фриланса).

Исходные данные позволяют сформировать 64 логически возможных вида трудовых траекторий наших респондентов. Каждую из них можно описать с помощью условных обозначений, приведенных в Табл. 3.

Табл. 3



Условные обозначения при описании трудовых траекторий

Прошлое

Настоящее

Будущее

Последовательность перехода из одного статуса в другой в процессе развития трудовой биографии*:

ШТ – ФР

ШТ – СОВМ – ФР

ШТ – СОВМ

СОВМ – ФР

СОВМ

ФР – СОВМ – ФР

ФР – СОВМ

ФР
Условные обозначения:

ФР – работал только фрилансером;

COBM совмещал фриланс с работой в организации в качестве штатного сотрудника;

ШТ – работал только в качестве штатного сотрудника.
*Применительно к прошлому мы не имеем данных о том, занимался ли респондент предпринимательской деятельностью

ФР – работаю только в качестве фрилансера;

COBM совмещаю с работой в организации в качестве штатного сотрудника;

ПРЕД – у меня есть собственный бизнес и наемные работники.

ФР – буду работать только в качестве фрилансера;

COBM буду совмещать фриланс с другой оплачиваемой занятостью;

ШТ – буду работать в организации в качестве штатного сотрудника;

ПРЕД – организую (буду развивать) собственный бизнес, открою фирму.

В результате мы имеем как относительно «простые» комбинации трудовых траекторий, типа ФР – ФР – ФР (в том случае, если человек всегда работал только фрилансером, и в будущем тоже планирует быть только им), так и достаточно «сложные», например: ШТ – СОВМ – ФР – ПРЕД – ПРЕД. Последняя означает, что человек сначала работал в организации в качестве штатного сотрудника, затем стал совмещать эту работу с деятельностью в качестве фрилансера, потом полностью переключился на фриланс; в настоящее время совмещает фриланс с предпринимательской деятельностью, и в будущем также планирует развивать собственный бизнес.

«Читать» рассматриваемые траектории необходимо «с конца»: последним в формуле всегда стоит обозначение представлений респондента о своем будущем, а предпоследний символ характеризует его текущий трудовой статус. В обоих случаях нам достаточно лишь одного символа для уточнения этих двух состояний. Прошлое же индивида может быть достаточно сложным, поэтому для его описания используется от одного до трех символов. Соответственно, общая длина формулы всегда содержит от трех до пяти условных обозначений.

Естественно, что выделенные комбинации имеют различную распространенность. Некоторые являются достаточно популярными, можно сказать, типичными, другие, наоборот, встречаются чрезвычайно редко, так что даже на нашем массиве, содержащем почти восемь с половиной тысяч человек, не удалось их обнаружить. Например, практически невероятной является ситуация, когда человек, совмещающий в настоящее время фриланс с предпринимательской деятельностью, в будущем планирует работать в организации в качестве штатного сотрудника. Таких во всем массиве оказалось всего 6 человек. Вообще, 26 из 64 логически возможных траекторий являются практически пустыми: в каждую из них «попало» не более 0,2% респондентов (не более 14 человек).



В свою очередь 12 наиболее распространенных трудовых траекторий объединяют в совокупности три четверти (76%) всех фрилансеров. Самой же «популярной» является ситуация вида ШТ – СОВМ – СОВМ (20%), когда человек сначала работал в штате организации, потом стал совмещать эту деятельность с фрилансом и планирует продолжать это делать в будущем. Следом идет похожая траектория ШТ – СОВМ – ПРЕД (11%), но в этом случае респондент планирует в будущем стать предпринимателем. Наконец, замыкает лидирующую тройку вариант ШТ – ФР – ПРЕД (9%). Здесь работа в качестве фрилансера является промежуточным звеном в процессе перехода индивида от «работы на дядю» в качестве штатного сотрудника к «работе на себя» в качестве предпринимателя.

Табл. 4

Наиболее распространенные трудовые траектории




N

%

ШТ – СОВМ – СОВМ

1581

19,9

ШТ – СОВМ – ПРЕД

905

11,4

ШТ – ФР – ПРЕД

736

9,2

ШТ – ФР – СОВМ

519

6,5

ФР – ФР – СОВМ

444

5,6

ФР – СОВМ – СОВМ

340

4,3

ФР – ФР – ПРЕД

310

3,9

ШТ – ФР – ФР

294

3,7

СОВМ – СОВМ – СОВМ

279

3,5

ШТ – СОВМ – ФР – ПРЕД

236

3,0

ФР – СОВМ – ПРЕД

227

2,9

ШТ – ФР – ПРЕД – ПРЕД

199

2,5



Каталог: data
data -> «высшая школа экономики»
data -> Программа дисциплины «Российский и мировой рынок pr»
data -> Программа дисциплины «Методы исследований в психологии и образовании»
data -> «высшая школа экономики»
data -> Методическая работа по аспектам Business English и Banking Transactions Список учебно-методических материалов 2007г
data -> «высшая школа экономики»
data -> Программа «Совершенствование преподавания социально-экономических дисциплин в вузах»
data -> Программа дисциплины теории личности для направления 030300. 62 «Психология»
data -> Программа дисциплины «Современные концепции личности»


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16




База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2023
обратиться к администрации

    Главная страница