Управление конфликтами и стрессами 2 кредита (ect)



Скачать 17.17 Kb.
Дата11.05.2016
Размер17.17 Kb.


Цветкова Елена Валерьевна, ассистент кафедры Управления и планирования социально-экономических процессов экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета

Управление конфликтами и стрессами 2 кредита (ECT)
Подготовка бакалавра, осенний семестр 2013 г.

Количество аудиторных часов: 30

Форма аттестации: зачет

Язык обучения: русский



1. Основная цель курса: формирование и систематизация знаний по проблемам управления конфликтами, формирование и развитие у обучаемых навыков и умений решения конкретных задач по управлению конфликтами и стрессами в организации.


2. Ключевые вопросы, рассматриваемые в курсе:

3. Требования к студентам, слушающим курс (минимальный уровень навыков и знаний, приобретенных студентами до начала прохождения курса):

Знание основных положений экономической теории и менеджмента, управления персоналом, основ психологии и социологии.



4. Перечень базовых учебников:

  • Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Белова О.Л. Управление конфликтами и стрессами: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2012. – 88 с.

  • Ачкасова В.А. Конфликтология: учеб. М.: ИВЭСЭП, Знание, 2005. – 80 с.

  • Каменюкин А.Г. Стресс-менеджмент. Изд-во Питер, 2012. – 208 с.


Elena Tsvetkova, assistant-professor , Department of Management and Planning of Socio-Economic Processes, The Faculty of Economics, Saint-Petersburg State University

Conflict and stress management 2 ECTs
Bachelor Program, Autumn Semester 2013

Сontact hours: 30

Type of examination: test

Language of Instruction: Russian




  1. The main objective of the course: formation and systematization of knowledge of problems of conflict management , development skills and abilities of the solution of specific objectives on management of the conflicts and stresses in organization.

  2. Key problems of the course:

  • Conflictology bases: concept, functions and types of the conflicts

  • The reasons of the conflicts emergence in organization

  • Modern methods of overcoming of the conflicts in organization

  • Bases of stress management

  • Concept of a stress, the nature of emergence and the main forms of stresses of organization

  • Methods of the prevention and fight against stresses in organization.




  1. Course requirements (minimal level of skills and knowledge acquired by the students prior to start of the course):

Knowledge of economics, management, personnel management, psychology, sociology.

4. List of main references:

  • Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Белова О.Л. Управление конфликтами и стрессами: Учебное пособие. - М.: Проспект, 2012. – 88 с.

  • Ачкасова В.А. Конфликтология: учеб. М.: ИВЭСЭП, Знание, 2005. – 80 с.

  • Каменюкин А.Г. Стресс-менеджмент. Изд-во Питер, 2012. – 208 с.

Каталог: education
education -> Тема 10. Учение о бытии (онтология)
education -> Методические рекомендации и планы семинарских занятий часть 2 «Систематическая философия»
education -> Программа «адаптация первокурсников к студенческой жизни»
education -> Рабочая программа дисциплины Теория и организация адаптивной физической культуры Направление подготовки
education -> Рабочая программа дисциплины «профилактика девиантного поведения молодежи» Направление подготовки
education -> Рабочая программа дисциплины (модуля) «Психология массовых коммуникаций» Направление подготовки «Реклама и связи с общественностью»
education -> Рабочая программа дисциплины Методы разработки и принятия управленческих решений Направление подготовки
education -> Психологические особенности в пожилом и старческом возрасте
education -> Федеральное государственное бюджетное


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2019
обратиться к администрации

    Главная страница