Севастопольский национальный


Публикации в периодической печати



страница4/4
Дата12.05.2016
Размер0.58 Mb.
1   2   3   4



Публикации в периодической печати



Arif, M. Role of knowledge integrative capacity in organizational performance: major corporate sector of Islamabad, Pakistan / M. Arif, M.A. Khan // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 2. - С. 122-131. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Роль способности к интеграции знаний в эффективности работы организации: на примере крупнейших корпораций Исламабада (Пакистан)

Аннотация: В статье идет речь о том, что управление знаниями стало важной идеей в мире бизнеса. В процессе обучения руководство компании осторожно относится к визуализации проблем и предоставление решений по их преодолению. Статья ориентирована на результаты культуры обучения и создания знаний в приспособлении новых подходов к бизнес-эффективности. Исследованы результаты способности к интеграции знаний в компании. Комбинаторные функции имеют важное значение в создании потенциала знаний в целях повышения уровня работы компании. Разработана модель с несколькими функциями и свойствами, которые привязывают стратегию управления знаниями в бизнес-предложения, что позволит вывести компанию на высокий уровень конкурентоспособности.



Lo, Sh. Ch. A study on corporate brand image at first-time adopter behavior / S. C. Lo // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 9. - С. 373-380: рис. - наприкінці статті

Перевод заглавия: Восприятие клиентами корпоративного бренда при первом знакомстве с фирмой

Аннотация: В статье показано, что предприятия при общении с клиентами используют бренды, при этом большинство потребителей не делают различий между брендом и компанией. В этом случае бренд - не просто имя, знак, цвет, название или символ. Мотивация при первом знакомстве с товаром фирмы дает значительное преимущество в продвижении бренда, при этом наиболее важными являются расширение бренда, увеличение продуктовой линейки бренда и лицензирования бренда. Объектами исследования стали покупатели планшетов "Apple", для которых этот товар стал первым приобретенным товаром корпорации. Опрос проведен в магазинах с помощью анкет, всего было роздано 500 копий, заполнено 372 с процентом отклика 74%. Результаты исследования показали, что имидж бренда при первом знакомстве с продукцией имеет прямое влияние на формирование лояльности; намерении клиента сменить бренд; внешний и внутренний отклик. Выводы исследования могут быть использованы предприятиями при разработке имиджевой политики.



Lukasik, E. E-learning as a modern tool in corporate training / E. Lukasik, M. Skublewska-Paszkowska // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 10. - С. 496-501: рис., табл. - Бібліогр. наприкінці статті (10)

Перевод заглавия: Электронное обучение как современное средство корпоративных тренингов

Аннотация: В статье представлены идею применения электронного обучения в его экономическом аспекте. Электронное обучение - это современный способ получения знаний. Он отличается от традиционного способа обучения. В этой разновидности образования есть свои преимущества и недостатки, хотя использование электронного обучения как дополнительных курсов для сотрудников может принести пользу для компании.



Maksimovic, L. Strategies of transnational corporations in the economy of the Republic of Serbia / L. Maksimovic, G. Radosavljevic, G. Marjanovic // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 1. - С. 395-406: табл., рис. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Стратегии транснациональных корпораций в экономике Республики Сербия

Аннотация: В статье определяются стратегии транснациональных корпораций, инвестирующих в сербскую экономику. Проанализированы следующие гипотезы: парадигма Даннинг теоретически объясняет стратегии ТНК относительно международного производства; усиленный экономическое влияние ТНК и олигополизация рынков товаров и услуг подчеркивают важность стратегического управления ПИИ; сами ПИИ являются проявлением традиционных стратегий ТНК и их стратегических взаимодействий; стратегии ТНК в табачной и цементной индустриях, а также в телекоммуникациях Республики Сербия охватывают все сферы их деятельности.



Mian S. N. Firm performance: does closely-held ownership structure proves to be advantageous in an emerging economy? (Pakistan case study) / Mian S.N., Sameera A.B., Musarrat N.M. // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 9. - С. 438-445. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Эффективность фирмы: есть ли закрытая форма собственности преимуществом в условиях развивающейся экономики? (по данным Пакистана)

Аннотация: В статье показано, что для достижения максимальной эффективности фирмы необходим выбор наиболее подходящей стратегии корпоративного управления. Наиболее широко признан механизм корпоративного управления - структура собственности. Исследована роль концентрации собственности в нефинансовых компаниях пакистанского рынка капитала по данным 125 фирм, зарегистрированных на фондовой бирже Карачи (KSE), с применением методологии панельных данных. Финансовые результаты деятельности оцениваются по ROA (рентабельность активов) и Q-коэффициентом Тобина для рыночных показателей. Результаты показывают существенное положительное влияние концентрации собственности на деятельность компаний. Доказано преимущество концентрации собственности как стратегии корпоративного управления.



Seng, T. L. Strategic motives of malaysian firms engaging in international joint venture abroad / T.L. Seng, Gurcharan Singh Pritam Singh G. // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 3. - С. 446-457: табл. - Библиогр. в конце ст. (20)

Перевод заглавия: Стратегическая мотивация малайзийских фирм при создании совместных предприятий за рубежом

Аннотация: В статье в результате анализа показано, что многочисленная литература подтверждает, что создание совместного предприятия может стать для фирмы стратегией для выхода на мировой рынок. Таким образом фирмы достигают эффекта масштаба, снижают риски, получают новые умения и технологии от партнеров по СП. Малайзийское правительство поощряет создание СП как внутри страны, так и за ее пределами. Одну из ключевых позиций в такой государственной политике занимает трансграничное инвестирование. Львиная доля таких инвестиций приходится как раз на СП. Прямые иностранные инвестиции Малайзии в 2005 г. составили 2,97 млрд. дол. США. В 2008 г. эта сумма значительно увеличилась – до 14,06 млрд. С 2005 по 2008 р.р. ежегодный рост ПИИ составил в среднем 124,35%. В развитых странах вопросам создания СП корпорациями уделено значительное внимание, однако мотивация создания СП в развивающихся странах исследована недостаточно. Поэтому на примере Малайзии определены стратегические мотивы фирм при создании СП за рубежом.



Xu, R. On the corporate demand for directors' and officers' insurance in China / R. Xu, Y. Zheng // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 11. - P. 381-387: табл. - Бібліогр. наприкінці статті (15)

Перевод заглавия: К проблеме корпоративного спроса на страхование директоров и должностных лиц в Китае

Аннотация: В статье на примере данных китайской фирмы, которая объявила тендер на страхование директоров и должностных лиц, авторы находят свидетельства в поддержку того, что директора и должностные лица с повышенным неприятием рисков могут настаивать на приобретении фирмой страхования, используя меры по предотвращению рисков, такие как профессиональная подготовка, выпуски иностранных акций и контроль акционеров. Это исследование вносит потенциальный вклад как в понимание преимущественного выбора в страховом спросе, так и в объяснение корпоративного спроса на страхование директоров и должностных лиц.



Анненков И. Роль неформальных институтов в системе управления знаниями в современной компании / И. Анненков, Р. Нижегородцев // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. - 2012. - N 2. - С. 404-409

Аннотация: Статья посвящена исследованию неформальных институтов в системе управления знаниями. Обсуждается эффективность различных инструментов, создающих основу для неформального обмена знаниями, и условия применения этих инструментов.



Анохина М. (канд. экон. наук, доц.). Оценка корпоративной культуры вуза: методические и практические подходы / М. Анохина, А. Колесников // Проблемы теории и практики управления: междунар. журн. - 2012. - N 9/10. - С. 108-116. - Библиогр. в конце ст.

Аннотация: Раскрываются особенности корпоративной культуры в вузе, обеспечивающие качество и инновационность образовательного процесса. Приведена методика, позволяющая оценивать уровень корпоративной культуры и на этой основе определять направления ее развития.



Багдасарьян Н. Г. (д-р филос. наук). Управление и ценности: семь "С" в судьбе бизнеса и страны / Н. Г. Багдасарьян, Ж. М. Кокуева // Философские науки: Научный образовательный просветительский журнал. - 2012. - N 10. - С. 82-92. - Библиогр. в конце ст. (16).

Аннотация: Статья посвящена проблеме управления и ценностей в современной России, доказывается, что применение ценностей на всех уровнях работы организации способствует ее успеху.



Балягіна І. Адаптація студентської молоді до навчання та духовно-культурного середовища університету як шлях формування корпоративної культури / І. Балягіна, О. Бойчук // Вища школа: наук.-практ. вид. - 2012. - N 1. - С. 112-116.

Перевод заглавия: Адаптация студенческой молодежи к обучению и духовно-культурной среде университета как путь формирования корпоративной культуры

Аннотация: В статье рассматриваются дидактические и социальные аспекты адаптации студенческой молодежи к обучению в вузе, роль кураторов, психологической службы университета в формировании корпоративной культуры.



Баранов В. В. (д-р техн. наук). Методология и методы принятия решений в транспортных системах / В.В. Баранов, Е.А. Кравченко // Вісник СевНТУ: зб. наук. пр. - 2012. - Вип. 135: Машиноприладобудування та транспорт. - С. 197-201. - Библиогр. в конце ст. (3)

Аннотация: Рассмотрены методология принятия решений в транспортных системах унитарного и корпоративного типов. Предложено применение её для решения задач управления работоспособностью, безопасностью и эффективностью, развитием транспортных компаний.



Белошапка, В. А. Результативное управление стратегическим процессом в компании / В.А. Белошапка // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 9. - С. 107-114. - Бібліогр. наприкінці статті

Аннотация: В статье обосновано, что одним из ключевых резервов роста результативности бизнеса в условиях экономического спада является повышение качества стратегического процесса. Описаны основные проблемные позиции в управлении этим процессом, критерии потенциальной результативности стратегических планов, а также логика и последовательность управленческих действий по обновлению и оптимизации бизнес-модели.



Бирюк С. Эволюция стратегических целей предприятия в процессе IPO: опыт Украины / С. Бирюк, О. Смирна // Ринок цінних паперів України. - 2012. - N 10. - С. 67-72: рис. - Библиогр. в конце ст.(5)

Аннотация: Национальные экономики большинства развитых стран представляют собой сложное множество экономических агентов, но, что характерно, с доминантой корпоративных структур. Для стран, которые находятся на переходном этапе реформ, подобная структура хозяйствующих субъектов возникает уже в первые годы трансформаций, как правило, вследствие процессов приватизации и быстрого становления частного бизнеса. Именно этот путь в свое время прошли как Украина, та и другие страны бывшего социалистического лагеря.



Богун Н. Корпоративна культура в бібліотеці: за матеріалами зарубіжних фахових періодичних видань / Н. Богун // Бібліотечна планета: наук.-виробн. журн. - 2013. - N 1. - С. 11-13. - Библиогр. в конце ст. (9)

Перевод заглавия: Корпоративная культура в библиотеке: по материалам зарубежных профессиональных периодических изданий.



Гапонюк М. Корпоративні стратегії в умовах посилення невизначеності економічних тенденцій в Україні / М. Гапонюк // Ринок цінних паперів України. - 2012. - N 10. - С. 63-66. - Бібліогр. наприкінці статті (8)

Перевод заглавия: Корпоративные стратегии в условиях усиления неопределенности экономических тенденций в Украине

Аннотация: В статье рассматриваются теоретические и прагматические подходы к обоснованию и реализации корпоративной финансовой стратегии в условиях усиления неопределенности экономической среды. Детерминированы направления влияния макроэкономических тенденций на стратегическое развитие отечественных корпораций, проанализированы возможности коррекции корпоративной финансовой стратегии в ответ на изменения экономической среды.



Горячева, К. С. Корпоративная устойчивость и организационная культура / К. С. Горячева // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 2. - С. 9-20: рис. - Бібліогр. в наприкінці статті (62)

Аннотация: В статье рассмотрена и обоснована связь между культурной ориентацией организации и корпоративными принципами устойчивости. Осуществлена оценка основы, которая составляет сориентированную на корпоративную устойчивость организационную культуру, возможности для организации показать объединенную, ориентированную на корпоративную устойчивость, организационную культуру, и возможности для организации стать более жизнеспособной посредством изменения организационной культуры.



Грузинов В. П. Методика оценки эффективности управления компанией с учетом реализации интересов участников корпоративных отношений / В.П. Грузинов, И.А. Астафьева // Автомобильная промышленность: науч.-техн. журн. - 2012. - N 11. - С. 3-9: табл. - Библиогр. в конце ст. (8).

Аннотация: Предложена методика, направленная на выявление слабых сторон в подсистемах корпоративного управления и усиление мер управленческого воздействия в текущий момент и на краткосрочную перспективу в приоритетном для компании направлении с учетом интересов участников корпоративных отношений.



Гуреев, К. А. Корпоративные пенсионные программы: актуальность, проблемы и управленческие решения / К.А. Гуреев, Е.Г. Гуреева, Д.А. Марков // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 9. - С. 294-302. - Бібліогр. наприкінці статті

Аннотация: В статье обоснована актуальность применения корпоративных пенсионных программ (КПП) на российских предприятиях. Изучен зарубежный опыт их использования. Предложены практические рекомендации по реализации программ с учётом жизненного цикла предприятия. Определены действия и их последовательность, этапы разработки и внедрения различных моделей программ. Выделены интересы государства, предприятий и наёмных работников, которые могут быть удовлетворены с помощью внедрения программ.



Дарбінян, С. Корпоративні війни копірайту / С. Дарбінян // Інтелектуальна власність. - 2013. - № 8. - С. 17-18

Перевод заглавия: Корпоративные войны копирайта.




Дрогобыцкий И. Организационный менеджмент: институционализация командной работы / И. Дрогобыцкий // Проблемы теории и практики управления: Международный журнал. - 2012. - N 2. - С. 95-102. - Библиогр. в конце ст. (5)

Аннотация: Описывается подход к организационному управлению, в основу которого положены доверительные и уважительные отношения между членами организации. Подход учитывает, что управленческая деятельность осуществляется, как правило, в условиях перманентных конфликтов.



Емельянова, О. Стратегии развития инновационных корпораций / О. Емельянова. // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. - 2012. - N 4 . - С.135-139. - Библиогр. в конце ст. (4): рис.



Зуев, В. Инициирующее управление в условиях рыночной мощи корпораций / В. Зуев, В. Свирчевский. // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. - 2012. - N 4. - С.249-253. - Библиогр. в конце ст. (9): табл.



Ізюмцева Н. (канд. економ. наук). Вплив корпоративної культури на діяльність банківської установи / Н. Ізюмцева, Кац Д. // Вісник Національного банку України: наук.-практ. журн. - 2012. - N 10. - С. 25-29: рис., граф. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Влияние корпоративной культуры на деятельность банковского учреждения

Аннотация: Исследуется роль корпоративной культуры, отведенная ей в рамках современной интегрированной системы управления персоналом. Оценена взаимосвязь между корпоративной культурой и деятельностью банков, проанализирована взаимосвязь между уровнем удовлетворенности трудовых мотивов персонала и образцовыми показателями организационной культуры, обоснованы принципы корпоративной культуры, ориентированой на клиента.



Иванова О. Формирование стратегии развития в сфере строительства: методические основы / О. Иванова // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - N 6. - С. 85-91. - Библиогр. в конце ст.

Аннотация: Описан подход к стратегическому планированию, который может быть применен в крупных строительных корпорациях. Предложена модель стратегического планирования, учитывающая специфику указанной сферы.



Кораблева О.Н. (д-р экон. наук, профессор) Репутационные риски в системе риск-менеджмента коммерческого банка [Электронный ресурс] / Кораблева О.Н. – // Российское предпринимательство. - 2013. - № 24 (246). - c. 55-60. – Режим доступа: http://www.creativeconomy.ru/articles/30994/. – Загл. с экрана

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы управления репутационными рисками и обосновывается целесообразность интегрированного подхода к риск-менеджменту в рамках единой системы корпоративного управления.



Наливайко А. (д-р екон. наук, проф.). Стратегічні аспекти управління факультетом в умовах турбулентного середовища / А. Наливайко // Вища школа: наук.-практ. вид. - 2012. - N 1. - С. 86-92: схема. - Бібліогр. наприкінці статті (4)

Перевод заглавия: Стратегические аспекты управления факультетом в условиях турбулентной среды

Аннотация: Подняты вопросы введения в деятельность исследовательского университета методов и инструментов стратегического управления организацией. Приведено авторское видение средств реализации стратегии на уровне факультета. Предложено ввести технологии управления знаниями в структурных подразделениях университета.



Панченко, Є. Г. Сучасна система інноваційного менеджменту транснаціональних корпорацій / Є.Г. Панченко, М.Є. Кір’якова // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 7. - С. 104-109. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Современная система инновационного менеджмента транснациональных корпораций

Аннотация: В статье обобщен опыт деятельности ведущих транснациональных корпораций в инновационной сфере. Предложено интегрированную систему инновационного менеджмента.



Парсяк, В. Індикація рівня корпоративної культури осередків вітчизняної вищої освіти / В. Парсяк, І. Драгомирова // Економіст. - 2013. - № 6. - С. 33-35. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Индикация уровня корпоративной культуры организаций отечественного образования

Аннотация: Сосредоточено на корпоративной культуре вуза как средстве сохранения его самобытности и фактора поддержания на должном уровне конкурентных позиций на рынке образовательных услуг. Предложена методика измерения уровня корпоративной культуры.



Покараев, Г. Логистизация интегрированных бизнес-процессов в корпоративном секторе национальной экономики / Г. Покараев, А. Элларян. // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. - 2012. - N 4 . - С.10-13. - Библиогр. в конце ст. (5)



Попов, С. Стратегии развития российских компаний в условиях современных технологических изменений / С. Попов. // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. - 2012. - N 4. - С.280-285. - Библиогр. в конце ст. (14): табл.



Провідні технології, які визначатимуть стратегію розвитку більшості компаній у 2013-2014 роках // Інтелектуальна власність. - 2013. - № 9. - С. 8-9

Перевод заглавия: Передовые технологии, которые будут определять стратегию развития большинства компаний в 2013 - 2014 годах.



Резник Г. (д-р экон. наук, проф.). Концепции стратегического управления: эволюция и сущность / Г. Резник, О. Яшина // Проблемы теории и практики управления: Международный журнал. - 2012. - N 5. - С. 35-42: табл. - Библиогр. в конце ст. (11)

Аннотация: Приведены этапы становления методологии стратегического управления. Выделен ряд актуальных проблем стратегического управления корпорациями. Сформулирована новая парадигма стратегического управления.



Семушкина С. (канд. экон. наук, доц.). Управление знаниями в сетях альянсов / С. Семушкина, Ю. Хаханов // Проблемы теории и практики управления: междунар. журн. - 2012. - N 6. - С. 109-119: рис. - Библиогр. в конце ст. (15).

Аннотация: Анализируется такой вид сотрудничества между организациями, как альянс. Представлены типы сетей альянсов, даны их краткие характеристики.



Скорук О. Системно-комплексний підхід до оцінювання рівня корпоративної безпеки підприємств в контексті формування стратегії / Олена Скорук // Економіка і менеджмент: Матеріали І Міжнародної конференції молодих вчених ЕМ-2010 (Україна, Львів, 25-27 листопада 2010р.) – Львів, 2010. – С. 22-24



Стояновская И. Организационная культура и мотивация персонала через ценности / И. Стояновская // Проблемы теории и практики управления: междунар. журн. - 2012. - N 6. - С. 97-102. - Библиогр. в конце ст. (3)

Аннотация: Исследуются вопросы, связанные с влиянием организационной культуры на формирование внутренней мотивации сотрудников через ценности. Представлены основы спиральной динамики К. Грейвза.



Трачук А. (д-р экон. наук, проф.). Инновационная стратегия компании / А. Трачук // Проблемы теории и практики управления: междунар. журн. - 2013. - N 9. - С. 75-83: рис. - Библиогр. в конце ст.

Аннотация: Раскрывается понятие инновационной стратегии, приводятся мнения специалистов относительно взаимосвязей между корпоративной и инновационной стратегиями компании. Представлена авторская модель инновационной стратегии фирмы.



Тютикова, В. Синергетический эффект как функциональная основа для реализации стратегических преобразований в строительных компаниях / В. Тютикова, В. Морыженков. // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция: аналит. журн. – 2012. - N 3 - С.324-329. - Библиогр. в конце ст.



Федоров А.Ю. Актуальные виктимологические проблемы обеспечения экономической безопасности хозяйствующих субъектов в условиях корпоративных конфликтов [Электронный ресурс]: монография/ Федоров А.Ю.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2012.— 161 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/9626 .— ЭБС «IPRbooks», по паролю



Хлыстова О. (канд. экон. наук, доц.). Стратегическое управление в условиях неопределенности и временного преимущества: основные модели / О. Хлыстова, Е. Неяскина // Проблемы теории и практики управления: Международный журнал. - 2011. - N 5. - С. 17-28: табл., схема. - Библиогр. в конце ст. (11)

Аннотация: Представлены основные концептуальные подходы к выработке стратегий, разработана матрица вариантов стратегий и приводится их характеристика. Для решения практических задач предлагается типология систем стратегического управления, в основу которой положены фундаментальные стратегические теории.



Шутова О. А. Подходы к внутрифирменному управлению корпоративной культурой страховой компании / О.А. Шутова // Страховое дело: ежемес. аналит. журн. - 2012. - N 1. - С. 60-63.

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы управления организационной культурой страховой компании в целях ее преобразования в культуру на принципах позитивного корпоративизма. Дается описание требований к системе управления организационной культурой и описывается процесс разработки самого механизма совершенствования этой культуры.



Щекович, О С. Стратегічне управління розвитком публічних акціонерних товариств групи «Метінвест» / О.С. Щекович, В.П. Хорольський, К.Д. Хорольський // Актуальні проблеми економіки. - 2013. - № 8. - С. 81-94. - Бібліогр. наприкінці статті

Перевод заглавия: Стратегическое управление развитием публичных акционерных обществ группы «Метинвест»

Аннотация: В статье обоснована и разработана методология стратегического развития предприятий горно-металлургического комплекса Группы «Метинвест». Исследование проводилось на базе внешней и внутренней среды на основе использования технологий проектного управления с помощью искусственных нейронных сетей. В процессе имитационного моделирования доказано работоспособность разработанного проекта «Стратегическое развитие предприятий Группы «Метинвест» до 2025 года».


Содержание

І. Корпоративное управление: преимущества и проблемы организационных трансформаций с. 2


І.І. Государственно-частное партнерство – особенности формирования интегрированных бизнес-структур с. 10
І.ІІ. Социальная ответственность ведения бизнеса: корпоративный сектор с. 13
ІІ. Корпоративный менеджмент: от корпоративной стратегии – к корпоративной культуре с. 17

Просмотрены разделы СК и ГСК: 06; 60.524.228; 65.010.11; 65.012.3; 65.262.10; 65.290; 65.291.21; 67.

Просмотрены книги за 2004 – 2014 гг. и периодические издания за 2011 – 2014 гг.:


  1. Автомобильная промышленность

  2. Актуальні проблеми економіки

  3. Бібліотечна планета

  4. Вища школа

  5. Вісник Національного банку України

  6. Вісник СевНТУ

  7. Економіст

  8. Інтелектуальна власність

  9. Маркетинг

  10. Маркетинг в России и за рубежом

  11. Науковий вісник: фінанси, банки, інвестиції

  12. Проблемы прогнозирования

  13. Проблемы теории и практики управления

  14. Ринок цінних паперів України

  15. Ринок цінних паперів України

  16. РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция

  17. Системні дослідження та інформаційні технології

  18. Социально-гуманитарные знания

  19. Социология: теория, методы, маркетинг

  20. Стандартизація, сертифікація, якість

  21. Статистика України

  22. Страховое дело

  23. Философские науки

  24. Финансовые услуги

  25. Финансовый менеджмент

  26. Финансы и кредит

  27. Фінанси України

  28. Фондовый рынок

  29. Экономика Украины

  30. Энергия: экономика, техника, экология

Список литературы подготовлен библиотекарем ИБО



Макиенко И.Н.



Каталог: jspui -> bitstream -> 123456789
123456789 -> Программа и материалы методического семинара преподавателей хгу «нуа» 30 января 2009 г. Харьков Издательство нуа 2009
123456789 -> Ноосфера і цивілізація
123456789 -> Глубинно-психологический анализ подростковой агресси
123456789 -> Современные требования к преподаванию физического воспитания в вуз е
123456789 -> Міністерство освіти І науки, молоді та спорту україни державний вищий навчальний заклад донецький національний технічний університет
123456789 -> Изменения гендерной идентичности взрослых в условиях социальных трансформаций
123456789 -> Народная украинская академия специализированная экономико-правовая школа рабочая тетрадь по правоведению
123456789 -> Народная украинская академия специализированная экономико-правовая школа рабочая тетрадь по правоведению
123456789 -> Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
123456789 -> С. Костюка апн украины Иерархические уровни эмоциональной саморегуляции личности как объект психодиагностики


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница