План
Введение 2
Заключение 4
Список литературы 6
Введение
Актуальность темы определяется: необходимостью научного осмысления процесса становления и развития управленческой системой психологической службы по подбору кадров как самостоятельной социальной единицы общества, вычленения ее целей, задач, специфических условий функционирования и постоянно возрастающими требованиями к управленческо-результативным показателям деятельности психологов по подбору кадров.
По общему признанию психологов понятие "организация психологической служба" (франц. - оrqanisation, от позднелатинского - orqanizo - сообщаю стройный вид, устраиваю) в содержательном плане не совсем удачно. И вот почему! Прежде всего, "организация" деятельности психологов, представляя собой по смыслу сложное социальное образование и может быть рассмотрена по крайней мере с двух точек зрения: организация как относительно самостоятельный элемент организационной системы жизнедеятельности и организация как состояние или степень внутренней упорядоченности основных структурных составляющих психологической деятельности психолога по подбору кадров.
Во вторых, выражение "организация психологической службы" употреблялось в психологической литературе до последнего времени очень редко. Достаточно сказать о том, что в учебных и учебно-методических пособиях по военной психологии до 80-х годов, словосочетание служба и психология употреблялось только в историческом контексте. Лишь сравнительно недавно (середина 70-х гг. - начало 90-х гг.) отдельные авторы начали использовать для обозначения организационных аспектов психологической работы такие выражения как "организационное оформление", "тенденции к созданию более выраженной организационной структуры науки", "организация и руководство по психологическому обеспечению", "психологическая служба по подбору кадров".
В-третьих, до сих пор содержательное различие понятия "организация" как самостоятельного элемента управленческой системы и организации как состоянии психологической работы улавливается с трудом.
В этой связи, рассмотрим более детально организацию деятельности психологической службы по подбору кадров в ведомственных и в неведомственных службах.
Целью данной работы является рассмотрение деятельности психологической службы ведомственных органов.
Поставленная цель привела к решению следующих задач:
-
Рассмотреть особенности деятельности психологической службы в организации.
-
Рассмотреть методические основы планирования психологической работы.
-
Провести исследование специфики функционирования ведомственных психологических служб.
-
Сравнить деятельность психологических служб по подбору кадров в ведомственных и в неведомственных органах.
Объект исследования: психологическая служба по подбору кадров.
Предмет исследования: деятельность психолога в ведомственных и а неведомственных службах
Методы исследования: сбор и обобщение руководящих документов; контент-анализ приказов, положений, должностных инструкций; статистическая обработка результатов.
Методика исследования основана на изучении и конструктивном анализе научной литературы по проблеме дипломной работы, контент – анализе нормативно – правовой базы деятельности психологических служб по подбору персонала.
Новизна и теоретическая значимость исследования заключается в следующем:
-
Выявлены особенности организации ведомственных психологических служб по подбору персонала;
-
Выполнен сравнительный анализ организации психологической службы по подбору кадров в ведомственных и в неведомственных органах.
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования его результатов в изучении деятельности психологических служб по подбору кадров. Разработанная система диагностики, критериально-ориентированные оценочные уровни деятельности психологов могут быть использованы в психологической деятельности.
Заключение
Ведущей в работе психолога по подбору или оценке персонала, является психодиагностическая деятельность, которая и определяет индивидуально - психологические и личностные детерминанты ее успешности.
Система психологических детерминант деятельности психолога в кадровой службе представляет собой сложный психологический феномен, который необходимо рассматривать в трех неразрывно связанных между собой аспектах: - процессуальном, динамическом (внимание, память, мышление, тревожность), определяющим своеобразие индивидуально-психологических особенностей переработки когнитивной и эмоциональной информации; - личностном (мотивация, личностно-динамические черты, ценностно-смысловые представления, эмпатия, личностная тревожность), побуждающим к проявлению мыслительных действий и умственных способностей; - социально-коммуникативном, реализующим активность субъекта труда в межличностных взаимоотношениях в профессиональной среде.
Успешность профессиональной деятельности психолога-диагноста обеспечивают два "ядра" психических характеристик: "ядро" мотивационно-личностных свойств, определяющих направленность и активность субъекта деятельности, и "ядро" когнитивных качеств, обеспечивающих процесс его деятельности. Разрыв связей между показателями этих характеристик и/или низкий уровень их выраженности отрицательно отражается на успешности деятельности психологов-диагностов.
При принятии на работу психологов, желающих заниматься подбором и/или оценкой персонала, необходимо ориентироваться на профиль психических характеристик специалистов-психологов, полученный путем эмпирического исследования. Профиль, построенный посредством метода экспертной оценки, может служить ориентиром для выбора методических средств эмпирического исследования.
По результатам, полученным в ходе исследования, мы можем сделать вывод о том, что в ведомственных службах деятельность психологов более организованна и более сложна. В ведомственных службах уделяется больше внимания психологическому здоровью кандидатов, в то время как в неведомственных больше уделяется внимание профессиональным качествам кандидатов. Тем самым нами была подтверждена выдвинутая гипотеза.
Список литературы -
Абульханова-Славская К. А. Деятельность и психология личности. - М.: Наука, 1980. - 335 с.
-
Актуальные задачи психологической науки // Психол. журнал. - 1981. - Т. 2. - № 2. - С. 5-6.
-
Ананьев Б. Г. Избранные психологические труды: в 2 т. - М.: Педагогика, 1980. - Т. 1. - 230 с.; Т. 2. - 287 с.
-
Бодалев А. А. Психологическую науку на службу практике / А. А. Бодалев, Б. Ф. Ломов, В. В. Лучков // Вопр. психол. - 1979. - № 4. - C. 22.
-
Дебольский М.Г. Психолог. служба уголовно-исполнит. системы России: опыт организации //http://nostalgia.ncstu.ru/content/_docs/pdf/conf/past/2001/jpsych/02/09.pdf
-
Егудина Т.Н., Лапина О.А., Цернес О.Р. Психологическая служба на предприятии//Вопросы психологии.-1987.-№5.-С. 182-184.
-
Забродин Ю. М. Проблемы разработки практической психологии (о научных основах психологической службы) // Психол. журнал. - 1980. - Т.1. - № 2.-С. 25-30
-
Забродин Ю. М. Основные проблемы организации психологической службы // Психологические проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов. - Курган, 1981.-100 с
-
Забродин Ю. М. Теоретические и практические проблемы психологии производственной организации: Проблемы и задачи психологической службы на промышленном предприятии // Социально-психологическая служба промышленного предприятия: теория, опыт, практика. - Курган, 1983. - С. 137-147.
-
Кабаченко Т.С. Общее представление о кадровых процессах в организации//Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия/Сост. Л.В. Винокуров.-Спб.:Питер, 2001.-512 с.
-
Климов Е. А. Психология труда как область знания, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия // Вопр. психол. - 1983. - № 1. - С. 102-108
-
Липатов С. А. Методы социально-психологической диагностики организации // Введение в практическую социальную психологию. - М.: Наука, 1994. - С. 171-182.
-
Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. - М.: Наука, 1984.-150 с.
-
Ломов Б. Ф. Теория, эксперимент и практика в психологии // Психол. журнал. - 1980. - Т. 1. - № 1.
-
Ломов Б. Ф. Психологическая служба страны // Вестн. АН СССР. - 1980. - № 1. - С. 20-30.
-
Марголис А.А.Соотношение процессов подготовки психолога и особенностей профессиональной деятельности http://www.psyedu/view.php?id=382
-
Марьин М.И., Касперович Ю.Г. Психологическая служба МВД России, задачи и результаты ее деятельности//Российский психологический журнал.-2004.-Т.1// http://rpo.rsu.ru/rpj/pj_1_2004.pdf
-
Москаленко В.Ф. Проблемы становления и развития психологической службы правоохранительных органов// science.ncstu.ru/articles/hs/07/psych/27.pdf/file_download
-
Муканов М. М. Психологическая служба в Казахстане // Психол. журнал. - 1981. - Т. 2. - № 1.
-
Нафтульев А. И. Психологическое обеспечение гибких производственных систем / А. И. Нафтульев, Н. М. Лебедева, В. С. Тимощук // Психологическое обеспечение трудовой деятельности. - Л.: ЛГУ, 1987.-100 с.
-
Новиков В. В. Принципы построения и опыта работы отраслевой психологической службы Миннефтехимпрома СССР // Социально-психологическая служба промышленного предприятия: теория, опыт, практика. - Курган, 1983. - С. 27-35.
-
Никифоров Г. С. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности // Работа с кадрами - научное обеспечение. - Л., 1989.-90 с.
-
Никофоров Г.С.. Концепция психологического обеспечения профессиональной деятельности//Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия/Сост. Л.В. Винокуров.-Спб.:Питер, 2001.-512 с
-
Петровская О. Милиционеру без психолога никак// http://www.psycho.ru/press/1285.html
-
Пономаренко В. А. Созидательная психология. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2000. - 848 с.
-
Пономаренко В. А. Психологические компоненты профессиональной надежности летчика при ведении пространственной ориентировки / В. А. Пономаренко, А. Ворона, Д. В. Гандер, В. М. Усов // Психологическая наука: традиции, современное состояние и перспективы. Тезисы докл. научн. конф. ин-та психол. 28-30 января 1997 года. - М.: Изд. ИП РАН, 1997.-200 с.
-
Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. - СПБ: Речь, 2000// http://www.pedlib.ru/Books/1/0139/1_0139-13.shtml
-
Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов: Хрестоматия/Сост. Л.В. Винокуров.-Спб.:Питер, 2001.-512 С
-
Психология в управлении человеческими ресурсами:Учеб. Пособие/Т.С. Кабаченко.-СПб.:Питер,2003.-400 с. (Серия «Учебное пособие»)
-
Психологическая служба в правоохранительных органах http://www.yurpsy.by.ru/help/bib/stol/7_1.htm
-
Психологическая служба в СССР. Круглый стол // Вопр. психол. - 1979. - № 2,3.
-
Психологические проблемы повышения эффективности деятельности производственных коллективов. - Курган, 1981. - С. 20-21.
-
Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова. - СПб., 1991.-120 с.
-
Психологическое обеспечение социального развития человека / Под ред. А. А. Крылова. - Л.: ЛГУ, 1989
-
Психологическое обеспечение трудовой деятельности. - Л.: ЛГУ, 1987.
-
Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - М.: Учпедгиз, 1946. - 704 с.
-
Рубинштейн С. Л. Проблемы общей психологии. - М.: Педагогика, 1976.-120 с.
-
Саксакум Т. И. Психолог на предприятии. - М.: Эргономика, 1982.-100 с.
-
Салов С.Н. Актуальные проблемы психологической службы уголовно- исполнит. Системы //http://nostalgia.ncstu.ru/content/_docs/pdf/conf/past/2001/jpsych/02/09.pdf
-
Сафронов Б. А. Опыт работы социально-психологической службы // Психол. журнал. - 1985. - Т. 6. - № 4. - С. 44-51.
-
Смородин И. М.Психология. Учебник для экономических вузов / Под общ. ред. В. Н. Дружинина. - С.-Пб.: "Питер", 2000. 627 с. (Серия "Учебник нового века", с. 580 – 597
-
Смородин И. М. Введение в организационную психологию//http://www.intercult.ru/business/library/psychology/org_psy14.html
-
Стамбулова Н. Б. О формировании спортивно важных психологических свойств спортсмена // Психологическое обеспечение спортивной деятельности. - Л., 1988. - С. 20-29.
-
Суходольский Г. В. Инженерно-психологическое обеспечение социального развития человека в условиях производства // Психологическое обеспечение социального развития человека. - Л., 1987. - С. 91-96.
-
Таранов Е. В. Методологические и организационные основы социально-психологической службы производственной организации // Социально-психологическая служба промышленного предприятия: теория, опыт, практика. - Курган, 1983. - С. 12-26.
-
Цехновичер В. М. Психологическая служба торговли: проблемы и перспективы //Вопросы психологии.-1985.-№4.-109-113.
Поделитесь с Вашими друзьями: |