Тематика курсовых работ по курсу «Психология труда»



Скачать 31.39 Kb.
Дата14.05.2016
Размер31.39 Kb.
ТипТематика курсовых работ
Тематика курсовых работ по курсу «Психология труда»

  1. Склонность к риску и эффективность труда в разных профессиях.

  2. Психология профессиональных конфликтов.

  3. Психологическая помощь в профориентации молодёжи.

  4. Профессиональные деформации личности.

  5. Профессиональные кризисы и причины их возникновения.

  6. Толерантность как средство профессиональной адаптации человека в социономических профессиях.

  7. Формы и способы преодоления кризисов профессионального становления субъекта труда.

  8. Психологическая саморегуляция состояния в напряженных условиях профессиональной деятельности

  9. Проблемы адаптации субъекта к организации и способы повышения эффективности адаптации.

  10. Проблемы профессионального отбора: содержание профессионально важных качеств, методики и процедуры их выделения

  11. Направления работы с персоналом на предприятии…

  12. Гендерные различия в карьере.

  13. Коучинг как технология раскрытия профессионального потенциала личности.

  14. Карьера и профессиональное здоровье.

  15. Стресс и психическое здоровье профессионалов.

  16. Исследование взаимосвязи индивидуально-личностных особенностей и стиля работы руководителя.

  17. Мотивация к профессиональной деятельности.

  18. Развитие самосознания старшеклассников как условие готовности к выбору профессии.

  19. Исследование межличностных конфликтов на производстве.

  20. Психологические проблемы профессионального становления студентов разных специальностей.

  21. Выявление профессионально важных качеств сотрудников в организации (на примере конкретной организации).

  22. Психологическое исследование эмоционального выгорания сотрудников в организации.

  23. Исследование стресса и стрессоустойчивости сотрудников.

  24. Особенности проявления феномена выгорания у профессионалов, занятых в социальной сфере.

  25. Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива с эффективностью профессиональной деятельности.

  26. Взаимосвязь социометрического статуса с уровнем профессионального выгорания.

  27. Связь уровня конфликтности и выраженности профессионального выгорания.

  28. Стиль руководства как фактор эффективности трудовой деятельности.

  29. Взаимосвязь самоотношения и мотивации к успеху у представителей различных профессий.

  30. Взаимосвязь ценностных ориентаций и профессиональных интересов у старшеклассников.

  31. Особенности психологического климата в коллективе в зависимости от преобладания мужчин и женщин.

  32. Личностные особенности и их связь с профессиональным самоопределением.

  33. Особенности мотивационной сферы профессионала как фактор профессионального выгорания.

  34. Особенности проявлений феномена профессионального выгорания у специалистов разных профессий.

  35. Выраженность профессионально важных качеств у студентов-психологов с разным уровнем фемининности-маскулинности.

  36. Профессиональные предпочтения молодежи.

  37. Психологический анализ удовлетворенности избранной профессией.

  38. Гендерные особенности мотивации профессиональной деятельности.

  39. Изучение образа профессии у студентов-психологов.

  40. Индивидуально-психологических аспектов профессиональной мотивации.

  41. Возрастные и гендерные аспекты профессиональной мотивации.

  42. Профессиональные и личностные качества психолога.

  43. Игровые методы в профориентации и профконсультации.

  44. Проблемы выгораний в профессиональной деятельности и способы профилактики.

  45. Методы психологической релаксации как средства оптимизации неблагоприятных состояний в трудовой деятельности.

  46. Проблема профессиональных деструкций.

  47. Психологические проблемы взаимодействия человека с компьютером.

  48. Гендерные особенности мотивов профессиональной карьеры.

  49. Гендерные особенности принятия решений.

  50. Гендерные различия в выборе стратегии разрешения конфликта.

  51. Мотивация выбора профессии у старшеклассников.

  52. Психологические факторы успешности адаптации молодого специалиста.

  53. Психологический анализ современных технологий подбора персонала в организацию.

Каталог: bitstream -> edoc
edoc -> М. М. Ахрамович, С. С. Дроздова, О. В. Евдокимова, Л. М. Ушакова
edoc -> Учебная программа учреждения высшего образования по учебной дисциплине для специальности 1-25 81 02 «Экономика» 2014
edoc -> Вопросы к экзамену по курсу «Психология личности»
edoc -> Методические рекомендации по написанию работ
edoc -> II. Содержание дисциплины
edoc -> Тема Экономическая психология как наука
edoc -> Рефератов по дисциплине «Психология рекламы»
edoc -> Вопросы к экзамену по дисциплине «Психология рекламы»
edoc -> Дифференциальная психология


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница