Гончарова А.Н. Проблема согласования общественных и личных интересов в процессе построения гражданского общества: Моногр. / Краснояр. гос. ун-т. Красноярск, 2001. 160 с. //Allpravo.Ru
Гончарова А.Н. Проблема согласования общественных и личных интересов в процессе построения гражданского общества: Моногр. / Краснояр. гос. ун-т. Красноярск, 2001. 160 с. //Allpravo.Ru
Здравомыслов А.Г. Проблема интереса в социологической теории. Л.,1964. С. 6-7.
Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М.,1986. С.106.
Интерактивный семинар 10. Социология власти.
Цель: изучить власть как основу управленческой деятельности.
Вопросы для обсуждения :
Понятие и природа власти.
Структура власти. Субъект, объект и ресурсы власти.
Общие свойства власти.
Формула власти.
Основания власти. Вознаграждение, наказание, авторитет, информация, легитимация, убеждение, идентификация, привычка, экология как основания власти.
Темы для докладов:
Директивный, функциональный и коммуникативный аспекты власти.
Делегирование полномочий.
Централизация и децентрализация власти.
Единоличная и коллегиальная формы власти.
Образовательные технологии: дискуссии
Список литературы.
Замятин Д. Власть пространства и пространство власти. М. 2004.
Демидов А.И. Ценностные измерения власти // ПОЛИС: Политические исследования. 1996. № 3. С. 121-128.
Дука А.В. Перспективы социологического анализа властных элит // Журнал социологии и социальной антропологии. 2000. Т. 3. № 1. С. 64-82.
Ледяев Д. Власть: концептуальный анализ. М. 2001.
Пугачев В. П. Руководство персоналом. М., Аспект Пресс. 2006.
Тощенко Ж.Т. Социология власти: генезис идей // Социологические исследования. 2004. № 7. С. 12-23.
Интерактивный семинар 11. Лидерство как социальное явление.
Цель: изучить лидерство как основание власти и управления.
Вопросы для обсуждения:
Понятие лидерства.
Теории лидерства.
Мотивация лидерства.
Типологии лидерства.
Функции лидерства .
Темы для докладов:
Соотношение понятий: лидер, управляющий, менеджер.
Личностная теория лидерства.
Факторно-аналитическая и ситуационная концепции лидерства.
Теория конституентов и интерактивный анализ.
Психоаналитические теории мотивации лидерства З. Фрейда, Э. Фромма и Т. Адорно.
Конструктивное, деструктивное и неийтральное лидерство.
Образовательные технологии: дискуссии, деловая игра.
Задание для самостоятельной работы: изучить работу Шейна Э. «Организационная культура и лидерство».
Форма контроля самостоятельной работы студентов: дискуссия, деловая игра.
Список литературы.
Бергер П. Личностно-ориентированная социология. М. 2004.
Блондель Ж. Политическое лидерство. М. 1992.
Гржейщак С.Е. Личностный фактор политического лидерства: региональный аспект // Социологические исследования. 2000. № 9. С. 136-137.
Кравченко В.И. Харизматическая личность: многообразие понимания // Социологические исследования. 2004. № 4. С. 134-137.
Пугачев В. П. Руководство персоналом. М., Аспект Пресс. 2006.
Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М. 2000.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПБ. 2002.
Интерактивный семинар 12. Социологические аспекты изучения феномена руководства.
Цель: изучить руководство как социологическую категорию.
Вопросы для обсуждения:
Понятие руководства .
Роли и функции руководителя.
Классификации функций руководителя.
Значимые характеристики руководителя.
Стили руководства.
Темы для докладов:
Роли руководителя в концепции И. Ансоффа: роль лидера, роль администратора, роль планировщика, роль предпринимателя.
Биологические, социально-экономические, половозрастные и личностные характеристики руководителя.
Факторы успешной деятельности руководителя.
Образовательные технологии: дискуссии, деловая игра.
Задание для самостоятельной работы: подготовить сообщение на тему «Идеальный руководитель».
Форма контроля самостоятельной работы студентов: дискуссия, деловая игра.
Список литературы.
Введение в гендерные исследования: Хрестоматия / Под ред. С. В. Жеребкина. Харьков, СПБ,. 2001.
Крыштановская О.В., Хуторянский Ю.В. Элита и возраст: путь наверх //Социологические исследования. 2002. № 4. С. 49-60.
Митина Л.М. Стиль руководства: психологическая характеристика и методика изучения // Директор школы. 1999. № 1. С. 3-12.
Пугачев В. П. Руководство персоналом. М., Аспект Пресс. 2006.
Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний //Социологические исследования. 2003. № 1. С. 73-82.
Интерактивный семинар 13. Группы и команды в организациях.
Цель: изучить специфику управления группой и командой.
Вопросы для обсуждения:
Группа как основа социальной организации .
Характеристики групповой динамики.
Стадии развития группы в организации.
Роль командной работы в организации. Понятие команды. Типы команд.
Темы для докладов:
Поделитесь с Вашими друзьями: