Проблема 3 Низкий уровень мотивации к изучению дисциплины



Скачать 80.84 Kb.
Дата15.05.2016
Размер80.84 Kb.
ПРОБЛЕМА 3

Низкий уровень мотивации к изучению дисциплины
О мотивации говорят тогда, когда хотят объяснить причины поведения человека. Когда мы говорим об учебной мотивации студента, мы, прежде всего, определяем, почему он пошел учиться именно в медицинский вуз.

Ряд исследований, посвященных этому вопросу, выявили следующие основные мотивы выбора для обучения именно медицинского вуза:



  • возможность заботиться о здоровье своих близких и о своем здоровье;

  • желание оказывать помощь людям, облегчать их страдания;

  • престиж профессии и традиции семьи;

  • материальная заинтересованность.

Необходимо отметить следующее, почти все студенты, изначально имеющие мотивацию к обучению в медицинском вузе, планируют после окончания вуза работать по специальности; те же, кто поступил в вуз «случайно» (под давлением родителей, из-за территориальной близости и т.д.), на вопрос о планируемой профессиональной карьере, часто не связывают ее с медициной. Как правило, именно эти студенты и демонстрируют на занятиях низкий уровень мотивации.

Среди студентов, связывающих свою жизнь с медициной, также встречаются те, кто посещает ряд занятий «без интереса». Это может быть связано с двумя причинами:


  1. Студент считает данный предмет «ненужным» для овладения конкретной медицинской специальностью.

  2. Преподаватель не смог заинтересовать студента своим предметом.

Если Вы хотите повысить мотивацию студента, который хочет учиться в медицинском вузе, Вам необходимо решить следующие задачи:

- показать, что Ваша дисциплина необходима врачу для успешного осуществления профессиональной деятельности;

-использовать специальные методы воздействия на мотивацию

Мотивировать студентов, не связывающих свою судьбу с работой врача можно следующим образом: дать возможность такому студенту решить «сверхсложную» для себя задачу, обратив на это внимание группы. Почувствовав себя лидером на одном занятии, студент может захотеть продолжить этот «опыт» и в дальнейшем.

Методика изучения мотивации обучения в вузе Т.И. Ильиной
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ

Факультет…………….. Курс……… Группа………
Фамилия……………………………Имя……………………..Отчество………………..………

Дата заполнения…….


Инструкция: Отметьте ваше согласие знаком «+» или несогласие знаком « - »

со следующими утверждениями.

1. Лучшая атмосфера занятий – атмосфера свободных высказываний.

2. Обычно я работаю с большим напряжением.

3. У меня редко бывают головные боли после пережитых волнений и неприятностей.

4. Я самостоятельно изучаю ряд предметов, по моему мнению, необходимых для моей будущей профессии.

5. Какое из присущих Вам качеств Вы выше всего цените? Напишите ответ:

_____________________________________________________________________

6. Я считаю, что жизнь нужно посвятить выбранной профессии.

7. Я испытываю удовольствие от рассмотрения на занятии трудных проблем.

8. Я не вижу смысла в большинстве работ, которые мы делаем в Вузе.

9. Я люблю рассказывать знакомым о моей будущее профессии.

10. Я весьма средний студент, никогда не буду вполне хорошим, а поэтому нет смысла прилагать усилия, чтобы стать лучше.

11. Я считаю, что в наше время не обязательно иметь высшее образование.

12. Я твердо уверен в правильности выбора профессии.

13. От каких из присущих Вам качеств Вы бы хотели избавиться? Напишите ответ:.

____________________________________________________________________________

14. При удобном случае я использую на экзаменах подсобные материалы (конспекты, шпаргалки).

15. Самое замечательное время жизни – студенческие годы.

16. У меня чрезвычайно беспокойный и прерывистый сон.

17. Я считаю, что для полного овладения профессией все учебные дисциплины нужно изучать одинаково глубоко.

18. При возможности я поступил бы в другой вуз.

19. Я обычно вначале берусь за более легкие задачи, а более трудные оставляю на потом.

20. Для меня было трудно при выборе профессии остановиться на одной из них.

21. Я могу спокойно спать после любых неприятностях.

22. Я твердо уверен, что моя профессия даст мне моральное удовлетворение и материальный достаток в жизни.

23. Мне кажется, что мои друзья способны учиться лучше, чем я.

24. Для меня очень важно иметь диплом о высшем образовании.

25. По некоторым практическим соображениям для меня это самый удобный вуз.

26. У меня достаточно силы воли, чтобы учиться без напоминания администрации.

27. Жизнь для меня почти всегда связана с необычным напряжением.

28. Экзамены нужно сдавать, тратя минимум усилий.

29. Есть много вузов, в которых я мог бы учиться с не меньшим интересом.

30. Какое из присущих Вам качеств больше всего мешает учиться? Напишите ответ:

___________________________________________________________________________

31. Я очень увлекающийся человек, но все мои увлечения, так или иначе, связаны с будущей профессией.

32. Беспокойство об экзамене или работе, которая не выполнена в срок, часто мешает мне спать.

33. Высокая зарплата после окончания вуза для меня не главное.

34. Мне нужно быть в хорошем расположении духа, чтобы поддержать общее решение группы.

35. Я вынужден был поступить в вуз, чтобы занять желаемое положение в обществе, избежать службы в армии.

36. Я учу материал, чтобы стать профессионалом, а не для экзамена.

37. Мои родители хорошие профессионалы, и я хочу быть на них похожим.

38. Для продвижения по службе мне необходимо иметь высшее образование.

39. Какое из Ваших качеств помогает Вам учиться? Напишите ответ:

______________________________________________________________________________

40. Мне очень трудно заставлять себя изучать как следует дисциплины, прямо не относящиеся к моей будущей специальности.

41. Меня весьма тревожат возможные неудачи.

42. Лучше всего я занимаюсь, когда меня периодически стимулируют, подстегивают.

43. Мой выбор данного вуза окончателен.

44. Мои друзья имеют высшее образование, и я не хочу отставать от них.

45. Чтобы убедить в чем-либо группу, мне приходится самому работать очень интенсивно.

46. У меня обычно ровное и хорошее настроение.

47. Меня привлекает легкость будущей профессии.

48. До поступления в вуз я давно интересовался этой профессией, много читал о ней.

49. Профессия, которую я получаю, самая важная и перспективная.

50. Мои знания об этой профессии были достаточны для уверенного выбора.



Обработка и интерпретация результатов.
КЛЮЧ к опроснику.
Шкала «Приобретение знаний»

- за согласие («+» с утверждением по п.4. проставляется 2 - балла; по п.17.- 2,6 балла; по п.26 – 2, 4 балла.

- за несогласие («-») с утверждением по п.28 – 1,2 балла; по п.42-1,8 балла.

Максимум – 10 баллов


Шкала «Овладение профессией».

- за согласие по п.9 – 1 балл; по п.31-2 балла; по п.33 – 2 балла; по п.43 – 3 балла; по п.48 – 1 балл и по п.49 – 1 балл.

Максимум – 10 баллов.
Шкала «Получение диплома»

- за несогласие по п.11 – 3,5 балла;

- за согласие по п.24 – 2,5 балла, по п.35 – 1,5 балла; по п.38 – 1, 5 балла и по п.44 – 1 балл.

Максимум – 10 баллов.


Вопросы по пп. 5, 13, 30, 39 являются нейтральными к целям опросника и в обработку не включаются.
Интерпретация результатов

Преобладание баллов по первым двум шкалам свидетельствует об адекватном выборе студентом профессии и удовлетворенности ею.


Проведение исследования мотивации студентов различных групп, курсов, факультетов может стать темой и содержанием ВКР.
Методы решения проблемы
Совершенствование высшего медицинского образования невозможно без внедрения в методический арсенал педагога технологий и методик обучения, повышающих мотивацию студента к изучаемому предмету. Наиболее распространенными методиками повышения мотивации являются:


  • Регулярное отслеживание текущего учебного рейтинга с использованием стандартизированных тестов является мощным мотивирующим фактором для большинства студентов. При этом «Положение о рейтинге» должно быть доступно студенту на каждой кафедре и в течение всего периода обучения.




  • Использование игровых методов обучения, позволяющих студенту научиться использовать полученную теоретическую информацию на практике. Эффективны как соревновательные, так и ролевые учебные игры (или тренинги).


Соревновательная учебная игра

(учебная игра, проведенная после изучения раздела «Область груди» дисциплины «Оперативная хирургия и топографическая анатомия» специальности «Лечебное дело»).


Учебная группа делится на две подгруппы примерно одинаковой «средней» успеваемости по предмету. Каждой дается одно и то же задание: предлагается проанализировать выписной эпикриз больного, где подробно описываются жалобы, анамнез, симптомы физикальные и выявленные инструментальными методами(рентгенограммы, данные УЗИ и пр.), диагнозы предварительный и клинический, приведен протокол хирургической операции , описано послеоперационное ведение больного, возникшие осложнения и пр.

Студенты самостоятельно выделяют в этом описании ситуации, требующие объяснения сведениями из топографической анатомии и оперативной хирургии, формулируют это объяснение. Работа выполняется письменно в двух экземплярах.

Подгруппа, первая закончившая работу, начинает игру. Член команды вслух зачитывает фрагмент эпикриза и его обоснование. Вторая подгруппа вносит коррекции и дополняет или просто соглашается с приведенным объяснением. Жюри (преподаватель и по одному представителю от команды) контролирует правильность по копиям. За правильное выделение ситуации и полное её обоснование начисляется 1 балл. За обоснование, дополненное командой «противника» - 0 баллов. Если команда «пропустила» ситуацию, а команда «противника» её выделила – 1 балл команде «противника». Следующий «ход» делает вторая команда и процедура повторяется. Победителем становится команда, набравшая большее количество баллов.


  • Ролевые игры (или тренинги), моделируют конкретные ситуации общения между врачом и больным, врачом и родственниками больного, врачом и медсестрой. При этом анализ реального поведения участников тренинга позволит студенту получить информацию об эффективности того или иного поведения в данной конкретной ситуации.




  • Метод анализа конкретных ситуаций, в которых студенты осваивают схемы анализа ситуаций, вырабатывают навыки сбора информации. Метод позволяет включить студентов в активную работу по применению полученной теории на практике.

В основе метода анализа конкретных ситуаций лежит коллективное решение обучающимися проблемной задачи. Такие задачи, построенные на реальном материале, могут не иметь однозначного решения и носить проблемный характер.

Ситуации, используемые в методе, должны отвечать следующим требованиям:

1. В основе лежит конкретная профессиональная ситуация;

2. Описание ситуации содержит информацию не соответствующую поставленной задаче. Часть ее является избыточной для решения задачи, существенно важной для решения информации может не хватать: обучающиеся должны найти ее по источникам информации или задавая вопросы преподавателю.

При проведении метода можно использовать следующие типы ситуаций:

- Ситуация-оценка. На конкретном примере из практики демонстрируется генезис и развитие заболевания, методы его диагностики и лечения. Задача обучающихся – осуществить ее всестороннюю оценку (используя разные источники информации).

- Ситуация - упражнение. В данном случае сами обучающиеся должны изучить ситуацию по источникам информации (учебнику, статьям и пр.), после чего самостоятельно предложить план диагностики и лечения заболевания.



Актерское мастерство преподавателя, его личная энергетика и харизма способствуют тому, что «увлекшись» преподавателем студент начинает «увлекаться» тем предметом, который тот преподает.


  • Апелляция к личному опыту обучаемого, приобщение его к опыту замечательных врачей прошлого и настоящего делает обучение личностно значимым для студентов. Кроме того, обращение к опыту легенд профессии является одним из мощнейших средств воспитания, позволяющих формировать у будущих врачей социально значимые профессиональные качества.



Анализ использования различных методов мотивации в учебном процессе медицинских вузов, разработка конкретных методов воздействия на мотивацию при изучении конкретной дисциплины могут стать содержанием ВКР


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница