Соционика, ментология и психология личности  2003



Скачать 464.5 Kb.
страница5/7
Дата11.05.2016
Размер464.5 Kb.
1   2   3   4   5   6   7

Поскольку общая сумма отметок для всех ТИМов равна 72, то средний уровень отметки при этом составляет 72:16=4,5.

Дробные значения в количестве отметок получились из-за того, что в некоторых случаях экспертами отмечалась “амбивертность” по одной из предрасположенностей. Эти ответы не отбрасывались, а учитывались с частотой 0,5 для обоих ТИМов.

ТИМы, набравшие количество отметок ниже среднего, из дальнейшего анализа исключаются. В табл.4 жирным шрифтом выделено 4 ТИМа, количество отметок которых превысило средний уровень. К ним относятся: ESTJ, ISTJ, ESTP, ISTP. Частотное распределение этих ТИМов приведено на рис.3.

Таким образом, для профессии нотариуса экспертами было отдано предпочтение ТИМам, обладающим психологическими предрасположенностями «сенсорика» (S) и «логика» (T). Абсолютное превышение над средним значением (4,5) получил ТИМ ISTJ (42 отметки).





Часть 2. Обобщенные результаты опроса приведены в табл.5 и на рис.4,5 .

Полученные результаты показывают примерно равномерное распределение рациональных информационных аспепктов , , по степени их необходимости для работы нотариуса. А вот аспект  - практически всеми экспертами отнесен к «необязательным». Следовательно, можно сделать вывод, что ТИМы, у которых этот аспект обрабатывается сильными функциями (по модели А), наименее предрасположены к деятельности нотариуса: ESFJ, ENFJ, ISFP, INFP. Справедливость этого вывода подтверждает тот факт, что эти ТИМы либо вообще не отмечены экспертами, либо количество полученных ими отметок лежит ниже среднего (см. табл.4).

Иррациональные аспекты распределены примерно равномерно. Такой результат может быть получен в двух случаях:


  • иррациональные аспекты имеют второстепенное значение для работы по данной профессии;

  • формулировки, использованные при разработке Части 2 предлагаемой методики недостаточно корректны и не позволяют решить поставленную задачу.

Очевидно, более справедлива вторая версия, т.к. по результатам, приведенным в табл. 4, все представители, получившие отметки больше среднего, обладают предрасположенностью к «сенсорике» (S).

Следовательно, Часть 2 предлагаемой методики требует дальнейшей доработки.



Таблица 5

Информационные аспекты

самое необходимое

необходимое

желательное

не обязательное

- субъектная логика (структурная логика)

34

24

12

2

- объектная логика (деловая логика)

21

23

25

3

 - субъектная этика (этика отношений)

16

25

28

3

 - объектная этика (этика эмоци)

1

0

7

64

- объектная интуиция (интуиция возможностей)

25

17

13

17

- субъектная интуиция (интуиция времени)

11

23

15

22

 - объектная сенсорика (волевая сенсорика)

12

11

27

22

 - субъектная сенсорика (сенсорика ощущений)

23

21

16

11

Каталог: files -> articles -> aleksander tihonov
aleksander tihonov -> Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология  2004
articles -> Факторы стресса в социальных контактах
articles -> Детекция лжи и обмана
articles -> Методические рекомендации по реализации гендерного подхода в работе образовательных учреждений с родителями по проблемам гендерного подхода в семейном воспитании
articles -> Программа дополнительного образования
articles -> «Развитие воображения старших дошкольников через занятия оригами, основанные на игре-сказке»
aleksander tihonov -> 2003 Андреева Н. А., Тихонов А. П., Кто же пришел в кадровики?
articles -> Исследовательская работа летнего школьного экологического отряда 5 класса по теме
aleksander tihonov -> Психоинформационные


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница