Як визначати страховий стаж для виплати допомоги з тимчасової непрацездатності



Скачать 70.56 Kb.
Дата22.05.2016
Размер70.56 Kb.
#33895
ТипЗакон
Як визначати страховий стаж для виплати допомоги з тимчасової непрацездатності

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується у розмірі, що залежить від страхового стажу застрахованої особи (ст. 37 Закону № 2240 „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням»).

Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону № 2240 страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, крім пенсій усіх видів.

До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке діяло раніше.

Закон № 2240 почав діяти 28 лютого 2001 року, виходить, для вирахування страхового стажу за період до цієї дати потрібно керуватися чинними на той час Правилами обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по тимчасовій непрацездатності, постанова Кабінету Міністрів України від 19.10.1998 р. № 1658.

Наприклад, час навчання в ПТУ або служби в Збройних силах України, що приходилися на період до 28.02.2001 р., включають у страховий стаж, а з зазначеної дати — не включають.





Періоди

28.02.2001

до

з

Робота на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах (в установах, організаціях) незалежно від форм власності, виду діяльності і системи оподатковування 1

+

+

Роботи в іноземних дипломатичних і консульських установах, інших представництвах нерезидентів, на виборних посадах в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах

+

+

Роботи на умовах трудового договору (контракту) у фізичних осіб незалежно від системи оподатковування

+

+

Заняття адвокатською, нотаріальною діяльністю і т.п.

-

-

Сплати суб’єктами підприємницької діяльності - фізособами єдиного податку

+

+

Сплати суб’єктами підприємницької діяльності - фізособами фіксованого сільськогосподарського податку

+

+2

Сплати суб’єктами підприємницької діяльності - фізособами фіксованого податку, здійснення підприємницької діяльності на підставі придбання спеціального торговельного патенту на загальній системі оподатковування

-

-

Тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці в зв'язку з вагітністю і пологами і час перебування застрахованої особи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також одержання виплат по окремих видах загальнообов'язкового державного соціального страхування (крім пенсій усіх видів)

+

+

Відпустки без збереження заробітної плати по догляду за дитиною, тривалість яких визначається медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку

+

-

Одержання допомоги (у т.ч. матеріальної) по безробіттю відповідно до Закону „Про зайнятість населення” та Закону „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”

+

+

Догляду одного з батьків за потерпілою дитиною внаслідок Чорнобильської катастрофи до досягнення нею 12-літнього віку

+

-

За які виплачувалась допомога з вагітності і пологів, допомога з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінкам з числа військовослужбовців, звільнених із Збройних сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ Цивільної оборони й інших військових формувань, а також з органів внутрішніх справ у зв'язку з вагітністю і пологами, за умови, що вони приступили до роботи або навчання після досягнення дитиною трирічного віку

+

-

Виконання робіт за цивільно-правовими договорами

-

-

Служби в Збройних Силах України та колишнього СРСР, Національній гвардії, Прикордонних військах, СБУ, внутрішніх військах МВС, військах Цивільної оборони й інших військових формувань, створених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ

+

-

Перебування громадян на альтернативній (невійськової) службі

+

-

Перебування на службі в митних органах

+

-

Перепідготовки і навчання новим професіям, участі в оплачуваних суспільних роботах

+

-

Протягом яких батьки-вихователі були зайняті в дитячому будинку сімейного типу вихованням дитяти-сиріт і дітей, позбавлених батьківської опіки

+

-

Навчання на курсах і в школах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації і перекваліфікації, якщо направленню на курси або в школу безпосередньо передувала робота або служба у складі Збройних Сил, Національної гвардії, Прикордонних військ, СБУ, внутрішніх військ МВС, військ Цивільної оборони й інших військових формувань, створених відповідно до законів України, а також в органах внутрішніх справ

+

-

Роботи або проходження виробничої практики на робочих місцях і оплачуваних посадах у період навчання у вищому навчальному закладі

+

+

Навчання в професійно-технічному навчальному закладі

+

-

Навчання у вищому навчальному закладі (у тому числі на підготовчих відділеннях), в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі з денною (очною) формою навчання

-

-

Оплаченого змушеного прогулу, викликаного незаконним звільненням (у випадку поновлення на роботі) або переведенням на іншу роботу

+

+

Перебування під вартою, відбування покарання, а також час, протягом якого громадянин не працював у зв'язку з незаконним відстороненням від роботи (посади)

+

-

Участі працівника в страйку, що визнана судом незаконної

-

-

Роботи засуджених у колонії-поселенні

-

-

Відбування виправних робіт без позбавлення волі за місцем роботи

-

+

Сплати страхових внесків особами, застрахованими на умовах добровільного страхування

+

+



1 Роботу на водному транспорті впродовж повного навігаційного періоду, а також роботу протягом повного сезону на сезонних роботах і підприємствах і в організаціях сезонних галузей народного господарства (які вказані в постанові КМУ 28.03.1997 278) до 28.02.2001 р. зараховують у страховий стаж за рік роботи. З 28.02.2001 р. таку роботу включають у страховий стаж по її фактичній тривалості.

2
Таблица предоставлена Дубовым Виктором Семеновичем
До внесення змін у ст. 6 Закону „Про фіксований сільськогосподарський податок”, що набрали сили 1 січня 2005 року, 2% ФСП попадало на рахунки Фонду страхування від непрацездатності, а виходить, до цієї дати період сплати ФСПН включався в страховий стаж. Починаючи з 2005 року Фонд перестав одержувати частину ФСП, разом з тим і фізичні особи втратили можливість сплачувати цей податок.

Каталог: kopilka
kopilka -> Коррекции поведения дошкольников
kopilka -> Социальная и трудовая адаптация работников
kopilka -> Программа психопрофилактического комплекса «Твой Выбор»
kopilka -> Анализ педагогического конфликта и пути его разрешения
kopilka -> Средства и условия для восстановления
kopilka -> Индивидуальный подход к аффективным (эмоциональным) детям
kopilka -> Брак по любви дурацкая идея
kopilka -> Диагностика состояния агрессии
kopilka -> Практическая психология
kopilka -> Уроках физической культуры. Особенности «малой группы»

Скачать 70.56 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:




База данных защищена авторским правом ©dogmon.org 2022
обратиться к администрации

    Главная страница