Технология тренинга



Скачать 88.21 Kb.
Pdf просмотр
Дата24.07.2018
Размер88.21 Kb.
ТипИнструкция

background image
1
Технология тренинга
Упражнения, кейсы, игры для бизнес-тренингов
1. Упражнение “Чувство времени”
Тагир Булавин · Sunday, October 19th, 2008
Цель
Участники тестируют себя – насколько точно они ощущают течение времени.
Размер группы
6-14 человек
Время
5 минут
Инструкция
Участники группы сидят по кругу.

Давайте проверим, насколько у каждого из вас развито чувство времени.
Закройте, пожалуйста, глаза и постарайтесь после моей команды „начали”
уловить тот момент, когда пройдет минута. При этом не надо считать про себя.
Как только, с вашей точки зрения, минута пройдет, поднимите руку и откройте глаза. При этом продолжайте сидеть молча до тех пор, пока все не откроют глаза.
Итак, начали.
На флип-чарте рисуем шкалу времени. Т.е. прямую линию, с отмеченными на ней

временными интервалами -20сек, -15сек, -10сек, -5сек, 0, 5сек, 10сек, 15сек, 20сек.
Когда остается 20 секунд, начинаете отмерять указкой это время на Вашей
шкале. Т.о. участники, открывшие глаза, в тот момент, когда, по их мнению,
закончилась минута, наглядно видят на сколько секунд они ошиблись, в “-” или
“+”, т.е. как работают их внутренние часы.
Итоги упражнения
После завершения упражнения тренер сообщает участникам результаты своих наблюдений и предлагает обменяться впечатлениями.
Если участники группы высказывают желание повторить упражнение, тренер идет им навстречу или предлагает потренироваться самим.
Технология тренинга
- 1 / 2 -
16.07.2018

background image
2
Источник: Н. Ю. Хрящева
/
Печать
PDF
/
This entry was posted on Sunday, October 19th, 2008 at 7:24 pm and is filed under
Упражнения для тренинга Тайм-менеджмент
You can follow any responses to this entry through the
Comments (RSS)
feed. Both comments and pings are currently closed.
Технология тренинга
- 2 / 2 -
16.07.2018

Document Outline

  • Технология тренинга
    • 1. Упражнение “Чувство времени”


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница