Пояснительная записка освоение курса "активные методы групповой работы"



страница1/13
Дата12.05.2016
Размер0.64 Mb.
ТипПояснительная записка
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Освоение курса "активные методы групповой работы" направлено на овладение различными способами активизации деятельности личности, группы. Цель данного курса – знакомство с методологическими основами ведения тренинговых групп различных по содержанию, овладение различными техниками оказания помощи в решении проблемных ситуаций, психотехниками, способствующими развитию коммуникативных навыков, навыков управления группой. К основным задачам можно отнести: повышение социально-психологической компетентности личности, развитие у него способности эффективно взаимодействовать с окружающими; формирование активной социальной позиции, совершенствование способности производить значимые изменения в своей жизни и жизни окружающих людей. В ходе занятий студенты должны овладеть определенными социально-психологическими знаниями, методами и приемами, развить способности в познании себя и других людей, в диагностировании проблемы и оказании помощи в достижении желаемого результата, в исследовании и устранении барьеров, мешающих продуктивным действиям; в изучении индивидуализированных и групповых приемов межличностного взаимодействия для повышения его эффективности.

Курс включает: лекционный цикл, практические занятия с элементами социально-психологического тренинга, тренинга личностного роста, тренинга профессионального общения и развития профессионального самосознания, деловых и оргдеятельностных игр, мозгового штурма, дискуссии и пр.


92 часа: 12 - лекции, 4^

Программы лекционно-практических работ, мини-тренинговых занятий, деловых и оргдеятельностных игр разрабатываются инициативной группой студентов под руководством преподавателя. Занятия проводят студенты - разработчики программы в подгруппах численностью не более 15 человек под супервизией преподавателя. Студенты принимают на себя роли лектора, участника группового процесса, наблюдателя, тренера, ведущего. В завершении курса предполагается разработка темы лекции, составление теста по теме, написание отчета участника группы и отчета наблюдателя, разработка и апробация программы тренинга, деловой или оргдеятельностной игр, что является основанием к зачету.

2. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА



Тема

Всего

часов


из них:

лек. сем. срс



Форма

отчета


1.


Раздел 1. Методологические основы групповой работы Методы активного социально-психологического обучения.

5

3

2







2.

Социально-психологический тренинг

5

3

2






3.

Группы личностного роста

4

3

1






4.

Тренинг профессионального общения и развития профессионального самосознания

4

3

1






5.

Ролевые и Деловые игры

7

4

3






6.

Метод "Мозговой штурм"

5

3

2






7.

Метод «Дискуссия»

4

3

1






8.

Психотренер, его функции и стили.

4

3

1






9.

Личность ведущего, ее влияние на групповой процесс

4

3

1





1.


Раздел 2. Методы активного социально-психологического обучения (СРС)

Разработка программ


8







8


зачет

2.

Апробация программ

8







8

программа

3.

Самонаблюдение и супервизия

8







8

отчет



ИТОГО


66

28

14

24






3. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Каталог: files
files -> Рабочая программа дисциплины «Введение в профессию»
files -> Рабочая программа по курсу «Введение в паблик рилейшнз»
files -> Основы теории и практики связей с общественностью
files -> Коммуникативно ориентированное обучение иностранным языкам в Дистанционном образовании
files -> Варианты контрольной работы №2 По дисциплине «Иностранный (англ.) язык в профессиональной деятельности» для студентов 1 курса заочной формы обучения, обучающихся по специальности 030900. 68 Магистратура
files -> Контрольная работа №2 Вариант №1 Text №1 Use of Non-Police Negotiators in a Hostage Incident
files -> Классификация основных человеческих потребностей по А. Маслоу Пирами́да потре́бностей
files -> Рабочая программа для студентов направления 42. 03. 02 «Журналистика» профилей «Печать», «Телевизионная журналистика»


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница