Стандарт компании



страница1/10
Дата21.05.2016
Размер0.56 Mb.
ТипРеферат
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

УТВЕРЖДЕН

Приказом ОАО «НК «Роснефть»

от «25» июля 2014 г. № 363

Введен в действие «25» июля 2014 г.


СТАНДАРТ КОМПАНИИ

Лидерство в области промышленной безопасности и охраны труда

П3-05 С-0248




ВЕРСИЯ 1.00

МОСКВА

2014

Содержание




Содержание 2

ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4

ВВЕДЕНИЕ 4

ЦЕЛИ 4

ЗАДАЧИ 4

ОБЛАСТЬ ДЕЙСТВИЯ 4

ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ 5

термины и определения 6

обозначения и сокращения 9

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА 10



1.1. Заинтересованные стороны 10

1.1.1. Подчиненные работники 10

1.1.2. Руководитель(и) 10

1.1.3. РАБОТНИКИ других структурных подразделений 11

1.1.4. Подрядчики 11

1.1.5. КОМПАНИЯ в целом 11

1.2. Характеристики ЛИДЕРСТВА 11

1.2.1. дальновидность 11

1.2.2. приверженность 12

1.2.3. Компетентность 12

1.2.4. Объективность 12

описание Процесса формирования и развития лидерства 13



1.3. Показатели лидерства 17

1.4. МЕТОДЫ формирования и развития лидерства 18

ссылки 20

ПРИЛОЖЕНИЯ 20

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. КРИТЕРИИ ЛИДЕРСТВА (ПРИМЕР) 22

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ЛИЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЛИДЕРА (ПРИМЕР) 24

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕЗУЛЬТАТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ РИСКАМИ В ОБЛАСТИ ПБОТОС 25

ПРИЛОЖЕНИЕ 4. РЕКОМЕНДАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЮ ПО ПОСЕЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕКТА 26

ПРИЛОЖЕНИЕ 5. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО АУДИТА БЕЗОПАСНОСТИ 28

ПРИЛОЖЕНИЕ 6. ФОРМА ОТЧЕТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПОВЕДЕНЧЕСКОГО АУДИТА БЕЗОПАСНОСТИ 31

ПРИЛОЖЕНИЕ 7. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВСЕХ ВИДОВ ИНСТРУКТАЖЕЙ 33

ПРИЛОЖЕНИЕ 8. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОВЕЩАНИЙ ПО ПБОТ 34

ПРИЛОЖЕНИЕ 9. ВОПРОСНИК ДЛЯ САМООЦЕНКИ ЛИДЕРА 36

ПРИЛОЖЕНИЕ 10. ФОРМА ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ЛИДЕРА (ПРИМЕР) 38

ПРИЛОЖЕНИЕ 11. СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ ПРОЦЕССА 40





ВВОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ



ВВЕДЕНИЕ

Стандарт Компании «Лидерство в области промышленной безопасности и охраны труда» (далее – Стандарт) устанавливает требования к процессу формирования и развития лидерских качеств в области промышленной безопасности и охраны труда у руководителей всех уровней управления Обществ Группы.


Настоящий Стандарт соответствует требованиям Политики Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды № П4-05.


ЦЕЛИ

Настоящий Стандарт разработан с целью описания (регламентации) процесса формирования и развития у руководителей всех уровней управления Обществ Группы лидерских качеств в области промышленной безопасности и охраны труда.




ЗАДАЧИ

Задачами настоящего Стандарта являются:



  • определение заинтересованных сторон в процессе формирования и развития лидерских качеств в области промышленной безопасности и охраны труда у руководителей;

  • определение ключевых характеристик лидерства в области промышленной безопасности и охраны труда;

  • описание основных процессов формирования лидерства и определение способов их реализации: критерии лидерства, личные обязательства и цели, мониторинг и оценка выполнения обязательств лидера.


ОБЛАСТЬ ДЕЙСТВИЯ

Настоящий Стандарт обязателен для исполнения работниками:



  • Департамента промышленной безопасности и охраны труда ОАО «НК «Роснефть»;

  • дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть»,

задействованными при формировании и развитии лидерских качеств в области промышленной безопасности и охраны труда.


Настоящий Стандарт носит рекомендательный характер для исполнения работниками зависимых обществ ОАО НК «Роснефть».
Требования Стандарта становятся обязательными для исполнения в дочернем и зависимом обществе ОАО «НК «Роснефть», а также ином Обществе, в котором прямо или косвенно участвует ОАО «НК «Роснефть» после их введения в действие в Обществе в соответствии с Уставом Общества и в установленном в Обществе порядке.
Распорядительные, локальные нормативные и иные внутренние документы не должны противоречить настоящему Стандарту.


ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ

Настоящий Стандарт является локальным нормативным документом постоянного действия.


Настоящий Стандарт утверждается и вводится в действие в ОАО «НК «Роснефть» приказом ОАО «НК «Роснефть».
Стандарт признается утратившим силу в ОАО «НК «Роснефть» на основании приказа ОАО «НК «Роснефть».
Изменения в Стандарт вносятся приказом ОАО «НК «Роснефть».
Инициаторами внесения изменений в Стандарт являются: Департамент промышленной безопасности и охраны труда ОАО «НК «Роснефть», а также иные структурные подразделения ОАО «НК «Роснефть» и Общества Группы по согласованию с Департаментом промышленной безопасности и охраны труда ОАО «НК «Роснефть».
Изменения в Стандарт вносятся в случаях: изменения законодательства РФ в области промышленной безопасности и охраны труда, изменения организационной структуры, полномочий руководителей и т.п.
Ответственность за поддержание настоящего Стандарта в актуальном состоянии возлагается на директора Департамента промышленной безопасности и охраны труда ОАО «НК «Роснефть».
Контроль за исполнением требований настоящего Стандарта возлагается на топ-менеджера ОАО «НК «Роснефть», курирующего вопросы промышленной безопасности и охраны труда.


Каталог: assets -> files
files -> Классификация основных человеческих потребностей по А. Маслоу Пирами́да потре́бностей
files -> Республиканский центр социально-психологической помощи семье, детям, молодежи
files -> Роль языка в процессе адаптации иностранных студентов
files -> Программа организации процесса адаптации первоклассников к школьному обучению
files -> К вопросу об адаптации первокурсников к образовательной среде вуза
files -> К проблеме адаптации студентов к обучению в вузе
files -> Рабочая учебная программа дисциплины современные проблемы адаптивной физической культуры и ее видов по направлению подготовки
files -> Активизация мыслительной деятельности как средство повышения творческого потенциала студентов
files -> Проблемы активности личности в учебном процессе


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница