Положение по организации и ведению воспитательной работы в системе мчс россии



Скачать 290.5 Kb.
страница5/5
Дата11.05.2016
Размер290.5 Kb.
1   2   3   4   5

психологический анализ служебной деятельности, учебно-воспитательного процесса и выработку мер по повышению их эффективности;

изучение индивидуально-психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических процессов в воинских коллективах и прогнозирование их развития;

организацию психологической помощи и психологической реабилитации военнослужащих, получивших психическую травму;

психологическую профилактику нарушений воинской дисциплины, девиантного поведения;

организацию мероприятий психологического обеспечения караульной и внутренней служб;

методическое обеспечение занятий по боевой подготовке в интересах формирования психологической устойчивости военнослужащих;

наличие подразделений психологической помощи и реабилитации, укомплектованность специалистами психологической работы и эффективность их деятельности.

Психологическая работа оценивается "удовлетворительно" или "неудовлетворительно";

д) в культурно-досуговой работе:

организацию и эффективность работы по формированию эстетическими, художественными средствами нравственно-этических и культурных качеств, воспитанию военнослужащих в духе патриотизма, верности Военной присяге, воинскому долгу, беззаветной преданности своему народу и Отечеству;

наличие материально-технической базы культурно-досуговой работы (клуба, библиотеки, музея, читального зала) и ее использование в культурном обслуживании сотрудников;

систему взаимодействия со средствами массовой информации, ведомственными, общественными и иными организациями в интересах культурно-досугового обслуживания сотрудников;

уровень работы по приобщению военнослужащих и членов их семей к национальным и общечеловеческим культурным и нравственным ценностям, самодеятельному творчеству, организацию полноценного досуга курсантов и слушателей в целях поддержания на должном уровне их физического и морально-психологического состояния;

периодичность демонстрации художественных фильмов, их репертуарно-тематическую направленность в интересах воспитания военнослужащих, посещение театров, музеев, концертных залов, стадионов, других культурно-зрелищных и спортивных учреждений;

обеспеченность воинской части (подразделения), военно-учебного заведения техническими средствами воспитания, оборудованием по закрепленной номенклатуре, применение технических средств воспитания в воспитательном процессе;

правильность расходования денежных средств, выделенных на проведение воспитательной работы по соответствующим статьям сметы Министерства обороны.

Состояние культурно-досуговой работы оценивается "удовлетворительно" или "неудовлетворительно".

Морально-психологическое состояние военнослужащих - это состояние психики отдельного военнослужащего или психологии воинского коллектива (формирования) в данное время и в конкретной обстановке, проявляющееся в боевой (служебной) активности военнослужащих, их готовности к боевым действиям.

Морально-психологическое состояние военнослужащих определяется и оценивается по специальным методикам.

Основные параметры и методики оценки морально-психологического состояния военнослужащих как в мирное, так и в военное время включены в проект наставления по морально-психологическому обеспечению и проходят апробацию в войсках.

Морально-психологическое состояние военнослужащих оценивается в соответствии с требованиями Инструкции о порядке проведения проверок в Вооруженных Силах Российской Федерации "удовлетворительно" или "неудовлетворительно".
Кроме того, проверяется наличие должностей и укомплектованность органов воспитательной работы специалистами военно-социальной работы.
полнота выполнения, своевременность, оценка достижения планируемых результатов

Итоговая оценка за состояние воспитательной работы выставляется с учетом оценок по направлениям




1 К воспитательным органам системы МЧС России относятся:

управления, отделы, отделения, группы территориальных органов, спасательных воинских формирований, образовательных, научно-исследовательских учреждений и организаций МЧС России.



2 Технические средства воспитания подразделяются на следующие виды:

штатно-табельные технические средства воспитания;

табельные технические средства воспитания;

нетабельные технические средства воспитания (культурно-досуговое имущество);

материалы, используемые при организации и проведении воспитательной, культурно-досуговой работы (расходные материалы);

материалы, применяемые в ходе использования (эксплуатации) технических средств воспитания (эксплуатационные материалы).



3 Указ Президента Российской Федерации от 18.12.2006 № 1422 «О Боевом знамени воинской части», Указа Президента Российской Федерации от 12.12.2009 № 1432 «Об учреждении знамени Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, замен его территориальных органов, образовательных учреждений профессионального образования и организаций, находящихся в ведении этого Министерства», Указ Президента Российской Федерации от 10.11.2007 № 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных ил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных ил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных ил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной службы Вооруженных ил Российской Федерации»). Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, ст. 78, приложение № 3.

4 Приказ МЧС России от 03.11.2011 № 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», ст 15; Устав внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации, ст. 11, приложение № 1.

5 Устав внутренней службы Вооруженных ил Российской Федерации, ст. 78, приложение № 2.

6 Устав гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил Российской Федерации, ст.ст. 349-373.

7 Устав внутренней службы Вооруженных Сил российской Федерации, ст. 78, приложение № 5.

8 Устав гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил Российской Федерации, ст.ст. 381-398.

9 Устав гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил Российской Федерации, ст.ст. 399- 404.

10 Решение Коллегии МЧС России от 6.02.2013 № 1/VIII «Об утверждении Перечня церемоний и ритуалов, связанных с соблюдением традиций, сложившихся в системе МЧС России».

11 Работа осуществляется совместно с Отделом инспекции по вопросам государственной службы и кадров.

12 Приказ МЧС России от 1.07.2010 № 306 «О реализации решения коллегии МЧС России от 16 июня 2010 г. № 4/II «Об утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020»

13 Региональные центры по делам гражданкой обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, главные управления МЧС России по субъектам Российской Федерации.

14 > Мероприятия воспитательной работы указываются отдельным разделом Плана работы на год

15


16 Мероприятия воспитательной работы указываются отдельным разделом Плана работы кафедры образовательного учреждения высшего профессионального образования .


17 «Федеральное государственное унитарное предприятие «Военизированная горноспасательная часть», федеральное государственное казенное учреждение «Управление военизированных горноспасательных частей в строительстве».

18 Приказ МЧС России от 17.04.2000 г. № 212-ДСП «О совершенствовании работы по поддержанию правопорядка и укреплению воинской дисциплины в войсках гражданской обороны».

19 Служебная (воинская, трудовая) дисциплина:

Служебная дисциплина на гражданской службе – обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии федеральными законам, другими нормативными правовыми актами государственного органа и со служебным контрактом (ст. 56 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»);

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами Российской Федерации, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации и приказами командиров (начальников) («Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации», утвержденный указом Президента Российской Федерации от 14.12.1993 № 2140);

Служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками ГПС установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, приказами, порядка и правил при выполнении возложенных на них служебных обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий (ст. 34 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации»);

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации).

20 Приказ МЧС России от 07.07.2011 № 354 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Министерства Российской Федерации по дела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»; Приказ МЧС России от 06.03.2006 № 136 «Кодекс чести сотрудника системы Министерства Российской Федерации по дела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий».

21 Общественные объединения (организации) – добровольное пожарное общество, казачье общество, ветеранские организации, религиозные конфессии и т.д.

22 Приказ МЧС России от 24.02.2012 № 85 «Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в системе Министерства Российской Федерации по дела гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

21 Воспитательная работа на факультетах, кафедрах, циклах, отделах (кроме отдела (отделения) воспитательной работы, группы кадровой и воспитательной работы) и службах включается самостоятельным разделом в планы работы соответствующих структурных подразделений.



Каталог: upload -> site1 -> document file
site1 -> Вопросы к экзамену Рассмотрены и утверждены
site1 -> Методические рекомендации для слушателей заочной формы обучения рассмотрен и утвержден на заседании кафедры гсэиипд
document file -> Департамент государственной службы и кадров
document file -> Справочные материалы об опыте работы Республики Татарстан и Калининградской области по профилактике немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ в подростковой и молодежной среде, подготовленные фскн россии
document file -> Дорожная карта


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница