Программа дисциплины «Деловая коммуникация»



Скачать 161.66 Kb.
Дата13.05.2016
Размер161.66 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
Правительство Российской Федерации


Государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

Государственный университет –


Высшая школа экономики

Факультет « Бизнес-информатика»


Программа дисциплины
«Деловая коммуникация»

для направления/ специальности 080700.62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавров

Автор: Таратухина Ю.В.

Кандидат филологических наук

jtaratuhina@hse.ru


Рекомендована секцией УМС по Бизнес-информатике


Председатель

Одобрена на заседании


Кафедры Бизнес-информатика

Зав. Каф.

____________________Ю.В. Таратухина

«________»_________________2010 г.


_______________________С.В. Мальцева

«__________»____________________2010 г.


Утверждена Ученым Советом

Факультета Бизнес-информатики

Ученый секретарь

___________________________В.А. Фомичев

« ____» ___________________2010 г.


Москва – 2010


Пояснительная записка:

Аннотация: данный курс разработан на основе анализа широкого круга отечетсвенных и зарубежных источников по проблемам деловой и межкультурной коммуникации. В процессе лекционных и семинарских занятий планируется рассмотреть теоретические, методические и практические вопросы культуры деловых отношений. Раскрыть их природу, сущность и основные принципы, а также проанализировать психологические, этические риторические правила культуры делового общения.

В методическом плане в ходе преподавания данного курса активно используются интерактивные формы работы со студентами на семинарах. С этой целью в программу курса включен ряд заданий, носящих явный практический характер и позволяющих наиболее эффективно закреплять теоретическую информацию.


Цель и учебная задача курса: цель курса – дать студентам расширенное представление о сущности и формах деловой коммуникации, включая международный контекст. Основные темы данного курса связаны с рассмотрнием таких базовых понятий и явлений как: «Составляющие акта деловой коммуникации», «Национальная ментальность и корпоративная культура», «Навыки бесконфликтного общения во внутренних и внешних коммуникациях компании», «Специфика составления деловых писем, проведения переговоров и презентаций», «Личная эффективность», «Навыки работы в команде», «Специфика делового общения с представителями разных культур».


Задачи курса:
В результаты изучения курса студенты должны:

  • Изучить основные теоретические составляющие процесса деловой и межкультурной коммуникации.

  • уметь самостоятельно ориентироваться в научной литературе по курсу.

  • получить основные практические навыки деловой коммуникации (написание деловых писем, проведение презентаций, ведение переговоров).

Формы рубежного контроля и структура итоговой оценки:

Итоговая оценка по учебной дисциплине на зачете складывается из оценок:



  • за эссе – Q1;

  • за ответ на зачете – Q2.

  • За активность на семинарских занятиях – Q 3

Итоговая оценка O формируется следующим образом:

О=0,3  О1+0,4О2 Q 3


Активность на семинарских занятиях оценивается по следующим критериям:

  1. выступление с докладом на заданную тему.

  2. активное участие в деловых играх и обсуждениях докладов.


ТРЕБОВАНИЯ К ЭССЕ

Эссе оценивается по следующим критериям:

  • правильность постановки проблемы;

  • характер привлекаемой литературы;

  • логичность и последовательность изложения;

  • оригинальность и самостоятельность в изложении материала;

  • степень решения поставленных в эссе целей и задач;

  • формулировка четких и конкретных выводов;

  • качественное оформление работы (грамотное библиографическое описание цитируемых и приводимых в списке литературы источников).

Минимальный объем эссе (без учета титульной страницы, содержания и списка литературы) – не менее 5 страниц. Минимальное количество привлекаемых источников должно составлять не менее 10 текстов, в том числе не менее 3 иностранных.

Эссе должно быть представлено как в распечатанном виде, так и в электронной версии не позднее, чем за 3 дня до проведения зачета.
Итоговая зачетная письменная работа выполняется в конце лекционного курса в присутствии преподавателя и предполагает ответы на 4 вопроса по пройденному курсу. Вопросы составляются с учетом материала, пройденного как на лекционных, так и на семинарских занятиях. Время, отведенное на выполнение контрольной и экзаменационной работы – 1 час. 30 мин.
Базовая учебная литература:
1. Психология делового преуспевания – М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001. – 304 с.
2. Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М. , 2002.


  1. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. Учебное пособие. Знание. 2005. 494 с.




  1. Грушевицкая Т. Г. Попков В. Д. Садохин А. П. Основы межкультурной коммуникации. Юнити – Дана. 2002. 352 с.



Интернет-ресурсы:
http://www.kennan.yar.ru/materials/profi/part2/aleshina.htm
http://www.psycho.ru/biblio/management/communication/
www.improvement.ru
Содержание программы:



  1. Современные аспекты деловой и межкультурной коммуникации

Основы деловой и межкультурной коммуникации. Терминологический аппарат и основная проблематика. Взаимосвязь языка, культуры и ментальности. Стиль мышления и тип дискурса. Процесс коммуникации и его составляющие. Функции и виды коммуникации. Вербальный и невербальный аспекты коммуникации. Средства коммуникации. Актуальные проблемы деловой коммуникации. Социально-психологические аспекты деловой коммуникации.


Основная литература:
Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005.
Вежбицкая А. Понимание культур через посредство ключевых слов. М. 2001.
Почепцов Г. Г. Теория коммуникации. М., 2000.



  1. Эффективные коммуникации в бизнесе.

Корпоративная культура.
Основные атрибуты корпоративной культуры.

Виды корпоративного общения. Особенности управленческого общения. Общение руководителя с подчиненными как обмен информацией. Условия эффективного взаимодействия в управленческом общении. Этика корпоративного общения. Межличностное общение, модели поведения. Понятие делового этикета. Понятие эффективной коммуникации.


Основная литература:
Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005.
Дополнительная литература:
Andersh E.G., Staats L. G., Dostrom R.N. Communication in everyday use. – 3 rd ed, - NY., 1969.
Интернет-источники:

http://www.c-culture.ru/



3.Составляющие акта деловой коммуникации. Вербальная и невербальная составляющая коммуникации. Имидж как средство делового общения.
Формы передачи и приема информации. Вербальные и невербальные средства коммуникации. Соблюдение норм языка и культуры речи в бизнес-коммуникации.

Этика и психология речевой коммуникации. Основы деловой риторики. Культура речи в деловом общении. Этика использования средств выразительности деловой речи. Культура дискуссии. Формулы речевого этикета в разных культурах.

Классические особенности невербального общения. Кинетические и проксемические особенности невербального общения. Постановка и формулировка целей общения. Жанры коммуникации. Понятие формального и неформального общения. Манеры и стиль общения. Коммуникативные роли. Проблемы межличностного восприятия в деловом общении. Стили руководства. Лидерство и его типы. Зоны и дистанции в коммуникации. Психологическое типирование и его значение в деловой коммуникации. Манипуляции в бизнесе.
Основная литература: Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С . 70 – 108.;137 – 186.
Дополнительная литература:
Берн Э. Игры, в которые играют люди. – Л.: Лениздат, 1992.

Коноваленко М. Ю. Моделирование деловой карьеры. – М.: ООО «Издательство Астрель», 2004.


Гойхман O.Я., Надеина Т.М. Речевая коммуникация: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2006. — 272 с.
Буева Л.П. Человек: деятельность и общение. – М. 1978.
Васильева А. Н. Основы культуры речи. – М. 1990.
Эрнст О. Слово предоставлено вам. – М. 1988.


4. Специфика процесса деловой коммуникации с представителями разных культур. Деловой этикет в международном общении.
Кросс-культурная антропология и кросс-культурный менеджмент. Анализ причин возникновения коммуникативных ошибок при кросс-культурном взаимодействии. Основы этнической конфликтологии.

Особенности этикета в разных странах. Невербальная речь разных народов. Религиозные и культурологические особенности. Национальный этикет делового общения (США, Великобритания, Австралия, Финляндия, Франция, Германия, Италия, Португалия, Швеция, Арабские страны, Япония, Китай, Индия, Юго-Восточная Азия).



Основная литература:
Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С. 442 – 533.
Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М., 2002.
Дополнительная литература:
Martin J., Nakayama, Th. Intercultural Communication in Contexts. 2nd ed., N.Y., 1999.
Scollon R., Wong S. Intercultural Communication. N.Y., 2001.

Samovar L., Porter R., Stefani L. Communication Between Cultures. 3rd ed., N.Y., 1998.


Интернет-источники:
http://www.koryazhma.ru/articles/etiket/work.asp
http://www.hrm.ru/db/hrm/00A56992C4742F89C32569BC005C0284/category.html
http://www.samorazvitie.ru/encp/businessetiquette.php
5. Навыки бесконфликтного общения во внутренних и внешних коммуникациях компании.
Характеристика конфликтогенного поведения. Типы конфликтных ситуаций и типология конфликтных личностей. Техники разрешения конфликтов. Этнокультурные и гендерные коммуникативные тенденции.
Основная литература:

Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С. 137 – 243.


Дополнительная литература:
Коноваленко М. Ю. Моделирование деловой карьеры. – М.: ООО «Издательство Астрель», 2004.

http://www.humanities.edu.ru/db/msg/46617

http://www.arsenal-hr.ru/library/243

http://www.elitarium.ru/2003/12/24/rol_konfliktov_vbiznesplanirovanii.html

http://psylist.net/uprav/tipkonlih.htm

http://www.minskportal.com/conflict.htm


6.Специфика составления деловых писем.

Понятие официально-делового стиля, его задачи и функции. Типовое деловое письмо. Типовое электронное письмо. Этика письменной речи. Эргодизайн делового письма. Рекомендуемые формулировки писем.



Основная литература:

Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С. 568 – 602.


Веселов П. В. Современное деловое письмо в промышленности. – М., 1990.

Интернет–источники: http://www.directmailservice.ru/index.php?article&categoryid=9
http://writing.colostate.edu/guides/documents/business_writing/business_letter/index.cfm

http://englishplus.com/grammar/00000149.htm


7 .Коммуникация в интернет.

Диалог в сети. Электронная коммерция и деловая коммуникация. Коммуникация в блогах и социальных сетях. Деловая коммуникация в сетях мобильной связи. Особенности проведения конференций и вебинаров в Интернет. Этика при проведении чата. Основные техники постановки вопросов.


Основная литература:
Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С
Интернет-источники:

http://www.technet.ru/print.php?id=2141&type=a&url=/index.php&r=14

http://www.dist-cons.ru/modules/Strategy/section3.html

8. Пути интеграции команды.

Личная эффективность и мотивация менеджера. Эмоциональный интеллект. Соционика. Виды и формы партнерского взаимодействия. Пути и способы командообразования. Установление благоприятного микроклимата в коллективе.


Основная литература:

Корпоративная культура делового общения: Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С


Интернет-источники:
http://www.t-igr.ru/theory

www.improvement.ru



  1. Виды и способы деловых бесед, переговоров и презентаций.

Техника успешных презентаций. Речевые трафареты, которые помогают вести деловые беседы и переговоры. (Проведение переговоров и презентации)


  1. Переговоры.

Что такое переговоры? Функции деловых переговоров, составляющие процесса деловых переговоров (подготовка, повестка дня, прояснение интересов, торг, завершение).Тактики поведения в деловых переговорах, Основные техники. Ошибки. Манипуляции, применяемые в деловых переговорах, вербальные и невербальные аспекты (кинесика, проксемика) Техника убеждения (НЛП, присоединение и ведение, подстройка, манипуляции). Стили переговоров (жесткий, компромиссный, избегающий, мягкий).Давление в переговорах и способы противостояния. Запрещенные приемы в переговорах. Завершение переговоров.
Специфика телефонных переговоров. Общение без визуального контакта: важное преимущество при переговорах.
Техники подстройки к собеседнику по телефону. Профессиональный диалог с клиентом. Вступление в контакт, удержание контакта с клиентом. Критерии оценки подстройки к собеседнику. Как расположить собеседника к дальнейшей беседе.
Информирование по телефону. Объем и содержание информации: как их соотносить между собой и регулировать. Внешняя и внутренняя информация.

Электронный бизнес. Переговоры в электронной среде, специфика.

Виды коммуникативных барьеров и способы их преодоления

Коммуникативные аспекты, которые необходимо учитывать при ведении ИТ проектов




  1. Презентации

Компоненты презентации, Типы презентации, слагаемые успешной презентации, аудитория, контент, логистика, наглядные материалы. приемы успешных презентаций, основные ошибки при проведении презентаций, препятствия к проведению хороших презентаций, психологические составляющие ).

Основная литература:
Корпоративная культура делового общения:Главные правила общения и поведения в современном обществе/ Авт-сост. И. Н. Кузнецов. – М.: АСТ; Мн.: Харвест. 2005. С. 549 – 568.
Интернет-источники:
http://www.miningtowns.ru/MATERI~1/BUSINE~1/SMALL_~1/TRAINI~1/MODULE11/RAZDAT~2.PDF

Тематический план учебной дисциплины






Название темы


Всего часов

аудиторные часы


Самостоят работа


лекции

Семинарские и практические занятия

1


Современные аспекты деловой и межкультурной коммуникации.




4


4



2


Эффективные коммуникации в бизнесе. Корпоративная культура.




4


4



3


Составляющие акта деловой коммуникации.




4


4




















4


Специфика процесса деловой коммуникации с представителями разных культур.




4

4



5


Навыки бесконфликтного общения во внутренних и внешних коммуникациях компании.





4

4



6


Специфика составления деловых писем. Документы и контракты.





3

3

2

7


Коммуникация в интернет.





8

8



8


Пути интеграции команды.






4

4

2

9


Виды и способы деловых переговоров и презентаций.





4

4

1

Итого:





40



40





Тематика эссе:
1. Деловая коммуникация – виды и формы.

2.Специфика деловой коммуникации в различных культурах.

3. Особенности западного и восточного делового дискурса.

4. Вербальные и невербальные средства и их функция в деловой коммуникации.

4. Взаимосвязь национальной ментальности и корпоративной культуры.

5. Характеристики конфликтогенного поведения. Виды и способы устранения конфликтов.

6. Специфика телефонных переговоров с точки зрения бизнес – этикета.
7. Коммуникация в интернет с представителями разных культур.

8. Бизнес – этикет. Национальная и культурная специфика.

Деловая коммуникация в межкультурном контексте.
9.Специфика телефонных переговоров.

10.Техники подстройки к собеседнику по телефону. Профессиональный диалог с клиентом

11.Виды коммуникативных барьеров и способы их преодоления

12.Деловой этикет

13.Функции деловых переговоров, составляющие процесса деловых переговоров

14.Стили переговоров. Давление в переговорах и способы противостояния. Запрещенные приемы в переговорах.

15.Манипуляции, применяемые в деловых переговорах.

16.Основные ошибки при проведении презентаций

17.Техника убеждения в переговорах.

18.Давление в переговорах и способы противостояния

19.Особенности продаж в сфере ИТ

20. Аспекты деловой коммуникации, необходимые в процессе продаж. 21.Гендерный аспект в бизнесе.

22. Вербальные и невербальные коммуникации

23. Конфликты и конфликтные ситуации в деловых отношениях. Пути и способы их разрешения.

Вопросы для оценки качества освоения дисциплины :


  1. Процесс коммуникации и его составляющие. Функции и виды коммуникации. Средства коммуникации.

  2. Соблюдение норм языка и культуры речи в деловой коммуникации.

  3. Этика и психология речевой коммуникации.

  4. Формулы речевого этикета в различных культурах.

  5. Составляющие акта деловой коммуникации (вербальные и невербальные).

  6. Жанры коммуникации.ие при формировании команды.

  7. Гендерные тенденции в деловой коммуникации.

  8. Физиогномика, невербалика. Их значение в деловой коммуникации.

  9. Социотипы и их значение при формировании команды.

  10. Специфика процесса деловой коммуникации с представителями разных культур.

  11. Коммуникативные ошибки способы их предупреждения.

  12. Анализ причин возникновения коммуникативных ошибок при кросс-культурном взаимодействии и способы их предупрежденияи устранения.

  13. Основы этнической конфликтологии.

  14. национальная ментальность и корпоративная культура.

  15. Специфика составления деловой корреспонденции.

  16. Правила ведения телефонных переговоров.

  17. Коммуникация в интернет. Типовое электронное письмо.

Основные техники постановки вопросов.

  1. Виды и способы презентации. Техника успешных презентаций.

  2. Тайм – менеджмент

  3. НЛП в бизнесе.

  4. Конфликтные ситуации и способы их преодоления в деловой коммуникации

  5. Психологический портрет.


Автор программы: ––––––––––––––––- (Таратухина Ю.В.)

Каталог: data -> 2010
2010 -> Программа дисциплины «Методы исследований в психологии и образовании»
2010 -> Рефлексивно-развивающие технологии инновационно-педагогической подготовки учащихся к межпоколенческому переходу
2010 -> Медиа и социальная активность молодежи
2010 -> Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков
2010 -> Программа дисциплины «Психология» для направления 080700. 62 «Бизнес-информатика»
2010 -> Программа дисциплины Психология для направления 080506. 65 «Логистика и управление цепями поставок» подготовки специалиста
2010 -> Программа дисциплины Психология Для направления 080500. 62 «Бизнес-информатика» подготовки бакалавра
2010 -> Первый теория и методология марксистской социологии глава первая
2010 -> Программа дисциплины «Социологическая теория»


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница