Кафедра
В данной статье представлен анализ некоторых социальных теорий лидерства, имеющих практическое значение для управления организациями и региональными структурами. В ней рассмотрены в сравнительном плане ситуатиционная и вероятностная теории, нормативная модель, теория целенаправленности, атрибутная теория, трансформационные и трансакционные теории, теория харизматического лидерства, концепция личностной мобилизации и др. Особое внимание уделено анализу познавательных и практических возможностей этих теорий. Аналитический материал, предлагаемый автором, может оказаться полезным для подготовки лекций и семинарских занятий по данной проблематике.
The article provides an analysis of several social theories of leadership, relevant to management of organizations and regional structures. It examines in a comparative perspective spontaneous and probability theories, the normative model, the focus and attribution, transformational and transaction theories, a theory of charismatic leadership, the concept of personal mobilization, etc. Particular attention is paid to the analysis of cognitive and practical potential of these theories. The analytical material offered by the author may turn out to be useful for the lecture and seminar preparation in this area.
Ключевые слова: лидерство, социальные теории лидерства, познавательные возможности теории, практическая значимость теории, управление, ситуационные и вероятностные теории, нормативная модель, теория целенаправленности, атрибутивная теория, теория трансформации, личностная мобилизация.
Keywords: leadership, social theories of leadership, cognitive potential of a theory, practical significance of a theory, management, situational and probability theories, the normative model, focus theory, attribution theory, theory of transformation, personal mobilization.
ЛИТЕРАТУРА
-
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998.
-
Кови Стивен. О сущности понятий «Лидер» и Лидерство» // http://www.mk-blog.ru/blog/Osnovy_Liderstva/o-sushnosti-ponjatij-_lider_-i-liderstvo_-doktor-stiven-kovi.htm.
-
Мень М.А. Лидер как социальный тип: понятие и личностные особенности // Личность. Культура. Общество. 2009. Вып. 4 (№№ 51-52).
-
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1993.
-
Dobbins G.H., Russell J.M. Self-serving biases in leadership: A laboratory experiment // J. Of Management. 1986. 12 (4).
-
Green S.G., Liden R.C. Context-national and attribution influence on control decisions // J. Of Applied Psichol. 1980 (65).
-
Fiedler F.E. A Theory of Leadership. Me Graw Kill., 1967.
-
Heider F. The Psychology of Interpersonal Relations. John Wiley E Sons, 1958.
-
Hersey P., Blanchard K.H. Management of Organizational Behavior. Prentice Hall, 1988. Книга переиздана в 1993 г.
-
House R.J., Mitchell T.R. Path – Goal Theory of Leadership // Journal of Contemporary Business. 1974. № 3.
-
Kelley H.H. Attribution Theory in Social Psychology. Univ. Of Nebraska Press, 1967. Vol. 15.
-
Shackleton V. Business Leadership. Routledge, 1995.
-
Stogdill R.M. Handbook of Leadership. Free Press, 1974.
ПРИМЕЧАНИЯ
-
См.: Кудряшова Е.В. Социально философский анализ лидерства. М., 1996; Кузьмин В.А. Социологические основания преобразующего лидерства. Дисс... к.социол.н.: 22.00.08. Саратов, 2004; Печенкин П.А. Феномен лидерства: социокультурный концепт и актуальные культурные модели. Дисс... к.культурологии: 24.00.01. Челябинск, 2006; Симагин А.В. Лидерство в системе социального партнерства: социально-философский анализ. Дисс... к.филос.н.: 09.00.11. СПб., 2008; Суханов В.Р. Ценностные теории лидерства как предмет социально-философского анализа. Дисс... к.филос.н.: 09.00.11. Архангельск, 2004; Урмина И.А. Лидерство в проблемных ситуациях: теоретико-культурный анализ. Дисс... к.культурологии: 24.00.01. М., 2003.
-
См.: Ашин Г.К. Проблема лидерства в современной зарубежной эмпирической социологии // Вопросы философии. 1968. № 5; Жеребова Н.С. Исследования лидерства в «малых группах» буржуазными социологами США // Научные доклады Высшей школы. Философские науки. 1968. № 5; Васюков И.Л. Обобщение современных представлений о феномене лидерства в западных и отечественных теоретических подходах // Вестник ЧГУ. 2003. № 4; Кретов Б.И. Современные западные концепции лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 4; Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 3; Смольков В.Г. Сущность и типология социального лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2001. № 6.
-
См.: Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 1998. С. 471. См. также: Tannenbaum R., Schmidt W.H. How to Choose a Leadership // Harvard Business Review. 1973. May – June.
-
См.: Stogdill R.M. Handbook of Leadership. Free Press, 1974; Mann R.D. A Review of the Relationships between Personality and Performance m Small Groups // Psychological Bulletin. 1959. July; Bennis W. The 4 Competencies of Leadership // Training and Development Journal. 1984. August.
-
См.: Likert R. The Human Organization. McGraw – Hill, 1967; Blake R.R., Mouton J.S. The Managerial Grid. Guilf Publishing Company, 1978.
-
См.: Tannenbaum R., Schmidt W.H. How to Choose a Leadership // Harvard Business Review. 1973. May – June; Mersey P., Blanchard K. Management of' Organizational Behavior: Utilizing Human Resources. 6th ed. Prentice Hall, Inc., 1993; House R.J., Mitchell T.R. Path – Goal Theory of Leadership // Journal of Contemporary Business. 1974. № 3; Stinson J.E., Jonson T. W. The Path – Goal Theory of Leadership: A Partial Test and Suggested Refinement // Academy of Management Journal, 18. 1974. June. № 2; Vroom V.H., Jago A.G. The New Leadership. Prentice Hall, 1988.
-
Mitchell T.R., Wood R.E. An Empirical Test of an Attribution Model of Leader's Responses to Poor Performance // Academy of Management. 1979; Supervisors responses to subordinate poor performance: A test of an attribution model // Organizational Behavior and Human Performance. 1980 (25).
-
См.: Bass B.M., Avolio B.J. Developing transformational Leadership: and beyond // J. Of European Training, 1990; Cenger J.A., Kanungo R. Toward a behavioral theory of charismatic leadership in organizational settings // Academy of Management Review, 1987 (12); House R.J. A 1976 Theory of Charismatic Leadership // Southern Illinois Univ. Press, 1977.
-
См.: Fiedler F.E. Interpersonal perception and group effectiveness. In: Person perception and interpersonal behavior. Stanford, 1958; Fiedler F.E. Contingency model of leadership effectiveness // Advances in experimental social psychology. New York, 1964.
-
См.: Bryman A. Charisma and Leadership. In Organization. London, 1992; Green S.G., Liden R.C. Contextual and attribution influence on control decisions // J. Of Applied Psychol. 1980 (60).
-
См.: Baron R.A., Greenberg J. Behavior in Organizations // Allyn xxx Bacon, 1990; Jones E.E., Nisbett R.E. The Actor and the Observer: Divergent Perceptions of the Causes of Behavior // General Learning Press, 1971; Nisbett R.E., Ross L. Human Inference: Strategies and Shortcomings of Social Judgment // Prentice – Hall, 1985; Ross L. The intuitive psychologist and shortcomings: Distortion in the attribution process // Berkowitz L. Advances in Experimental Social Psychology. Vol. 10. Academic Press, 1977.
Поделитесь с Вашими друзьями: |
