Темы для самостоятельной работы



Дата26.03.2019
Размер38 Kb.

Темы для самостоятельной работы


  1. Понятие и структура психологии.

  2. Предмет, задачи и методы исследования психологии профессиональной деятельности.

  3. Науки, изучающие профессиональную деятельность человека. Психология профессионализма в системе психологических знаний.

  4. Понятие и структура профессиональной деятельности.

  5. Профессиональная пригодность. Факторы, влияющие на профессиональную деятельность. Профессиональный отбор и профессиональный подбор.

  6. Профессиональное самоопределение и профессиональная самоактуализация.

  7. Понятие профессионала. Профессиональная самоактуализация личности.

  8. Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная деятельность. Профессиональная компетентность. Профессиональные умения и навыки.

  9. Коммуникативная компетентность.

  10. Мотивационная основа развития профессионала.

  11. Кризисы профессионального развития.

  12. Понятие и структура психики личности. Психические процессы, психические свойства, психические состояния, психические образования.

  13. Психические процессы (познавательные, эмоциональные и волевые процессы).

  14. Психические свойства личности (способности, темперамент, характер).

  15. Типы темперамента. Темперамент и профессиональная деятельность.

  16. Характер личности: понятие и виды.

  17. Барьеры восприятия в общении и способы их преодоления.

  18. Вербальная коммуникация. Техники речевого общения.

  19. Невербальная коммуникация. Элементы невербальной коммуникации. Зоны общения.

  20. Язык мимики и жестов: основы интерпретации (Жесты лжи и неискренности. Жесты обдумывания и принятия решений. Жесты готовности. Жесты агрессии. Жесты превосходства). Открытая и закрытая позиции. Визуальный контакт.

  21. Основы социальной психологии. Понятие, структура и виды социальных групп.

  22. Основы конфликтологии. Понятие, виды и общая характеристика конфликтов. Формы и способы разрешения конфликтов. Стратегии поведения в конфликтной ситуации.

  23. Профессиональная деформация.

  24. Профессиональный стресс. Характеристика основных видов профессионального стресса.

  25. Саморегуляция в условиях профессионального стресса.

  26. Стили мышления, делового общения и поведения в профессиональной деятельности.

  27. Общение как общенаучная категория.

  28. Общение как вид деятельности и основная форма социального взаимодействия.

  29. Социально-психологические характеристики общения.

  30. Психологическая структура процесса общения.

  31. Социальные и социально-психологические функции общения.

  32. Система факторов, обусловливающих общение людей.

  33. Психологическая характеристика вербальных компонентов общения.

  34. Психологическая характеристика невербальных компонентов общения.

  35. Коммуникативная сторона общения.

  36. Обмен действиями в процессе общения (интерактивная сторона общения).

  37. Восприятие субъектами общения друг друга (перцептивная сторона общения).

  38. Установление обратной связи в межличностном общении и преодоление коммуникативных барьеров.

  39. Проявления общения в различных сферах деятельности людей.

  40. Особенности конфликтов в организации

  41. Социальные функции организационных конфликтов

  42. Признаки конфликтной ситуации в организации

  43. Структура организационного конфликта

  44. Способы предупреждения конфликтов

  45. Стадии конфликта в организации

  46. Причины организационных конфликтов

  47. Движущие силы организационных конфликтов

  48. Латентная стадия организационного конфликта

  49. Инцидент и провокация, их роль в конфликте

  50. Организаторы конфликта

  51. Предпосылки возникновения конфликтов в организации

  52. Методы диагностики конфликтных ситуаций в организации

  53. Формы и способы регулирования конфликтов

  54. Типы организационных конфликтов

  55. Динамика межгрупповых конфликтов

  56. Организационные конфликты и их виды

  57. Деловые и межличностные конфликты

  58. Конфликт между руководителем и подчиненным: причины и способы регулирования

  59. Производственные конфликты

  60. Трудовые споры как конфликт

  61. Забастовка как трудовой конфликт: виды, формы, способы регулирования

  62. Способы регулирования конфликтов в организации

  63. Социальная технология регулирования конфликтов в организации

  64. Роль посредников в управлении конфликтами в организации

  65. Формы посредничества в регулировании конфликтов в организации

  66. Переговоры как средство достижения компромисса

  67. Правила проведения переговоров по урегулированию конфликтов

  68. Компромисс как способ урегулирования конфликтов

  69. Роль насилия в управлении конфликтами в организации

  70. Индустриальные конфликты и социальное партнерство

  71. Руководитель и коллектив: управление конфликтами

  72. Психология конфликта в организации

  73. Манипулирование в конфликтных ситуациях, его формы и влияние на динамику конфликта

  74. Этика конфликта

  75. Этика в регулировании конфликтных ситуаций

  76. Этикет в регулировании конфликтных ситуаций

  77. Морально-психологические аспекты поведения человека в конфликте

  78. Роль руководителя коллектива в регулировании конфликтов

  79. Роль профсоюзов в регулировании и разрешении трудовых конфликтов

  80. Роль административной власти в регулировании конфликтов.

  81. Диагностика социальной напряженности в организации

  82. Прогнозирование конфликтов в организации

  83. Стратегия и тактика в регулировании организационных конфликтов

  84. Основные правила разрешения конфликтов

  85. Предупреждение организационных конфликтов

  86. Последствия конфликтов в организации


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница